在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的稅收崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
稅收崗位職責1
1.宣傳貫徹稅收法律、法規和各項稅收政策，開展納稅服務，為納稅人提供稅法諮詢和辦稅輔導；督促納稅人按照國家有關規定及時足額申報納稅、建立健全財務會計制度、加強賬簿憑證管理。
2.調查核實分管納稅人稅務登記事項的真實性；掌握納稅人合併、分立、破產等資訊；瞭解納稅人外出經營、登出、停業等情況；掌握納稅人戶籍變化的其他情況；調查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請，下同）事項和其他核定、認定事項的真實性；瞭解掌握納稅人生產經營、財務核算的基本情況。
3.對分管納稅人進行稅款催報催繳；掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的.資產處理等情況；對納稅人使用發票的情況進行日常管理和檢查，對各類異常發票進行實地核查；督促納稅人按照稅務機關的要求安裝、使用稅控裝置。
4.對分管納稅人開展納稅評估，綜合運用各類資訊資料和評估指標及其預警值查詢異常，篩選重點評估分析物件；對納稅人納稅申報的真實性、準確性做出初步判斷；根據評估分析發現的問題，約談納稅人，進行實地調查；對納稅人違反稅收管理規定行為提出處理建議。
5.按照納稅資料“一戶式”儲存的管理要求，及時採集納稅人生產經營、財務核算等相關資訊，建立所管納稅人檔案，對納稅人資訊資料及時進行整理、更新和儲存，實行資訊共享。
6.完成上級交辦的其他工作任務。
稅收崗位職責2
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹執行總局稅收分析各項工作制度、辦法，制定全系統稅收分析管理制度和實施辦法等；
3、負責擬定本年度稅收綜合分析工作目標、工作計劃；
4、負責撰寫稅收統計分析，指導基層稅收綜合分析工作，發現收入異常情況，及時報告；
5、負責建立巨集觀稅收分析指標體系，研究開展巨集觀稅收分析的方法和技術手段，定性定量分析國民經濟執行與稅收收入的關係，預測巨集觀經濟執行趨勢對稅源、稅收的'影響，研究巨集觀稅負、稅收彈性和徵收率等重要稅收指標的變化情況；
6、負責撰寫巨集觀稅收分析、稅收專題分析課題或論文，並擇優上報總局；
7、負責收集相關部門經濟稅源資訊分析資料，建立巨集觀稅收分析資料庫和稅收分析檔案；
8、負責測算全區和地區巨集觀稅負、稅收彈性、稅收能力和稅收徵收率；
9、負責會同相關部門預測分析經濟形勢、財稅政策和稅收徵管變化情況對稅收的影響，組織開展全系統稅收分析專題會議；
10、負責協助做好全系統稅收綜合分析管理人員業務培訓工作；
11、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
稅收計劃或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
稅收崗位職責3
職位要求
1、清晰的解決問題的思路,具專案管理和領導能力;
2.精通稅收及相關法律法規,熟悉會計、審計、財務管理,持有cpa、cta證書;
3.豐富的`諮詢專案管理經驗,思維嚴謹,具備良好的邏輯分析,良好的溝通能力和方案講解能力,具有團隊領導能力和合作能力;
4.從事相關工作5年以上,有稅務師事務所(或會計師事務所)從業經歷;
5.工作富有責任心,做事細緻且具有條理性,能夠承受較強的工作壓力;
6.本科及以上學歷。
稅收崗位職責4
崗位職責:
1、起草公司財務制度、流程,並負責培訓、監督、檢查制度的執行情況,協助建立、完善會計核算體系,建立並完善財務內控制度;
2、負責公司的會計核算,規範會計核算工作;
3、負責審會計報表與管理報表;
4、規劃稅收籌劃方案,並進行稅收管理;
5、根據投融資和財務分析要求,收集並提交相關資料和財務分析報告;
6、負責年度財務預算工作,並進行預算管理;
7、外部審計聯絡、配合工作;
8、負責財務人員的招聘與培養、考核工作;
9、領導交代的`其他工作任務。
任職資格:
1、財務、會計、金融等相關專業,大學本科以上學歷,會計師,cpa優先。
2、5年以上工作經歷,1年以上財務經理管理工作經驗;
3、熟練掌握office辦公軟體、財務軟體。
稅收崗位職責5
一、堅決貫徹執行國家《檔案法》及上級部門制定的各項檔案管理規章制度。
二、熱愛本職工作，自覺學習檔案管理業務知識，認真做好徵管資料的歸集、整理、裝訂、歸檔、保管、銷燬工作，努力提高檔案管理水平。
三、督促各部門及時移交檔案資料。
四、熟悉本單位檔案管理情況，及時、準確地提供檔案資料，為徵管工作服務。
五、按規定做好檔案資料的防火、防盜、防蟲、防潮、防塵、防高溫等工作。
六、按規定做好檔案資料目錄編寫、查（借）閱登記及報批、檔案資料移交工作。
