許多求職者在面試時會遇到一些問題，導致面試失敗，其實在面試前掌握一些面試技巧會提高面試成功率的。今天小編分享的是需要掌握的面試技巧，希望能幫到大家。
1、多帶幾份簡歷去面試
誰也不知道面試的情況是怎麼樣的，如果面試你的人不止一個，但是你卻只有一份簡歷，那麼你的簡歷該給誰呢?多準備精分簡歷也會表現出你做事比較正規和細緻。
2、留心你的身體語言
儘量讓自己看起來比較有活力，並且自信機警，你也可以用你的眼神表現你對這份工作的興趣。
3、注意第一印象和最後的印象
一般面試的前五分鐘在面試中是最關鍵的，要知道面試官對你的第一印象是最重要的，如果你不能給你的面試官留下深刻的印象，那麼你的面試就已經註定了失敗。
4、完整的填妥公司的表格
雖然你已經帶了簡歷，但是很多公司仍然會要去你填一份表格，不要說你不需要，這是公司的流程，仔細認真的填完這張表，也會給人留下你做事正規，善始善終的印象。
5、知己知彼
瞭解你未來僱主的需要，表現出你能夠為公司創造的價值，並且展示你適應環境的能力，這樣會讓面試官對你增加很多的好感。
6、要確保你有適當的技能，知道你的優勢
讓對方清楚你的優勢，才能讓面試官正確估算你的價值，判斷錄用你到底能夠為公司帶來多少的好處，這些都是能夠幫助你贏得面試的關鍵。
必須掌握的面試技巧1 充滿自信
許多考生在面試之前，都極不自信。懷疑自己的能力，懷疑參加面試的其他考生有關係或已經內定，往往在面試之前就認定自己會面試失敗。想放棄又不甘，想要面試又覺得沒意義，面試時極不自信。這是非常錯誤的。的確，強中更有強中手，山外有山，人外有人。每一個人都可能有強過我們的地方，但這不能成為我們不自信的理由。面試的目的主要是面試考官判斷考生是否適合他們要人的'崗位，不是選取完人或比較誰的優點多，你可能長處不多，但或許你唯一的長處正好是應聘崗位最需要的呢?至於面試內定的情況，只是考生本身之外的優勢，往往和考生的能力無關，也是你控制不了的面試之外的因素，更不能成為我們不自信的理由。2010年，一個好朋友相約我參加一個副縣級崗位的競聘，我認為我們都沒有關係，能力和條件在眾多考生中並不出眾，成功的可能性極小。朋友雖然認同我的部分觀點，但更相信自己的優勢，願意盡最大的努力博一博。無論參加筆試面試，均落落大方，充滿自信。而我則相反。結果不言而喻。這個結果，實際上面試之前就已經決定了，面試，不過為這個結果增加了一個依據而已。
2 認真準備
許多考生，為了通過筆試，到處找資料，做試題，背誦，閱讀，準備充分，而因為面試是口試，不知對方會問什麼，考生往往認為無法準備或者以為可以臨時發揮而覺得不必準備。這種想法也是非常錯誤的。“不打無準備之仗”，“有備無患”，這些成語都說明準備在工作中的重要。面試前的準備是面試能否成功的一個基本條件。面試主要是考官利用15分鐘或更長一點的時間對考生是否適應某項工作做一些基礎的考查，題目通常是圍繞判斷你是否具備從事這工作需要的某些能力展開，如是否瞭解應聘的單位，你知不知你將從事的工作的主要責任，假設你在工作中，遇到某些常規或突發事件怎麼處理之類等等。這短短的時間裡，考生要全面展示你的所有能力，考官要做出完整的客觀的判斷，都是極為困難的。所以，考生面試之前一定要好好準備，這些準備包括對應聘單位的瞭解、個人的修飾打扮、自己的心理調節及面試可能涉及到的問題的瞭解等多個方面。充分準備後，才可能利用面試的有限時間，向考官提供儘可能多的資訊，幫助考官對你是否適合工作做出快速而正確的判斷。事實上，充分的準備不僅可能使你回答考題時多一點針對性，不至於啞口無言或海闊天空地亂答一氣，也可以通過充分的準備顯示你廣博的知識，展示你的細心、敬業、認真、踏實，展示你較強的資訊處理能力，敏銳的判斷能力等等。2011年參加教育部門的一個面試，面試方式是試講，題目是提前通知的，時間是十五分鐘。參加面試的一個考生進來微笑著給大家打招呼，問考官能否可給大家發一點他試講的資料，徵得主考官同意後，他發給每個考官一本訂好的資料，資料有他試講內容的設計，十五分鐘的試講詳稿，有他試講中涉及到的引文的出處和重要段落，還有一段沒名字僅有考號的簡歷。試講開始，他侃侃而談，從容自如。試講完畢，主考官問他，為什麼應聘這個學校?他回答這個學校教學中特別強調學生的職業能力訓練，正好讓他有機會將他以前的工作和將進行的工作結合，開創一個新天地。聽他的回答，大家不約而同露出會心的微笑，因為他的回答正是這個學校全力打造的特色。他離開後，一個考官便給主考官說，如果他們不錄用這個了考生，告訴他一聲，他們正缺這個他專業的人。
3 專注聆聽
認真、專注的聆聽，其作用相當於筆試的審題。看清題目，正確理解題意，是答題正確的前提條件，如果題目理解錯了，答得越多，越可能離題萬里。“差之毫釐，謬以千里”。專注聆聽，不僅是面試回答正確的前提，也能表明你對面試的重視和考官的尊重，展示出你良好素質的一個側面。2012年的一次面試，面試題有四道，考官告訴考生，根據自己的應聘的專業選擇三道，有考生沒仔細聽完考官說完全部要求宣佈面試計時開始就急不可待地回答起來，結果答錯了一道題，而又漏了有一道題沒答。可能是看到考官臉上的不解的表情吧，他反應過來了，一下緊張萬分，手足無措，讓考官讓他重新回答。可哪有這個可能呢?
