隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編整理的工作人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作人員崗位職責 篇1
1.協助所長抓好社群調解組織建設及其調解工作。
2.協助所長開展多種形式的法制宣傳教育工作
3.協助所長調解處理各類疑難民間糾紛。
4.協助所長抓好居、企調解人員的培訓與考核工作。
5.做好所內各項記錄、登記和報表工作。
6.協助所長開展綜合調研工作。
7.做好所內的檔案管理工作。
8.完成所長交辦的其他有關工作。
9.指導管理人民調解工作，參與調解疑難、複雜民間糾紛。
10.承擔社會矯正日常工作，組織開展對社群服刑人員的管理、教育和幫助。
11.指導管理基層法律服務工作。
12.協助有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作。
13.開展法制宣傳教育工作。
14.組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
15.協助基層政府處理社會矛盾糾紛。
16.參與社會治安綜合治理工作。
17.承擔法律援助日常管理工作。
工作人員崗位職責 篇2
1、全面統籌新建物業的規範化管理工作，包括：組織開展物業前期介入、專案物業團隊組建、物業招商管理、物業客服管理、物業安全管理等;
2、具備良好的物業管理基礎知識、規劃能力、執行力、團隊合作、敬業精神以及良好的服務意識和務心態;
3、具備一定的招商資源，保證招商專案的正常開展;
4、規範制定園區內的各項規章制度流程並監督實施;
5、根據物業管理委託合同和有關物業管理的政策法規，組織員工向甲方提供公共秩序、保潔、綠化、維修等服務;
6、擬定年度工作計劃，控制管理成本，對本中心的經營管理狀態負責;
7、負責對所有團隊成員的業務培訓及績效考核。
工作人員崗位職責 篇3
確保所有設施正常執行，包括自動扶梯、電梯及貨梯;
對當班期間的所有事件、保養修理和租戶投訴等進行記錄並上報(口頭，書面)處理;
嚴格執行操作手冊、預防措施手冊及其他管理相關規定的要求及流程;
對正在進行的保潔及保養修理工作進行監督;
妥善維持物業秩序，確保安全;
為租戶及顧客提供各種指引及諮詢服務;
確保消防系統處於正常的運作狀態，並遵守一切消防安全條例;
與租戶、外包商及顧客保持接觸，以確保任何問題/投訴都能得到妥善處理;
接聽控制室所有來電並提供迅速的反饋，處理上班當值期間發生的任何事件;
在上級的帶領下具體執行各種緊急事件處理預案;具體實施大型活動的'安全保衛方案;
在上級的帶領下做好各班次交接班工作，準時參加班前班後會議及各種培訓工作;
透過中控/消防監控中心裝置，確保物業內操作正常，若遇到突發事件，必須馬上通知上級進行排查及跟進。若發現裝置/設施故障，必須馬上申報，通知有關單位/部門進行維修;
接聽控制中心所有來電，並提供即時反饋，若有事件發生，及時向上級彙報;
熟悉控制中心/消防控制室控制系統及其相關的裝置、設施;
發放所有裝修承包商和租戶承包商的許可證、施工證等並做好記錄;
及時填寫各種工作日誌、表格，跟進和更新巡邏/場地抽查日誌;
做好控制中心/消防控制室的閉路電視及大廈服務監控/消防工作;
與物業工程部溝通，協助做好裝置設施日常的維護;
需倒班工作;
完成上級安排的其他工作。
工作人員崗位職責 篇4
1) 根據企業總體戰略規劃，擬定年度物業管理工作計劃;
2) 負責企業所屬物業設施及物業系統的各項綜合管理;
