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實用的副處長競聘演講稿4篇

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使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在充滿活力,日益開放的今天,能夠利用到演講稿的場合越來越多,那麼一般演講稿是怎麼寫的呢?下面是小編精心整理的副處長競聘演講稿4篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

實用的副處長競聘演講稿4篇

副處長競聘演講稿 篇1

地質礦產局開發處副處長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事:

大家下午好!

懷著十分複雜的心情,我走上了這個競聘的講臺,參加公司開發處副處長的競聘。首先,非常感謝各位領導這些年來對我的關懷和培養,以及對我在基層專案部工作的認可;也感謝公司再次給了我一次難得的學習和鍛鍊的機會!

我於××年畢業於××××,(……工作職位)。

  我之所以參加開發處副處長的競聘,主要是基於以下5點因素:

1、我熱愛經營開發的工作,這裡是個很能鍛鍊人的地方。在基層專案部,可能1~2年內或者更長時間,你所接觸的都是某個具體的工程。開發處則不侷限於此,可能涉及到鐵路、公路、水利、地鐵、市政等各個施工領域,橋樑、隧道、路基、路面等各項工程施工,每一次投標都是一個新的專案,是一個全新的概念,必須全盤考慮施工組織,能在相對有限的時間裡接觸到更為廣泛的施工專案和施工組織方法、方案,這對視野的開闊和施工管理水平的提高大有裨益。

2、我能吃苦耐勞,敬崗愛業,對搞好開發的投標工作很有信心和決心。因為在基層專案部工作這些年來,讓我養成了認真負責、兢兢業業,幹一件事就必須幹好的上進意識,具有強烈的責任感和科學嚴謹的工作態度。

3、對於投標的施工組織設計,我有一定的經驗和基礎,這為我能較快的適應這個新的崗位,並幹好這個工作提供了保證。這些年一直在一線現場,具體怎麼解決生產資料佈局、怎樣把握施工的重難點、如何選擇較好的施工方案等等,結合實地資源做好施工組織,做好管理規劃,我有一定的基礎;我也曾多次參加公司開發處的投標活動,對投標施工組織編寫的要求和程式也很清楚,有一定的經驗;還有,在專案部負責技術工作,積極進行二次滾動開發、變更索賠增效的工作以來,也鍛煉出了一定的對外工作能力。所有這些年來的施工積累,都保證我能儘快勝任這個新的工作。

4、通過這些年的基層專案部的鍛鍊,在對外活動中,能隨機應變,有的放矢,謙虛、謹慎而執著,在一定程度上具備了代表我公司形象的素養。

5、在省內和市區施工的這些年來,通過工程施工過程和積極的專案二次變更及對外攻關活動,對市有關部門的人事已比較熟悉和了解,已有了一定的社會關係資源,這對我公司鞏固片區的開發工作將會起到一定的積極作用。

  二、我對搞好開發處副處長工作的設想

如果我能競聘上開發處副處長,我計劃從下面5個方面做好工作:

1、不斷提升開發處的綜合競標實力。公司上下都知道,因為缺人,開發處的力量,尤其是技術標的力量比較薄弱,而今年8億元的開發任務又特別艱鉅。我將通過溝通和學習,積極主動地把大家帶動起來,和開發處的同事們一起,利用平時的時間,加強專業業務知識的學習,施工現場技術措施的交流,以往投標成功經驗的總結,建築工程市場的動態考查,探究新興機械裝置、材料或工藝工法的資料,營造團結奮進、敬業向上、謙虛好學的氛圍,使每個人實實在在地不斷提高自身能力和素質,以提升我們開發處的綜合競標能力,在確保盈利的情況下,提高自主開發投標中標率。

2、優化已有的資源,提高工作效率。組織處里人員,對專業性的施工工藝、方法、方案等,進行歸類整理優化,形成模組加以固化,以提高投標運用時的工作效率。

3、組織好現場踏勘,掌握招投標第一手資料。包括施工現場的水、電、施工材料、臨時道路等資源情況,都必須認真調查瞭解。這直接關係這投標的具體方案、方法和現場組織管理的編制,所以要高度重視。

4、在公司領導的指導下,加大外協和攻關的力度,搞好開發的“外交”工作。這包括公司自主開發和積極配合的集團公司開發兩部分。積極主動和招標單位或總公司聯絡,有的放矢的開展開發攻關外交活動。以我公司人的那種樸實、真誠和信譽營造良好的“外交”攻關氛圍。

5、提高投標書的質量。平時積極主動地搞好市場資源調查,緊緊把握市場動態走向,為客觀正確的決策提出依據;對做好的標書要多人從不同的角度、運用不同的方法去檢查核對,發現錯漏,及時糾正;正確計算主要工程施工措施的費用和核算工程成本,為科學決策提供客觀、合理的依據;對重難點工程或關鍵控制工程專案的施工,要具體分析研究,編制出具有能夠代表先進技術、先進工藝的具有我們自己特點施工方案和方法來。

如果我能競聘上開發處副處長,我將更加努力地工作,一定不辜負公司領導和各位同事的重託和厚愛,在公司領導的正確指導下,和開發處的同事們一起,全心全力、精益求精,為我公司的經營開發更上層樓做出不懈的努力。如果這次沒有競聘上,我也不會氣餒,我會認真反思自己存在的不足,並在工作中改正過來。等到有合適的機會,我會“捲土重來”,再次登上這展現自己才能的平臺!

