在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的工會工作人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
工會工作人員崗位職責 篇1
一、在工會正副主席領導下，負責處理辦公室日常工作。
二、協助常務副主席瞭解情況，掌握政策，承上啟下，溝通協調，對外聯絡，當好參謀，經常圍繞單位和工會中心工作提出合理化建議。
三、負責做好工會各種會議安排、會場佈置、會議記錄和會場服務工作，撰寫會議記要，並對會議決定的事項進行催辦，檢查和落實。
四、負責收集情況綜合材料、起草各種報告、工作計劃和工作總結。
五、負責辦公室規章制度的制定、檢查、落實工作，並做好辦公室檔案的收發、傳閱、催辦和統計報表、檔案、檔案的整理工作。
六、負責辦公室內部的協調工作，協助各委辦開展各種活動，並檢查落實。
七、負責工會財務工作，加強經費的預結算和各項開支計劃、收好、管好、用好經費。管好工會財產。
八、協助正副主席做好召開“雙代會”各項準備工作，做好教代會閉會期間祕書處日常工作。
九、負責做好群眾來信、來訪及對外接待工作，並提出處理意見，交領導審閱，及時完成領導交辦的'任務。
十、負責工會大事摘要的收集整理和對外宣傳工作。
十一、審查、接受新會員、管理會員會籍、辦理髮放會員證和會員轉退手續。
工會工作人員崗位職責 篇2
一、執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。
二、代表和組織教職工依照法律規定，參加學校的民主管理和民主監督，負責教職工代表大會的日常工作，指導、協助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權，檢查、督促教職工代表大會決議的執行，維護教職工的民主權利。
三、負責工會的思想建設，對教職工進行思想政治教育、教師職業道德教育及法制教育，開展“樹、創、獻”、“三育人”和為人師表活動。
四、參與協調勞動關係和調解勞動爭議，與學校行政建立聯絡制度，協商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同或其他協議，並監督執行。
五、組織教職工開展教育教學改革、合理化建議、科研、生產技術協作活動。做好年度先進、勞模的評選、表彰、培養和管理工作，宣傳先進事蹟，推廣先進經驗。
六、督促行政方面做好社會基本醫療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關心離退休教職工的.生活。
七、維護女教職工的特殊利益，負責做好女教職工工作。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。組織各級工會幹部深入開展建設“職工之家”和爭當“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養、管理工作以及新會員的接收、教育工作。
九、辦好教工俱樂部，開展教職工業餘文體活動，支援教職工學習政治、文化、科技和管理知識，開展業餘文化、技術學習活動，不斷提高教職工文化技術水平。
十、協助學校主管領導抓好全校計劃生育工作。
工會工作人員崗位職責 篇3
一、負責工會工作計劃、總結、檔案、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。
二、負責會員的發展、會員關係的接轉及會籍檔案的管理工作。
三、負責各類檔案、印章及檔案材料的管理工作。
四、負責會員會費的收繳工作。
五、負責教職工活動的'管理工作。
六、負責教職工各種業餘活動團體的組建和協調工作。
七、協助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。
八、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作；
九、協助工會負責人搞好會員代表大會按期召開的有關籌備工作；
十、協助工會負責人完成校教代會工作機構的有關任務；
十一、負責工會文體活動的初步策劃和具體組織工作；
十二、負責工會系統各類先進的評選表彰、宣傳、總結工作的初步策劃和具體組織工作；
十三、負責勞動爭議的調查、協調及在職教職工中家庭糾紛的協調處理工作；
十四、負責在職教職工生病住院情況的調查、看望等工作；
十五、協助工會負責人督促有關單位辦好教職工的福利事業；
十六、完成工會負責人交辦的其他工作。
工會工作人員崗位職責 篇4
一、協助工會主席瞭解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會彙報。
二、組織實施工會宣傳網，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的'關係，並指導各基層工會組織開展宣傳工作。
三、根據公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，佈置宣傳工作重點。
四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的徵訂和發放工作。
五、協助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種檔案、講話稿、發言稿的起草工作。
工會工作人員崗位職責 篇5
1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，並監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用。
2、加強對安全生產的監督，對於任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿—論監督。
3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支援經理、廠長關於安全工作的獎懲。