3) 編制物業管理費的預算，稽核各項採購及各種費用付款申請;
4) 稽核各裝置年度維修保養計劃，並控制各項維修保養的費用;
5) 評定及稽核各項外包合同;
6) 對承包商履行合同情況進行監督管理，並以此對承包商的選擇提出建議;
7) 對物業部日常工作情況進行監督並及時向上級彙報工作情況;
8) 對物業部員工進行培訓，並進行績效考核;
9)相關內外關係的溝通協調，維繫業主關係，將開發商、業主的意見及時反饋給物業公司加以改進，組織業主聯誼活動;
10)協調政府、物業、開發商、施工單位的工作關係，保持良好的公共關係，樹立企業品牌、形象;
11) 及時處理各種投訴、突發事件，樹立公司良好形象;
12)高效準確的完成上級交辦的其他事宜等;
工作人員崗位職責 篇5
1. 安排監督倉庫人員的日常工作,合理分工，使每位員工各盡其能，各盡其責，同時相互配合。
2. 負責對倉庫員工的工作日和休息日進行合理安排，並制定適宜的輪休交接制度，不能出現人員脫節及運轉安全問題，確保倉庫各項工作正常開展。
3. 檢查、監督倉庫各個工作崗位的工作流程進行規範操作及各工作崗位配合協調的主動性，並作好記錄。
4. 做好產品入庫、驗貨、登記入帳工作，以便統計和財務核查。
5. 配合財務部門對倉庫月末、季末、年末的產品盤存工作，抽調人員積極主動參與盤存，使盤存工作順利有效進行。
6. 及時與採購部溝通廠家到貨情況，並積極配合各部門做好新品上架工作。
7. 刻苦鑽研業務知識，全面瞭解各廠家各系列產品，按進出庫產品數量及公司相關規定，制定科學、規範的倉儲方式，完善倉庫管理使物流運轉更安全、準確、快捷、有效。
8. 長期堅持不懈地執行6 S管理標準，做好倉庫物品保管工作。
9. 服從上級的管理和工作指令，做到保質、保量、按時完成上級臨時交辦的任務。
工作人員崗位職責 篇6
1. 根據各貨品基本包裝要求，熟練掌握各貨品的包裝方法，正確使用包裝工具和包裝所用材料。
2. 包裝貨品時要選擇大小適宜的紙箱，內部貨品要充實，嚴禁“貨小箱大”包裝不嚴實現象。
3. 脆弱易碎物品，怕震怕壓的貨品裝箱時，內件與箱板之間要用緩衝材料襯墊，空隙處用軟質材料填實，使貨品不能在箱中晃動。確保運輸途中無損壞。
4. 箱內貨品不只一件時，還要用瓦楞紙將貨品分隔或用海綿等軟質物填充，防止貨品在箱中晃動，在運輸途中碰撞損壞。
5. 包裝物品時要確保貨品外包裝無灰塵、無汙漬，彩盒無破損。
6. 隨貨發票應統一放置貨品正面顯眼的位置，如遇多件貨品需要分單發貨時，配件及足浴藥等小件物品一律放入原單號的貨品箱內，以便客戶查收，嚴禁將足浴藥等小件物品多箱放置。
7. 膠帶的貼上和使用要求：對於外形規則貨品包裝，如使用紙箱包裝的貨品要求對紙箱上下進行“├┥”或“╋” 形包裝。凡紙箱超過80釐米還需膠帶加固使用“井”字形或用“艹”字形。
8. 包裝膠帶貼上要求橫豎位置準確，不錯位，鬆緊適度，做到該封膠帶的地方封好，不該封的地方不要封，杜絕浪費膠帶，同時也提高包裝速度。
9. 包裝員應嚴格執行驗視制度，不得一絲妥協，確保貨品型號及數量與發貨單上一致，確定無誤後，方可撕下發貨單與貨品按包裝要求進行裝箱包裝。
10. 包裝好的貨品外觀要求整體美觀結實、無鬆散、無凸凹不平現象，快遞面單要求貼於包裝好的貨品正面中間位置，貼正貼好以便稱重人員方便快捷抽出快遞單據。
11. 直接貼快遞單的貨品要求上下左右膠帶完好、紙箱無破損，同時應注意貨品另一面是否已經貼好快遞單，嚴禁單件貨品貼兩張快遞單現象、嚴禁沒貼快遞單的貨品拉出倉庫，嚴禁將各快遞公司的貨品混放。