4 注意細節
細節決定成敗。但也有人不相信這點，以為成大事者不拘小節，對細節是不太在意的。諸不知，雖然你通過了筆試，你有文憑，你也相信你有能力，但這些都不保證你一定能得到這項工作。文憑表明你參加過某段學習並合格，通過筆試說明你取得了面試的資格，和勝任工作沒有必然的聯絡。至於能力，更不是僅憑什麼資料或用口頭語言能證明的，它需要實際工作來驗證。而獲得工作，則是你參加面試的目標所在，面試中任何細節，都可能在你不經意中展示你好的素質或壞的習慣，為你取得工作增分或減分。一個充滿自信的陽光的笑臉，一身得體的著裝，一句禮貌的謝謝，一句坦誠的回答，乃至一個小小的飾物，都可能影響你的成功。一次一個思想政治工作部門面試，一個考生就因為佩戴了一個小小的十字架影響了他的被聘用。後來瞭解到，這個不算年輕的考生並不信基督，十字架對他來說，僅僅是“好看”。當然，注意到這些面試技巧並不一定就能自如運用，也不代表就定能面試成功，獲得心儀的工作。但任何高樓大廈都是一磚一瓦建起來的，請相信自己，努力，堅持，就一定能達到成功的彼岸。
求職者在面試中需要掌握的技巧面試技巧1、注重自己的衣著
在面試中面試官雖然不會以貌取人，但是如果你能穿著整潔得體的出現在面試官的面前，不僅僅能表現出你對這次面試非常重視，還能表示出你對面試官的尊重，肯定能給面試官留下好印象。
同時你還要注意的是，參加不同性質的公司面試，對於衣著的要求也是不一樣的。也就是說，你要按照各個公司的規定著裝。在參加面試之前，你最好先照著鏡子看一下自己的形象，看看自己在哪裡還需要調整，這樣能確保萬無一失。
面試技巧2、大方地進入面試地點
有的求職者來到面試辦公室的門口，卻一直猶豫著在外面徘徊不敢進入。其實求職者根本沒必要如此，你這樣猶豫倒是會加重自己緊張的情緒。與其如此，你不如大大方方地走進去，有禮貌的與面試官打招呼，之後開始正式面試。
如果在你之前有求職者在裡面面試，你應該耐心的在外面等候，並且可以用這個時間梳理一下自己的思緒，放鬆一下自己的情緒，這個時間正好也是給你自己調整的時間。
面試技巧3、面帶微笑回答問題
一個面帶微笑的求職者在面試時，總能有好運氣伴隨著。當你面帶微笑回答面試官的問題時，不僅能夠緩解你自己緊張的情緒，還說明你心中有自信，能把積極的情緒帶給面試官。那麼在你的面試中，面試官的心情也會是非常愉悅的，這樣更能為你的面試結果加分。
面試技巧4、聽清楚提問
求職者在面試時自己回答問題是佔主要部分的，但是也要聽清楚面試官的問題。所以，求職者不能只沉浸在自己的回答中，更要注意傾聽面試官提問的意思。傾聽可以幫助你瞭解面試官提問的關鍵點，能夠使自己獲得更多資訊，同時更能展現出你對面試官的尊重。
面試技巧5、真誠地回答問題
求職者在回答面試官的問題時，如果向面試官撒謊說自己有過相關的工作經驗，但是實際上自己卻根本沒有。你這樣做不要以為面試官會不知道，面試官面試過那麼多的求職者，怎麼會不知道你說的是假的呢!如果被面試官發現你撒謊了，那你的面試註定失敗。