4、協助行政搞好班組安全建設，參加企業有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。
5、認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。
6、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女工勞動保護工作。
7、落實公共文化娛樂場所的.安全防火管理工作。
8、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監督，參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善後處理工作。
工會工作人員崗位職責 篇6
校工會主席工作崗位職責
1、在校黨委和上級工會的領導下，負責工會全面工作，並分管工會財務管理。
2、緊緊圍繞校黨委和行政的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀。
3、負責組織召開校工會委員會和教代會執委會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，創新工會工作理念，不斷提高學校工會的工作水平。
4、負責有計劃地組織工會幹部和教職工學習政治理論和業務知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度，廉潔奉公，忠於職守，充分發揮教職工的積極性。
5、深入基層，調查研究，瞭解教職工學習、工作和生活狀況，積極主動聽取和收集各方面的意見與建議，並及時向學校或有關部門反映，配合學校幫助解決，積極維護教職工的合法權益。
6、負責組織做好工會的隊伍建設工作，指導並培訓工會幹部，調動工會幹部積極性，及時幫助基層工會解決工作中的問題。
7、負責籌備並組織召開“兩代會”，並向大會報告工作。在教代會閉會期間，負責領導各專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，並完成教代會要求的各項工作。
8、經常向校黨委請示、彙報工會工作，主動接受黨委的領導，並積極爭取行政的支援。負責定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。
校工會專職副主席（A崗位）工作職責
1、分管校工會的女工、宣傳和組織工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。
2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關檔案，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨委聯絡教職工的橋樑和紐帶作用。
3、深入基層，調查研究，密切聯絡群眾，聽取並反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦好事。
4、負責領導校女教職工委員會，做好女教職工的工作，貫徹落實女教職工的有關政策和條例，維護女教職工的合法權益，指導部門女工委開展工作。
5、負責做好組織推薦評選先進集體和先進個人工作，樹立典型，弘揚。籌備召開有關表彰大會，負責勞動模範管理工作。
6、負責抓好宣傳工作，通過網路、報刊等媒介多渠道地開展對內、對外的宣傳工作。
7、負責全校工會會員組織管理系統的建設工作，指導各部門工會完善組織架構，推進非在編人員入會工作。
8、負責二級教代會制度建設，指導、協調具備條件的院（系）召開二級教代會，推進基層民主管理。
9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，並做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
校工會專職副主席（B崗位）工作職責
1、分管校工會文體、青工和行政工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。
2、深入基層，調查研究，密切聯絡群眾，聽取並反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦實事。
3、負責有計劃地組織開展全校的文體和青工工作，指導各部門工會結合本單位實際開展群眾性文化體育活動，增強工會組織的凝聚力。
4、負責校工會教工活動中心的管理工作，組織指導教職工文體社團有計劃地開展各種活動。
5、負責組織做好“教職工小家”的建設、管理、驗收和評比工作，推進“教職工小家” 建設。
6、負責組織做好工會的制度建設工作，做好辦公室工作人員的分工協作和規範管理工作。
7、協助教代會提案工作委員會做好提案的受理和落實工作。
8、協助工會福利委員會做好職工福利工作。
9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，並做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
校工會兼職副主席工作職責
1、協助主席做好工會工作。參與學校民主管理和民主監督，參與討論工會的重要事項。
2、負責校專業技術職務評審工作申訴審議委員會和提案工作委員會工作。
3、經常深入基層調查研究，聽取並反映教職工的意見和建議，對工會工作提出意見和建議。
工會辦公室主任工作崗位職責
1、在工會正副主席的領導下，負責教代會和工會日常事務的管理，安排、落實、完成工會領導交辦的各項工作任務。
2、組織籌備學校“兩代會”和年度教代會的各項工作，組織起草工作計劃、總結和報告。
3、負責工會、教代會規章制度的制訂、檢查、落實工作。
4、組織和檢查工會年鑑、大事記等編寫工作，督促工會檔案資料的及時歸檔工作。
5、組織安排教代會執委、全委會議和部門工會主席等會議，做好會議決議、決定的落實工作。
6、負責工會辦公自動化工作，指導工會工作人員熟練掌握網上辦公流程。
7、協助工會福利委員會做好職工福利工作。
8、協助主管領導做好內部工作協調和人事、財務管理等工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
