在不斷進步的時代,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規範操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢?下面是小編收集整理的經理的崗位職責(精選6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
經理的崗位職責11、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告;
5、負責檢查執行各部門的的工作狀態;
6、負責協調、處理各部門之間的工作關係;
7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作。
8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議。
9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。
10、負責主持召開工作例會。
12、負責修改、稽核與公司執行有關的各種檔案。
13、負責完成總經理臨時安排的工作任務。
經理的崗位職責21、負責客戶挖掘、渠道建設;
2、根據公司制定的營銷計劃,完成部門銷售目標;
3、維護和建立通暢的銷售渠道,積極拓展有效的市場和客戶;
4、負責轄區市場資訊的.收集及競爭對手的分析;
5、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,並催討所欠應收銷售款項;
6、建立與維護新老客戶關係。
經理的崗位職責31、負責大客戶部的銷售工作,包括目標大客戶的開發與維護,達成公司制定的銷售指標;
2、定期拜訪目標大客戶,充分了解客戶需求並積極跟進,制定合理方案,負責方案演示、談判,瞭解追蹤公司相關部門的工作,保證方案的有效實施;
3、維持與現有大客戶的良好業務關係,及時更新公司產品資訊,傳達企業及品牌文化;
4、建立大客戶檔案,確保各項資料完整、準確,並做好動態管理;
5、準時提交各項銷售報告,遵守公司的各項管理制度;
6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。
經理的崗位職責41、根據董事會下達的年度經營管理計劃,分解年度指標,負責與董事會的良好溝通,保證企業各項經營計劃得到順利實施。
2、授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃,確保年度經營指標得到全面落實
3、組織制定企業中長期發展戰略及經營目標,並根據內外部環境變化及時進行調整
4、負責召集總經理辦公會議,聽取各個部門領導、分公司總經理工作彙報。
5、負責組織制定企業各項工作計劃,召開相關會議或下發相關檔案,佈置計劃實施。
6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
7、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關係,出席企業的重要公關活動,處理企業的重大對外關係問題。
8、組織制定企業的各項規章制度,並根據實際情況適時做出調整,貫徹適時企業的各項規章制度。
經理的崗位職責51、策劃管轄區域的市場營銷方案,拓展加盟商。
2、溝通、培訓和指導加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規範管理。
7、收集市場資訊及行業動態。
8、完成公司下達的任務。
經理的崗位職責61、負責代理商開拓,協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂。
2、蒐集與尋找渠道商資料並對客戶資訊跟進建立客戶《區域資訊跟蹤表》。
3、代理商、渠道商門店形象裝修稽核。
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳。
5、負責向代理商傳達公司的營銷政策。
6、幫助代理商做好客戶管理,庫存管理。
7、負責代理商的貨款核對和回收。
8、配合售後部做好區域內售後工作,及時解決客戶遇到的問題。
9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標。