做自己的職業策劃師，為未來制定中長期發展計劃，說來簡單，但少有人一蹴而就。那麼如何做好自己的人生職業規劃?人生職業規劃該怎麼做?下面一起跟小編了解下吧。
你的未來放心了嗎?曾經對飄進耳朵裡的一句歌詞記憶猶新：“你的未來，你放心了嗎?”當我們閉上眼睛去設想未來，可能許多華美的圖畫齊齊掠過腦海。它也許只是飄渺的、不切實際的幻想，也可能就是你的終極目標。如果沒有好好去分辨，甚至將它們混為一談，你的行程將會拉得很長。分析成功者的足跡，我們不難發現，建立一個正確、切實可行的目標，併為了這個目標的實現而不斷努力奮鬥，只要你肯吃苦、肯努力，再加上一點好運氣，你的願望就一定能實現;如果你的天賦低於常人，客觀條件也不好，那就把實現終極目標的時間再拉長一些，迂迴、過渡的階段再多一點，你的未來就是你的夢想。
學習青蛙精彩的起跳
做自己的職業策劃師，為未來制定中長期發展計劃，說來簡單，但少有人一蹴而就。
看過青蛙在碧綠的荷葉上面優雅的起跳嗎?在不斷的跳躍過程中，聰明的青蛙總可以準確地落到下一片挺實的葉面上，在最簡捷的距離裡以最快的速度捕捉到美味的蟲子。
我們又何嘗不是?當我們開始鋪設職業之路時，同樣也需要科學地選擇和設定自己的目標順序，一方面注意尋找新的目標，另一方面不斷積累閱歷，逐步實現人生髮展計劃。
策劃自己的人生目標
一般說來，人生的目標可以分為四類：職業、經濟收入、個人成長和精神滿足，這四類目標基本上涵蓋了人生的各個方面。你不妨問自己三個問題：從事這項工作是否有助於更接近實現某一目標?從事哪項工作會有更多的目標成就?是否可以做到既不浪費時間又能迅速接近最終目標?
scheme-1：遵循“早知道”法則
對於剛剛工作的人來說，幹好第一份工作是自己的首要目標，因為工作是實現其他願望的必經之路。可幹了一段時間後你可能發現，自己與這份得來不易的工作有一種與生俱來的抗拒。你的天賦、能力、興趣以及工作的持久力慢慢在喪失，整天處於慣性工作狀態，你變得懈怠並且煩惱。你問自己，這到底是不是正確的職業道路呢?從這個起點，能不能登臨事業的頂峰?
這個時候建議你，最應著手的就是要好好了解和評估你的人生髮展計劃，確定具體的實現步驟，儘量選擇和接近適合自己能力和理想的目標，可千萬不要滿足於：我已經找到了工作。
陳真，市場部經理，26歲，“大學畢業時正趕上網路蓬勃發展時期，年輕人都慶幸自己闖進了事業發展的快車道。在網路公司，我學到了新的技能和好的工作方法，但不久我發現自己在市場營銷方面更有長處，我開始認真思考自己的職業發展規劃。現在我在海底世界娛樂公司做市場推廣，這是一個需要層出不窮的想象力與熱情、實幹充分結合的發展空間，置身於這樣一個事業與興趣的契合點，幹勁沖天的我每天都像幽藍海水中快活遨遊的魚!”
scheme-2：選定階段目標
為使你的奮鬥目標逐漸明朗化，同時產生更好的效果，你可以先將注意力放在最重要的工作鋪墊上，尤其是當兩個階段目標發生衝突的時候。
李娜，歌手，“我做過舞蹈演員，後來又當歌手，偶然的機會被選為網路形象小姐，就與朋友辦了一家網路公司，接觸層面越來越多，自己的人生定位也發生了變化。我渴望開拓新的事業領域，因為覺得通俗歌手的藝術生命相對較短。最近我在進修經濟管理課程，還獨立打理一家美容形象設計中心，我知道這些都不是我的最後目標，但對我的個人成長肯定有良好的.推動作用。”
scheme-3：適合自己的生存方式
如果你不能一下子到達既定目標，不妨一段一段地去耕耘。策劃階段人生，可以有兩種實施的方案，一種是有目標的積累，一種是沒有目標的積累，就看你的選擇和期許程度。
PAUL，德資公司經理，“我是學德語的，在外企做了將近10年，我從不認為自己現在乾的印刷機械就是從一而終的職業，當然待遇方面是沒有問題的。但我常常在暗暗叫勁，不斷地思考：什麼才是自己最適合的人生目標呢?我沒有奢望自己在下一個階段可以立刻完成那成功的"三級跳"，也不苛求自己將每一段目標的日程表設計得多麼完美，只要找到了真正適合自己的生存方式，就能一步步走向最終成功!”
