在現在社會,接觸到工作職責的地方越來越多,明確工作職責能讓員工知曉和掌握工作職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那麼相關的工作職責到底是怎麼制定的呢?以下是小編整理的物業管理處工作職責,希望對大家有所幫助。
物業管理處工作職責 篇1
1.日常辦公用品、勞保用品的統計、申購、採購、保管以及發放,合理控制辦公成本;
2.固定資產的管理,核實數量、確保完好、落實負責人、;
3.召集、記錄公司會議;
4.行政性合同的管理;
5.勞動紀律、環境衛生檢查、督促、考核;
物業管理處工作職責 篇2
1、負責統籌管理醫院現場的後勤服務專案,貫徹公司營運質量要求;
2、接受院方對服務質量的考核監督,不斷提升客戶滿意度;
3、負責所屬專案的員工培訓、考核和培養團隊;
4、對營運點的預算執行和成本控制負責;
5、與客戶保持友好、有效溝通,完成公司要求的各項任務;
6、完成部門、上級領導佈置的其他工作。、
物業管理處工作職責 篇3
一、負責公司物業專案的招商、新租、續租的`工作。
二、認真進行客戶關係維護與客戶資源管理,與客戶進行良好的合作關係。
三、負責物業專案的租金及租賃相關費用的收繳工作。
四、及時輸入列印收費通知單,保證費用的按時收繳,並對繳納情況隨時進行統計,做好欠費催收工作。
五、負責對公司所有的空租物業進行統一管理,按時查驗物業狀況。
六、負責周邊市場的租賃行情的收集、分析工作,以及行業內資訊以及政府的相關政策收集工作。
物業管理處工作職責 篇4
1、負責接受業主日常事務諮詢、建議、投訴的處理,並負責督促處理與回訪工作。
2、辦理客戶入戶交房手續,簽訂相關協議,收集客戶資訊。
3、辦理裝飾裝修手續,簽訂裝飾裝修協議,告知裝修注意事項。
4、每月工程度抄表後負責錄入系統並列印繳費通知單。
5、及時更新完善客戶資訊,確保管理區域內資訊資料的完整、準確。
物業管理處工作職責 篇5
1.認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等,努力做好具有特色的物業管理工作;
2.全面負責管轄區內的安全、消防、租賃、合同管理、辦公、行政等工作,認真完成公司交付的各項任務,實現各專案標;
3.協助上級領導制訂物業管理方面的管理目標和經營方向,包括制定一系列的規章制度和操作規程,規定物業上全體員工的職責,並監督貫徹執行,制度各項費用標準保證管理工作的正常進行,建立健全物業的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化;
4.經常巡視管理區內外各場所及管轄各部門的工作情況,檢查服務質量,及時發現問題,積極解決問題;
5.與管理區內各業主各單位保持友好的睦鄰關係,樹立良好形象,代表物業部門處理對外關係及接待來訪業主、群眾、團體、單位等;
6.嚴格執行各項財務制度,組織稽核各種款項收支交繳,做好財務核算和財務預算及新的收費方案;
7.完成領導交辦的其他工作。
物業管理處工作職責 篇6
1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;
2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約,與有關各部門保持良好關係;
3、制定專案年度物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務執行情況;
4、妥善處理一切緊急及突發事件;
5、負責樓宇、設施、裝置的驗收及裝置設施的維修,安排各項維修工程和專業的發標工作;
6、按公司規定對下屬員工實施工作監督和管理考核,處事公開,公平,公正;
7、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;
8、負責處理租戶、業主投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序。
物業管理處工作職責 篇7
1、負責客戶接待,處理客戶投訴;
2、負責接待業戶(商戶)的二次裝修申報,跟進落實有關審批手續;
3、負責為業主(商戶)辦理入夥(收鋪)、入住、裝修報裝等手續;
4、負責物業日常信函、傳真件的收發、傳遞工作;
5、負責部門各項資料整理歸檔工作;
6、領導交辦的其他工作。
物業管理處工作職責 篇8
1、制定專案年度、月度管理計劃,並監督各部門落實;
2、根據公司要求編制專案預算方案,並按照實際操作情況進行控制;
3、對日常管理進行巡檢和抽查,及時發現管理上的不足,及時調整;
4、根據專案運營情況不斷完善現場的管理制度和業務管理流程;
5、監督外判專案的管理工作,確保外判業務符合分公司服務要求。
物業管理處工作職責 篇9
1、負責物業出租的日常性管理工作;
2、負責物業租金的收取、對賬及催收工作;
3、負責售房收款、房產交易過戶、權證轉名等工作;
4、負責房屋對外出售、資產運營、辦稅等手續;
5、物業出租(售)收款統計報表及相關分折報表。
物業管理處工作職責 篇10
1、對業戶的投訴應及時處理,確保業戶的滿意度;
2、受理報修,並協助跟進維修進度、落實維修完成的回訪工作,確保報修工作的質量和效率;
3、進行物業管理費的催繳工作,對服務管轄範圍內業戶的裝修、搬遷等進行確認及跟進,保證工作有序開展.
物業管理處工作職責 篇11
1、在部門經理領導下,具體行使管理、監督、協調服務的職能;
2、檔案、資料、各類函件的管理;
3、完成上級領導交辦的其他工作;
4、制定班組員工的培訓計劃定期開展培訓;
5、處理客服投訴,定期收集客戶意見、建議,並反饋至各職能部門,必要時上報公司領導;
6、應收賬建立臺賬,每日班組催繳情況彙總;
7、能夠調動員工的積極性,加強員工的團結精神,熟知員工每日工作內容、事項及完成情況。
物業管理處工作職責 篇12
1、負責物業管理費收費通知單的發放和費用的催繳工作;
2、負責收集轄區內使用者資料,做好使用者檔案的管理;
3、負責公司服務熱線電話的值守,並收集掌握熱線電話的所有記錄,記錄報修情況和服務質量,
4、負責與業主或住戶聯絡。協助舉辦物業社群活動等;
5、負責服務區域的物業費收繳指標達成、滿意度指標達成;
6、上級安排的其他事情。