最後,藉此機會,再次向多年來關心、支援和幫助我的各位領導和同事們表示衷心的感謝!

謝謝大家

副處長競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們:

你們好!

我叫潘烈俠 ,今年31歲,本科學歷,助理工程師, XX年畢業於溫州大學土木工程學院房屋建築專業,同年參加現場施工管理工作。曾在南甌景園b組團,南甌明園a組團、南塘街c地塊現場擔任現場施工員,現任公司質管處職員。

首先感謝各位領導對我的信任,給我這次競聘副處長的機會。之所以參加競聘副處長,是因為我具有以下四個方面優勢:

一是具有豐富的建築理論知識。我於XX年考入溫州大學土木工程學院房屋建築專業,大學三年中,先後學習了建築力學、建築施工基本原理、計算機cad等課程,打下了較為紮實的建築理論基礎,參加工作七年來,我始終不忘充實自己,堅持學中幹,幹中學,立足本職,勤思鑽研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,使我的理論水平又有了進一步的提高,所經辦的工作從未出現差錯和失誤,圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力和良好的溝通能力。我在日常工作中腳踏實地,誠實待人,“心誠則路正,路正則事業成”,經過多年學習和鍛鍊,自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了計算機cad操作流程和計算機辦公軟體新業務操作,能夠獨立完成施工現場的質量管理,工作能力得到領導和同事的肯定。從事建築施工管理工作以來,在去專案部檢查的過程中,與專案部管理人員溝通、交流、爭論,為其尋求解決問題的最好辦法和路子,針對不同的專案部管理人員,能及時靈活的採用不同的溝通方式處理,達到良好的管理效果,樹立良好的公司服務形象。

三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是現代企業發展的生命力所在,才能在激烈的'競爭中不斷髮展壯大,才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識,我在建築施工管理工作崗位上深深感到自己的責任重大,堅定了幹好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業、一絲不苟、認認真真的做好每項工作。

四是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優勢。接受能力比較強,對新事物比較敏感,能夠創造性的開展工作,進入

角色迅速, 並且有信心、有決心,也有能力在公司領導的正確領導下,圓滿完成上級分配的各項工作任務。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平,體現自己的能力,實現自我價值。如果競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領導安排,積極配合主持工作處長,以改革創新為動力,以健全規章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質量和經濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務實,創造性地開展工作。

第一,根據新形勢下業務發展的需要,不斷充實自我、完善自我。首先,在理論方面,要認真研讀規範、強制性條文和建築理論書籍,進一步提高理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策,嚴以律己,廉潔奉公,政治立場堅定。其次,制定學習計劃,有針對性的學習必要的管理知識,更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識,理論聯絡實際,將所學知識充分運用到工作當中,不斷提高工作質量和工作能力。

第二,圍繞提高經濟效益,加大內控管理力度,完善崗位責任制,使各項規章制度與業務執行相適應。嚴格按照公司領導的部署安排,以質量為中心,效益為目標,端正服務思想,強化效益意識,健全內控制度,加強公司執行力,強化檢查輔導和現場監督,確保規範、安全管理,對專案部的制度執行、重點難點管理等方面加強檢查,促進經濟效益的不斷提高。

第三,搞好員工業務學習,組織技術練兵,提高全員素質。新工作的迅速開展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上,利用一切時間和機會,抓好員工的專業技術學習,組織好崗位技術練兵,督促員工認真學習相關建築理論和建築知識,拓寬服務領域,增強服務功能,為專案部提供更加優質的管理服務。

第四,充分發揮自己的理論優勢,努力完成質量管理目標。要做到及時向領導提供各專案部質量指標完成情況和分析資料,為領導決策提供可靠資料、有效依據。並根據現場實際狀況的變化,隨時提出針對性措施,實現質量管理目標的最終實現。

尊敬的各位領導,作為一名大學生職工,根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際和工作能力,已經基本具備一個副處長所必須的條件,請各位領導和同志們,根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分。我知道,人生旅途並非一片坦途,不管這次競爭上崗成功與否,我都會以這次的競爭為契機,更加努力地工作,

更加努力地學習,不斷提高、完善自己,為科室、為公司多做貢獻。

謝謝大家。

副處長競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

站在這個講臺上,我非常的激動,也可以說非常的不容易,決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學就是“默默無聞,無私奉獻,與世無爭”。今天,我之所以參加這次競聘演講,是因為一方面,表明我對學院推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面,希望通過這次演講,鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交流思想。同時,準備讓大家評價優劣長短,接收學院和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘xx職業學院第一屆幹部活動,必將使我下一步的工作呈現一個更良好的開端。

首先我來做一個自我介紹:

我叫張xx,現在33歲,20xx年畢業於xx理工學院電腦科學與技術系,大專學歷,中共預備黨員。20xx年2月份來xx第一中專實習任教。此後在該校從事教學和班級管理工作;20xx年來我校工作,一直從事一線的的教學工作和班主任工作。謝謝您的支援和鼓勵!