七、按規定做好檔案室硬體設施維護工作。
八、在工作變動時，須辦好交接手續。
九、嚴格做好保密工作。未經主管領導批准，不得擅自公佈納稅人的`資訊、資料等，違者按有關規定追究責任。
稅收崗位職責6
一、負責分管區域內納稅人的稅收政策宣傳送達、納稅諮詢輔導工作。
二、負責分管區域內納稅人的戶籍管理。
（一）新辦稅務登記事項的調查及稅種鑑定；
（二）變更稅務登記事項的調查；
（三）申請認定增值稅一般納稅人的調查；
（四）登出稅務登記事項的調查；
（五）納稅人停業、歇業、復業的調查；
（六）對納稅人戶籍的巡查、漏徵漏管戶的清理，以及非正常戶的.處理。
三、負責對分管區域內納稅人申報納稅情況進行核實和監督管理；對納稅人逾期申報，欠繳、查補稅款以及滯納金、稅收罰款的催報催繳；配合稅收保全和稅收強制措施的實施。
四、負責對分管區域內納稅人異常申報情況的調查核實。
五、負責對分管區域內實行定期定額和核定徵收納稅人定額核定、應稅所得率等徵收方式核定或調整的調查核實以及有關通知的送達。
六、負責對分管區域內納稅人一般性違規違章行為糾正處理意見的提出和稅務處理文書的送達。
七、負責對分管區域內納稅人的納稅申報方式、延期申報、延期繳稅、申請減免稅、稅前扣除專案、申請退稅的調查核實。
八、負責對分管區域內納稅人納稅情況及相關涉稅事宜的日常監督檢查。
九、負責對分管區域內納稅人發票領購、開具、取得、保管、繳銷等情況的監督管理。
十、負責對分管區域內納稅人稅控裝置的推廣應用和日常管理。
十一、負責對分管區域內納稅人設定帳簿情況的督促檢查，對納稅人財務會計制度和會計處理方法備案的管理；對會計制度與稅收差異建立臺賬進行管理。
十二、負責對分管區域內代徵稅款的單位和人員資格的調查核實與監督管理。
十三、負責對分管區域內納稅人納稅信用等級評定的調查核實。
十四、負責對分管區域內納稅人的納稅評估或稽核評稅工作。
十五、負責對分管區域內納稅人其他涉稅事宜的調查核實工作。
（一）對納稅人申請自印發票的調查；
（二）對納稅人申請外出經營活動的調查；
（三）對外埠納稅人銷售貨物報驗登記的審查、使用經營地發票的初審及發票的繳銷；
（四）對納稅人申請領購發票種類、數量、版面的初審；
（五）對納稅人申請開具《進貨退出及索取折讓證明單》的調查核實；
（六）對納稅人發生丟失、被盜發票和稅控裝置，以及遺失稅務登記證件的調查核實；
（七）對有合併、分立、破產、欠繳稅款等情形的納稅人或其法人代表出境事宜的調查核實。
十六、負責對分管區域內納稅人年度徵管檔案資料的歸集、整理、保管和歸檔。
十七、負責對分管區域內納稅人稅源的監控管理，掌握稅源變化情況，調查核實納稅人生產經營、財務核算情況，做好稅源動態分析，定期編報稅源分析和預測報告。
稅收崗位職責7
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹總局稅收票證管理辦法，制定全系統稅收票證管理實施辦法；
3、負責擬定年度票證管理工作目標、工作計劃；
4、負責彙總、稽核全系統稅收票證需用量，及時傳遞給票證所，並向總局報送稅收票證需求報告和稅收票證年報工作；
5、負責許可權範圍內稅收票證的'設計、印製和領發工作的監督檢查；
6、負責指導、檢查基層稅收票證使用、稽核和管理工作，發現異常情況，及時報告；
7、負責全系統稅收票證章戳的備案和監督管理工作；
8、負責全系統損失、停用稅收票證的繳銷和管理工作；
9、負責全系統保管到期稅收票證的核銷工作。
10、負責協助做好全系統稅收票證管理人員業務培訓工作；
11、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
非稅收入管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
稅收崗位職責8
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹執行非稅收入管理的有關法規、制度，制定和完善全系統非稅收入管理制度、實施辦法；
3、負責擬訂年度工作目標、工作計劃；
4、負責指導、監督檢查全系統非稅收入管理工作，發現工作異常情況，及時報告；
5、負責全系統非稅收入繳款書管理工作；
6、負責協助做好全系統非稅收入管理人員業務培訓工作；
7、負責與財政、國庫、銀行等部門的協調工作；
8、負責完成處領導交辦的`其他工作。
b崗
票證管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
稅收崗位職責9
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹執行總局稅收計劃管理工作制度、辦法，制定全系統稅收計劃管理工作制度、實施辦法等；
3、負責擬定本年度稅收計劃管理工作目標、工作計劃；
4、負責指導、考核全系統稅收計劃管理工作，發現收入異常情況，及時報告；
5、負責草擬全系統稅收收入中長期發展規劃，編制、下達全系統年度、季度和月份稅收計劃；
