2017年富-士-康普工招聘方案 目 的：為配合富-士-康2017年戰略發展規劃、生產製造中心生產規模的擴大，確保一線員工按時到崗，按計劃投產運作，確保順利完成下半年招聘任務。 範 圍：適用於富-士-康生產一線員工的招收。
適用時間：2017年度。
一、招聘形式
1. 擺攤招聘：根據各個工業園以往招聘實際效果以及現階段招聘形式，現階段招聘工作以擺攤招聘為主；以嘉善為中心，在其它五縣兩區各招聘點和流動人口密集處設立現場招聘點，由久昌勞務派遣有限公司組織招聘，應聘者由久昌車輛免費接送，再由駐廠人員負責駐廠和辦理入職等相關流程，最後根據應聘者應聘需求以及生產各部門實際需求合理分配。
2. 分公司調人：根據富-士-康現行相關政策，充分挖掘資源，通過分公司及外省駐點進行招募 。
3. 積極發掘其他有效招聘渠道：開發其他有效的招聘渠道，在待遇較低的工廠附近進行臨時性宣傳和招聘，密切聯絡有資源的個人和團體。與外省其他縣市中職專院校保持有效溝通。
二、本地招聘方案
1、招聘地點
依據實際招聘效果以及路程遠近，初步選定以下幾處招聘點：
（1）、富-士-康工業園周邊
（2）、嘉善各開發區（城西、惠民、魏塘等）
（3）、嘉興人才市場、工業區、火車站
（4）、平湖分公司
（5）、海鹽分公司
※以上地點為暫定地點，可根據實際效果更改或增刪。
2、招聘組織架構
3、職責分配
①. 招聘人員
以招聘部招聘人員為主，具體職責如下：
A、負責每日按招聘經理安排的招工點準備各項招工工作
B、 負責向面試人員宣傳富-士-康的各項優惠政策，樹立富-士-康的良好形象。
C、 負責組織需看廠的員工到工廠參觀，並通知廠內駐廠人員。
D、 負責愛護久昌公司相關的招聘工具。
E、 負責記錄應聘人員明細並分析彙總，向招聘經理及時反饋有效資訊。 ②. 駐廠工作人員
以管理部相關工作人員為主，具體職責如下：
A、 負責帶領應聘人員參觀和介紹車間及生產整體情況，並解答應聘人員之疑難。
B、 負責跟蹤並協助入職人員的手續辦理。
C、 負責根據客戶工廠各部門人力需求，合理進行人力配置，定期進行後續員工思想動態跟進，並彙總和反饋相關資訊。 ③. 車輛安排
為確保招工期間的用車及節省成本以免浪費，車輛由招聘主管負責實施調配。具體職責如下：
A、 負責每日招聘工具的運載，招聘人員的接送。
B、 負責應聘人員的接送。
C、 如在車輛不足或無法按時調配的情況下由久昌總部安排外租車輛。
④. 招聘流程圖
4、招聘時間
招聘時間暫定為3月（可根據實際招聘效果調整時間），具體安排如下： 根據富-士-康具體面試時間另作安排。
5、費用預算 根據合同確定。
6、招聘工具
三、招聘效果分析
1. 擺攤招聘作為現階段主要的普工招聘渠道，招聘成本較低，招聘效果較好，同時也具備企業長期對外宣傳的作用，預計完成招聘任務的.50%-60%左右。
2. 已入職人員內部介紹作為輔助招聘方式，具備員工穩定性好的優點，但招聘成本較高且在分配時需注意員工地域問題，預計完成招聘任務的10%-20%左右。
3. 分公司及其他方式作為輔助的招聘方式，招聘成本高，員工的穩定性較差，但招聘週期較短， 預計完成招聘任務的10%-20%左右。
四、招募進人計劃表
嘉興久昌勞務派遣有限公司
2017年3月4日
企業招聘普工方案 [篇2]
一、計劃
1、計劃招工人數：4000人。
2、費用：4000*500＝2000000元（人民幣），其它費用以實際為準。
費用先在公司預支，具體數量以出差標準執行；
員工車費，由小組組長開銀行帳號，由公司財務轉帳；
二、招聘方式：
1、公司成立以行政副總為招聘組長、人資部長為副組長的招聘委員會，併成立招聘小組（各小組成員中，至少有1名當地人員在本公司任職）。
湘西招聘組：以花垣、古丈、保靖、永順、龍山、來鳳為中心；
貴州招聘組：以興仁、大方、節畢、昭通中心；
懷化招聘組：以漵浦、貴州同仁為中心；
雲南招聘組：以保山、文山、楚雄、紅河、施甸為中心；
新華招聘組：以雙峰、新化、廣西賀州為中心；
湘潭招聘組：以湘潭為中心，負責株州、湘鄉、等地人員的招聘
2、公司內部員工介紹（人力資源部人員、行政人事部辦公司室人員、保安除外），每介紹一個，公司給介紹費￥200（新人必須做滿2個月），介紹費按月發放。
3、中介公司介紹，每介紹一個，公司給介紹費￥200元，介紹費在新人做完三個月以後發放。
三、招聘任務分配：
1、湘西招聘組：500人
2、貴州招聘組：500人
3、懷化招聘組：400人
4、雲南招聘組：400人
5、新華招聘組：400人
6、湘潭招聘組：1500人
7、公司內部員工介紹：300人
8、中介公司介紹：50人
四、獎勵方案：
1、超額完成招聘計劃任務20%（含）以上的，獎
2、超額完成招聘計劃任務20%（含）以下的，獎
3、完成招聘計劃50%－100%，獎1000元。
4、完成招聘計劃50%以上，獎200元。
5、招聘計劃完成，招聘委員會
五、實施方案：
1、招工時間：xx-xx年x月到x月。
2、確定招聘政策：如保底工資等。
3、具體日程如下：
6000元。3000元。