工會辦公室文祕工作崗位職責
1、負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，並根據需要起草會議紀要等；
2、負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的起草工作；
3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑑的編寫工作；
4、負責相關工作檔案資料的收集、整理和歸檔工作；
5、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。
工會辦公室內勤工作崗位職責
1、負責工會圖書、報刊雜誌的徵訂、收發和管理工作。
2、負責工會各項檔案資料的收集、保管、立卷、歸檔等管理工作。
3、負責日常辦公用具的配備和工會辦公環境的管理工作。
4、負責工會印章以及介紹信、派車單、出門證等的管理和使用。
5、負責工會退休人員的管理工作。
6、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。
教代會祕書崗位職責
1、負責組織籌備召開教代會。檢查大會決議、提案受理和落實情況，做好代表的培訓工作。
2、負責教代會閉會期間日常工作和規章制度建設工作。
3、負責聯絡教代會各工作委員會，協助提案工作委員會開展工作。
4、負責指導、協調二級教代會的建設，開展調查研究，提出工作建議，促進二級教代會的建設和發展。
5、負責與各教代會代表團團長的聯絡，及時瞭解工作情況，反映教職工的意見和合理要求，提出解決問題的建議和辦法。
6、參與學校民主管理與監督，做好學校職稱評審工作申訴審議委員會和崗位聘任與考核申訴委員會祕書工作。
7、負責教代會工作檔案資料的收集、整理和歸檔工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會女工工作崗位職責
1、團結動員廣大女教職工發揚主人翁精神，在學校改革與發展中建功立業，開展“自尊、自信、自立、自強”教育。
2、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，參與學校的民主管理和民主監督，依法維護女教職工的合法權益，引導女教職工正確處理戀愛、婚姻、家庭、事業等問題；瞭解女教職工的思想、工作和生活情況，及時反映女教職工的意見和要求。
3、定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座，配合做好計劃生育工作。
4、根據女教職工的特點，積極組織開展有益於女教職工身心健康的各項活動。
5、定期組織培訓女工幹部和積極分子，抓好女工幹部隊伍的自身建設，不斷提高女工幹部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女幹部。
6、及時發現、總結女教職工在本職崗位中“愛崗敬業”的先進典型，做好評選、表彰、宣傳、推薦優秀個人和集體，促進東大精神的發揚和校園文明的建設。
7、負責女教職工委員會的日常工作，起草校工會女工工作年度計劃、總結等有關檔案，並組織實施。
8、負責女教職工委員會檔案資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。
工會組織工作崗位職責
1、按期做好召開工會會員代表大會的各項準備工作。
2、加強工會組織的自身建設，負責基層工會的換屆選舉工作，負責起草有關工會組織建設的檔案和規章制度。
3、負責工會會員的發展、會籍的管理和組織關係的接轉等工作等，管理好會員檔案。
4、定期填報工會組織報表，做好統計分析工作。
5、做好評選、表彰工會先進集體和積極分子工作。
6、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。
7、負責組織工作檔案資料的'收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。
工會宣傳工作崗位職責
1、圍繞黨的中心任務和學校的中心工作，充分發揮宣傳教育陣地的作用，動員和引導廣大教職工正確理解、全面履行工會“參與、維護、建設、教育”四項職能。
2、深入基層，認真開展調查研究，及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況，提出建設性的意見和建議。
3、負責“勞動模範”，“三育人”積極分子等先進集體和個人的評選、推薦和宣傳表彰工作，以及勞動模範的日常管理工作。
4、負責工會網頁的日常維護，辦好東南大學報《工會會員之窗》，宣傳工會工作動態。
5、負責開展對部門工會宣傳委員的培訓工作，提高宣傳隊伍的素質。
6、負責宣傳工作檔案資料的收集、整理和歸檔工作。
7、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。
工會文體工作崗位職責
1、制定每年度文化體育工作計劃和經費預算，並按計劃實施，及時總結。
2、負責組織開展各種有益於身心健康的文娛、體育活動和比賽，以增強教職工的身心健康、活躍教職工的文化生活，要勇於創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教於樂。
3、負責教職工文體社團、協會的管理、建設和發展工作，指導社團協會開展各項活動，為教職工充分發揮自己的聰明才智創造條件。
4、指導、協助校區工會協作片和二級部門工會開展小型多樣的業餘文體活動，活躍校區和院、系文化氣氛。
5、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。
6、負責教工之家活動中心的日常管理和其他活動室的管理工作，並管好用好文體活動設施和器械。負責工會固定資產的辦理和管理。
7、組織具有我校傳統、有影響、高水平的文藝、體育代表隊，參加省、市高校及上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。