今天我競聘的崗位是學生二處副處長,我認為我有以下幾個有利的條件:

第一、五年的班級管理經驗。

在第一中專的兩年內,我一直從事教學與班級的管理工作。由於對工作的熱愛,從那個時候我就開始多多的接觸學生,花更多的時間在他們身上,瞭解他們的所思所思,肯定他們的正確選擇,一起謀化他們的將來,在通過學生的評教評管活動得知被學生評為他們心目中的好老師和好班主任。xx年到咱們學校來,我所帶的班級是xx質檢九班,當時在張校長、翟處長和楊少平處長的領導和指導下,xx質檢九班不論是在學習上,紀律上,還是在衛生等其它方面,在學校的評比過程中,都是名列前茅。由於工作得到學校領導的肯定,在xx—xx年度被評為市級優秀班主任。

第二、兩年的學管處工作經驗。

首先感謝張校長、翟處長對我過去工作的肯定和支援,從xx的開始我在學管處接受鍛鍊、學習,這兩年,是我成長最快的時候。xx—xx學年帶的是機電、數控專業(系主任),剛開始沒有經驗,處處摸石頭過河,多方請教,這個時候張校長、翟處長又一步一步的指導工作。我每個星期都要和班主任在一起討論、交流班級管理工作,和學生們一起座談,瞭解他們的需要,徵求對班級管理方法和對學管處的看法;xx—xx學年帶的是xx計算機專業(系主任),在班主任圈子裡,有計算機老師(如邵換掙、房蘭香、苗海濤)和兩位德高望重、經驗豐富的郭春才老師和樑國文老師。在和計算機老師探討工作的同時,還和他們一起討論計算機專業的學習;與郭老師和樑老師在一起時,更多的是向他們請教各方面的經驗。

副處長競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!我叫××,今天我所競聘的職位是財務審計處副處長。

本人今年35歲,東北大學會計系碩士研究生畢業, 具有講師、會計師專業技術職稱。歷任學院會計、總會計、財務審計處副處長,主要負責學院財務預、決算、日常業務核算及會計報表、銀行貸款資金申報撥付等具體工作。

1、預、決算工作是學院財務工作的重心。幾年來我認真總結預算編制經驗,積極會同學院各職能部門,充分預測年度收支規模,做到客觀、實事求是、量入為出,確保其在經濟生活中的指導作用。深入分析學院年度財務狀況及成果,認真填報決算報表,做到教育局會計中心稽核一次通過,展現了我院財務管理水平。

2、在日常會計核算工作方面,本人負責支出業務的賬務處理工作,實現了部門核算與專案核算。通過實際執行,已經成為學院對各部門業績評價及專案分析的主要依據。

3、08年我院立項進行模擬模擬大廈建設,開發銀行貸款8600萬,我負責貸款資金使用的申報及財務核算工作。開行貸款資金使用審批手續非常嚴格,本人認真準備各項要件,積極與資金辦、開行溝通,確保資金及時到位,工程順利進行。

4、另外,本人對學院實施二級核算在財務方面進行了概算及研究工作。以各系為試點,初步建立了一套較完整的收入支出定額體系,對具體專案均實現量化。

長期的具體業務工作,讓我深刻地體驗到財務工作的嚴謹、周密和任務的繁重,更是積累了實踐的經驗,使我有信心來謀求在更高層次為學院貢獻的機會。

一、我對這一崗位有較深刻的理解。

這一崗位要求必須具有良好的政治素養,紮實的專業知識,還要具有一定的組織協調能力和分析、處理複雜問題的能力,同時,必須能夠快速、準確把握學院發展的思路,更重要的是要有清正廉潔、公平正直做人原則。

二、我對這一崗位有實踐的經驗。

從具體帳務處理,到預、決算的編制與實施,近十年的財務工作經歷,使我積累了較豐富的實踐經驗,也承擔起與學院發展同呼吸共命運的一份責任。

三是我對這一崗位有一定的創新設想。

未來二級核算在各系充分試點的基礎上,將在全院範圍內廣泛推開,這無形當中給財務管理工作提出了更高的要求。建立一套針對二級核算模式的財務預算體系及內部控制制度,確保學院、部門兩級核算主體的利益已是當務之急,這也恰恰是我們財務處未來的工作重點。

同志們,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,當好參謀,做好助手,廉潔自律,以踏踏實實的工作作風,引領財務審計處全體同事,將我院財務管理水平提升到一個新的高度。即使不能留任,也是優勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與所競聘崗位的要求還有差距,我會冷靜地接受,努力克服自身的不足,並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。

最後,再次感謝大家給與我的支援!