scheme-4：具體的發展規劃
設計階段人生，並不是叫你立刻放棄眼前的工作，因為不少人真的很愛自己現在從事的這份工作，只是無暇把手頭的工作與未來的目標聯絡起來。其實眼前的工作所獲得的依然是短期利益，它固然很重要，但適度而具體的發展規劃，才是你追逐的夢。
羅娟娟，30歲，電腦公司二線經理，做一線銷售經理時曾“忙似瘋牛”，最近正在申請去國外讀MBA。“我的公司是以培養人和帶動人知名的，但我們會說：你自己的發展完全是你自己的事，老闆也不會天天追著你去上課。但我還是挺會自我設計的，這一步做完，下一步還要做什麼?我認為外資企業本地化一定是個趨勢，本地員工要想獲得更高階的職位，光*在職場打拼、敬業工作是不夠的，所以我跟老闆談了我的發展計劃，接下來我打算讀個學位，以此提升自己實現新目標的功力。”
scheme-5：理想的騰空嬗變
當你充分掌握了目標的整體實施可能性，瞭解了自己的實力以及能力極限，做好了深入細緻的階段規劃，那麼接下來的奮鬥就變得輕鬆而有效率了。
蘇珊，33歲，貿易公司業務處經理，“現在市場競爭愈加激烈複雜，知識的折舊比固定資產還要快得多，為此就要不斷學習新知識。
這個階段我有兩個計劃，一是讀個本地的MBA，因為我們在談判時，英國的合作方就特別提出將來管理人員的學歷問題，我想這是一個大趨勢，許多白領已經意識到了這點，都開始不斷充電，並且找準自己的發展目標。
第二件事也很重要，就是除了做傳統專案外，現在我正在開闢一個全新領域，希望這個事情可以與我從小的興趣聯絡在一起，利用自己的優勢去做生意。我覺得，有膽有識，可以勝任，就不是好高騖遠。什麼是自己最喜歡的事呢?就是把自己的愛好與投身的事業結合在一起，那才叫幸福呢!”
scheme-6：美麗的螺旋式上升
也許你現在只是一位翻譯，再過10年，卻坐在出版社老總的那把熱椅子上;也許5年前你還是飯店的高層管理者，現在卻是電視臺黃金檔熱門電視劇的編劇;也許你讀過城市規劃、學做房地產，在走過了多個寒暑春秋之後，你在國際組織中發揮著應有的作用……
因此，不要以為你的閱歷與你的終極目標無關，人生的程序本來就是在有序的變化當中重組、拼搭，每個階段雖看似無心，實則集藏了許多機巧和設計的痕跡。
日本著名企業家井上富雄先生在25歲立下了未來25年的職業生涯計劃，此後他每年都為自己制訂新的計劃、追加新的努力目標。當他還是小小辦事員時就開始學習科長應具有的能力，當經理時就再進一步學習勝任總經理的能力。於是他30歲時當上經理，40歲做了總經理，升遷比別人快得多，47歲開始獨立經營自己的公司，成為後生們學習的楷模。他在總結自己時說，並不是我腦筋特別好或者善於走後門，我只不過會從現實出發擬定適合自己的職業生涯計劃，並且一步步前進去實現它!
縱深發展的計劃建議
像井上富雄先生那樣，當你看準了一個發展的陣地，可以制定自己的縱深發展計劃，從底層奮勇地做上去，直至雁破長空。
在你準備起跑的時候，下面的幾條建議或許有所幫助：
advise-1：不要因為地位卑微而自棄，當壓力重重襲來，才能迸發出巨大的能量;
advise-2：用心拓展自己的興趣、見聞和知識結構，提高分析、整合和邏輯思維的能力;
advise-3：儘可能多地去接觸不同的行業，瞭解的越多，越有可能發掘潛藏的機會和各方面之間的內在聯絡，或許那些希望的種子就隱藏在許多未被人發現的機會裡面;
advise-4：善於藉助他人的力量，建立良好的人際關係，為將來發展時得到別人的幫助打下良好基礎;
advise-5：向資深同事學習工作，追求更高的效率，博得更好的評價。對於新手而言，完全*自己憑空摸索是很不容易的，但一味模仿他人的做法，終究無法真正的邁進。
advise-6：做一個有心人，經常思考自己的前途，策劃每個階段的發展模式，更不要因為白白虛度了幾年光陰而放棄追求。當一個人開始有所計劃的時候，他永遠都不會晚!