8、負責文體工作檔案資料和工會影象資料的收集、整理和歸檔工作。
9、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。
工會會計崗位職責
1、認真學習、貫徹國家和上級工會關於財務方面的方針、政策、法規、制度。負責各項財經制度及管理辦法的具體執行。
2、具體負責工會的財務會計工作。對各項財務會計工作要定期研究佈置、檢查、總結。要積極宣傳，嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，不斷改進工會財務會計工作。
3、參與組織制定工會的各項會計制度，並監督貫徹執行。
4、參與組織制定工會的各項經費預、決算，當好領導參謀。嚴格掌握開支標準和開支範圍，分清資金渠道，合理使用資金。
5、負責工會與上級工會及學校財務等部門公共關係的協調，督促行政及其它有關部門及時足額撥繳工會經費。負責完成各項上交任務。
6、正確應用會計科目，按有關規定嚴格稽核原始票據，及時進行賬務處理，做到報賬手續齊備，憑證齊全，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。按時上報各種財務報表。
7、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會出納會計崗位職責
1、自覺加強理論和業務學習，不斷提高理論水平和業務水平，遵紀守法，忠於職守，廉潔奉公。
2、應努力鑽研業務，嚴格執行“現金管理暫行條例”，管好、用好現金。庫存現金不得超過核定數，多餘現金及時送交銀行。
3、原始單據按報銷規定稽核無誤後，方可列支。按會計憑證收款、付款，逐筆記賬。
4、辦理好現金、銀行存款的收付核算和收支業務，現金、銀行存款做到日清月結。
5、單位領取現金超過萬元以上須有兩人陪同，注意往返途中的安全。
6、負責工會人員有關財務、福利等工作的辦理。
7、完成領導交辦的其他工作，並積極主動協助他人做好工會工作。
工會工作人員崗位職責 篇7
一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，每學期制訂並認真實施工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。
二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門，有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。
三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。
四、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的`文體活動，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工後顧之憂多辦實事。
工會工作人員崗位職責 篇8
工會主席：
一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計劃，履行學校工會工作職責。
二、對工會委員的職責分工和協作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。
三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。
四、工會經費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經費收支使用狀況。
五、籌備並組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構完成教代會要求的各項工作。
六、負責代表和維護教職工權益，協調工會與其他職能部門的關係，定期向上級工會報告工作。
七、組織做好學校校務公開監督辦公室日常工作。
八、協調有關部門做好群眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。
九、組織做好學校人民調解委員會工作。
十、完成領導交辦的`其他工作任務。
工會副主席：
一、協助工會主席組織、落實工會各項工作。負責工會辦公室日常工作
二、負責工會組織管理工作。
三、負責工會統計報表、檔案、檔案的整理、管理工作。
四、負責教職工全民健身活動和業餘文體生活的組織。
五、負責教職工休養活動的組織。
六、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，負責檢查大會決議、提案受理和落實狀況，做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
七、負責做好校務公開監督辦公室日常工作。負責教職工來信、來訪的接待處理工作。
八、協助有關部門做好職工的亡、葬的善後處理事宜。
九、協助做好學校人民調解委員會工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會辦公室主任：
一、協助落實工會各項工作。
二、負責工會文祕工作，參加有關的會議，做好會議記錄。
三、做好工會各種通知等文書資料的分發工作。
四、負責工會宣傳工作，負責工會網頁的日常維護工作。
五、協助各分工會開展文體活動。
六、協助女工委員會做好女職工工作。
七、負責辦公裝置、文具的配備和固定資產的管理。負責做好工會活動室的管理工作。
八、負責圖書、報刊雜誌的訂閱、管理工作。
九、負責工會的經費報銷工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會工作人員崗位職責 篇9
一、制訂工會工作計劃，指導工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。
三、組織會員學習教育理論，學習業務，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。