6、負責研究完善稅收計劃編制方法，做好稅收預測分析基礎工作；
7、負責全系統稅收收入計劃執行情況分析工作；
8、負責編制系統月度、季度和年度稅收收入分析表和分析報告，做好分析資料和報告的`上報工作；
9、負責對已公佈的稅收資料指標進行分析解釋；
10、負責會同相關業務部門，根據稅收變化情況開展稅收專題調研分析；
11、負責協助做好全系統稅收計劃管理人員業務培訓工作；
12、負責與本級財政、統計、發改委等政府部門的協調工作；
13、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
重點稅源監控或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
稅收崗位職責10
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹執行總局稅收會計統計各項工作制度、辦法，制定全系統稅收會計統計工作制度、實施辦法等；
3、負責擬訂年度稅收會計統計管理工作目標、工作計劃；
4、負責全系統稅收會計統計工作的`指導、監督和管理工作，發現異常情況，及時報告；
5、負責組織全系統稅收會計統計年報會審工作；
6、負責與本級國庫、財政對賬工作；
7、負責為稅收徵管軟體提供稅收會計統計業務核算需求，做好全系統稅收會計統計核算的日常監督檢查和考核工作；
8、負責全系統稅收統計資料的歸集、彙編工作；
9、負責協助做好全系統稅收會計統計管理人員業務培訓工作；
10、負責全系統保管到期稅收會計核算憑證的核銷工作；
11、負責與本級財政、國庫等部門的協調工作；
12、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
資料管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
稅收崗位職責11
一、宣傳貫徹稅收法律、法規和各項稅收政策，開展納稅服務，為納稅人提供稅法諮詢和辦稅輔導。
二、調查核實分管納稅人稅務登記事項的真實性；掌握納稅人合併、分立、破產等資訊；瞭解納稅人外出經營、登出、停業等情況；瞭解掌握納稅人生產經營、財務核算的基本情況；加強納稅人的戶籍管理,掌握納稅人戶籍變化的其他情況。
三、督促納稅人按規定建立健全財務會計制度、加強賬簿憑證 管理。
四、對納稅人各種核定事項、認定事項、減免緩抵退稅申請和稅收政策方面事項進行初審並調查核實真實性，規範使用相關稅務文書，按規程對需送達的文書進行送達；對日常稅源管理過程中發現納稅人符合條件或不符合條件和條件發生改變享受稅收優惠政策或相應資格、許可權的，應負責向政策管理部門相關崗位提供相關處理意見或建議及有關證據資料。
五、督促納稅人按照國家有關規定及時足額申報納稅，調查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請，下同）事項真實性和準確性，進行日常監督管理。
六、對分管納稅人進行催報、催繳工作的實施。
七、掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產處理等情況；對有合併、分立、破產、欠繳稅款等情形的納稅人或其法定代表人出境事宜進行調查核實。
八、對納稅人使用發票的情況（發票領購、開具、取得、保管、繳銷）進行日常管理和檢查。
九、 對分管納稅人開展納稅評估，實施時嚴格按照納稅評估有關工作要求開展。綜合運用各類資訊資料和評估指標及其預警值查詢異常，篩選重點評估分析物件；對納稅人納稅申報的真實性、準確性做出初步判斷；根據評估分析發現的問題，約談納稅人，進行實地調查；對納稅評估中發現的問題進行分析和反饋，為稽查部門選案提供案源，為領導決策提供服務。
十、加強稅源監控，對分管納稅人稅源進行監控管理，掌握稅源變化情況，瞭解掌握納稅人生產經營、財務核算的基本情況，做好稅源動態分析，定期編報稅源分析和預測報告，確定重點稅源監控物件並開展對重點稅源企業的日常管理，及時發現稅收徵管上的`薄弱環節和漏洞，提出加強徵管、堵塞漏洞的對策。
十一、對納稅人違反稅收管理規定行為提出處理意見或建議，並將稅務處理文書送達。
十二、 按照納稅資料“一戶式”儲存的管理要求，及時採集納稅人生產經營、財務核算等相關資訊，建立所管納稅人檔案，對納稅人的資訊和稅收徵管資料及時進行歸集、整理、更新、保管、歸檔和儲存，實行資訊共享。嚴格按照《清遠市國家稅務局稅收徵管資料檔案管理實施辦法》的要求，完善所管納稅人的檔案管理工作。
十三、 稅收管理員發現所管納稅人有下列行為的，應提出糾正處理意見，並且除要向所在稅源管理部門提出管理建議外也可向相關部門提出管理建議：
十四、稅收管理員發現所管納稅人有下列行為，應提出工作建議並由所在稅源管理部門移交稅務稽查部門處理：
十五、受理其他部門移送的當場處罰範圍外的違法違章線索，並負責調查；負責由各崗位傳遞的應由稅收管理員進行責令限期改正處理的相關工作；完成上級交辦的其他工作任務。