12. 每次工作結束後要做好整理、整頓、清掃、清潔工作，不同品種包裝材料及紙箱不得混放。
13. 應服從上級主管的管理，並及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。
工作人員崗位職責 篇7
1. 稱重工作是倉庫發貨中尤為重要的一個環節，能有效的控制發錯貨及少發貨現象。
2. 稱重員應熟悉並牢記倉庫常發的每個貨品的形狀大小及包裝重量，以便及時發現發錯貨或少發貨現象。
3. 稱重/掃描員有權將包裝不合格的貨品退回包裝員重新打包。（如：包裝不規範、膠帶貼上太鬆、漏封少封膠帶及包裝不結實等）
4. 稱重時應仔細核對發貨單品名及數量，是否與包裝好的貨品外形及重量相符，核實無誤後並在快遞單上寫上準確重量，抽出快遞單客戶聯。
5. 保管好當日快遞單據，以便物流查單及財務對帳，嚴禁將快遞單據亂放亂丟，造成遺失。
6. 稱好重量的貨品應整齊放在拖車上拉至掃描處進行掃描，掃描後要及時儲存，嚴禁出現漏掃描現象。
工作人員崗位職責 篇8
1、開展晚婚晚育、計劃生育法規、避孕節育和生殖健康知識的宣傳教育，落實相關優惠、獎勵、處罰政策和措施；
2、做好人口和計劃生育資訊統計。掌握校區內人員結婚、懷孕、生育、節育以及在校人員流動資訊，建立資訊臺帳；
3、組織每月一次計劃生育工作例會，掌握計劃生育動態；
4、領取發放和指導使用避孕藥具，督促落實節育措施；
5、協助校內人員辦理《獨生子女父母光榮證》、《生育服務證》、《流動人口婚育證明》等證件，主動上門服務；
6、查驗本校流動人口的《流動人口婚育證明》等證件，做好相關管理服務工作；
7、配合並依法查處違反計劃生育政策的案件；
8、檢查指導有關單位落實計劃生育責任制，向上級建議對相關單位、個人實施“一票否決”或計劃生育獎懲；
9、其他上級佈置的有關工作。
工作人員崗位職責 篇9
1、搭建公司物業管理體系；
2、建立物業管理規章制度和服務要求；
3、開展物業管理和服務的培訓；
4、辦公區規劃設計、裝修設計和工程實施；
5、園區建築設施裝置日常保養維護；
6、園區配套設施裝置提升改造專案實施；
7、公司日常物業修繕管理；
8、公司園區綠化管養；
9、公司園區環境衛生保持和管理；
10、物業服務商的採購管理；
11、開展物業管理所需耗材、工具、裝置及配套物品的採購；
12、為公司各部門員工提供優質的後勤服務；
13、根據需要開展其他物業服務。
工作人員崗位職責 篇10
1、物業主管在經理的指導下，負責組織、安排園區內物業管理處的各項工作，定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，並負責改進工作及落實；
2、每天巡視園區內各區域，並對公共設施、裝置維修和治安、衛生等各部門工作提出改進意見並督辦落實；
3、跟進、落實領導安排的各項工作；
4、定期向經理彙報管理處工作情況；
5、完成經理臨時安排的其它工作。
工作人員崗位職責 篇11
1、組織制定管理制度（綜合維修崗位責任制、消防安全管理制度、保潔管理制度等）；
2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關係；
3、制定專案年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務執行情況；
4、負責商場內外設施、裝置的驗收及裝置設施的維修，安排各項維修工程和專業的發標工作；
5、負責監管商戶進場裝修方面的安全規範情況；
6、負責協調和管理綠化、保安等相關工作；
7、妥善處理一切緊急及突發事件；