四、發揮學校黨總支、行政和群眾的橋樑作用，經常把群眾的推薦向黨總支、校行政反映和報告，並將黨總支、校行政的工作部署變為群眾的行為。
五、做好教職工代表大眾的籌備和會務工作，教代會閉幕期間作為常設機構，做好經常性的.民主管理工作。
六、教育會員模範地遵守學校規章制度，遵守勞動紀律和公共秩序，愛護公物，弘揚師德，協助學校行政表彰先進、獎勵勞動模範。
七、做好教職工的生活福利工作，開展群眾互助活動，協助校行政辦好群眾福利事業，做好女教職工工作。
八、協助校行政對會員加強法制教育，同時保護會員的政治利益和民主權利。
九、搞好禮貌家庭的建設和評比工作，做好民事調解工作。
十、加強工會自身建設，密切聯絡群眾，健全民主生活，不斷改善思想作風和工作作風。
工會工作人員崗位職責 篇10
學校工會委員會由教代會選舉產生，每屆任期三年。設主席1人，副主席1人，委員3人。
1．執行會員大會或會員代表的決議和上級工會的決定，主持學校工會的日常工作。
2.代表和組織教工依照法律規定，通過教工代表大會和其它形式，參加學校民主管理和民主監督。作為教代會的工作機構，負責教工代表大會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行。
3.參與協商解決涉及教職工切身利益的問題，幫助和指導教工與學校簽訂勞動聘用合同，代表教工與學校行政簽訂集體合同或其它協議，並監督執行。
4.組織教工開展業務競賽、教科研活動，總結推廣先進經驗。
5.對教工進行思想政治教育，鼓勵支援教工學習業務知識、文化科學知識和管理知識，開展健康的.文化體育活動。
6.監督學校有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促學校做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教工集體福利，提升教工素質，改善教工生活。
7．維護女教工的特殊權益。
8．搞好工會組織建設，建全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收教育工作。
9.合理使用工會經費，妥善管理工會財物。
工會工作人員崗位職責 篇11
1、在校工會的領導下主持體育部分工會的日常工作。
2、堅持黨的四項基本原則，模範地貫徹執行黨的'路線、方針、政策。
3、充分發揮工會的特點和優勢，做好教職工的思想政治工作，做好教書育人、管理育人、服務育人的工作。
4、組織動員工會會員參與學校和體育部的民主管理，體現教職工的主人翁地位，引導教職工處理好國家、集體、個人三者利益的關係。
5、密切聯絡群眾，做好調查研究，聽取和收集各方面的意見和反映，定期向部裡彙報，為部裡決策反饋意見，把工會辦成教職工之家，教職工之友。
6、根據校工會的工作計劃，認真組織體育部教職工參加文體和度假等活動。
7、完成校工會和體育部交辦的有關工作。
8、關心群眾生活，積極組織健康向上的文體活動。
工會工作人員崗位職責 篇12
一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會佈置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，並結合本單位實際，認真組織實施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。
三、協調溝通企業行政與職工的關係，參加企業勞動爭議調解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。
五、團結工會幹部，培養工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業餘文化體育生活，加強企業文化建設。
六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監督工作，
每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的`評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。
八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。
九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。
十、開展工會規範化建設和“企業規範化文化中心”、“勞動關係和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。
工會工作人員崗位職責 篇13
1、全面負責並主持本單位工會工作。
2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。
3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，佈置、檢查、總結工作。
4、按要求負責組織召開本單位職工（會員）代表大會，貫徹落實大會決議。
5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作。
6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。
7、根據本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的.文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。
8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。
9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。
12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態和合理要求，做職工之友。
13、充分調動工會委員的積極性，構成團隊精神。
14、完成公司工會臨時佈置的工作。
