現在很多的在校大學生在找工作之前都要給自己做個職業規劃，畢竟盲目的去找工作的話，就會像個無頭蒼蠅一樣，四處碰壁。因此，相對於將來走出校門後再做一些規劃，這是很好的，未雨綢繆。
其實，很多時候我們幹著幹著就能從這份工作中尋找到樂趣了，也就慢慢地適應了這份工作了。下面一起來看看在職業生涯中的幾個坎，這些坎雖然不大，卻有時會阻礙著事業和人生向好的方向發展。
第一坎：“青黃不接”階段
剛參加工作的.時候很茫然，拿著文憑又沒工作經驗。工作兩三年是職業生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業生那麼“單純”，又不像有四五年資歷那樣能“獨當一面”，正處於“一瓶不滿，半瓶晃盪”的狀態。那麼，這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
第二坎：“職業塑造”階段
很多人在一個公司裡面被當做螺絲釘，哪裡需要哪裡釘。工作3年後，你就會逐漸步入“職業塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，瞭解組織內情，建立初步的人際關係網，經過一段時期後，你的“職業性格特點”就暴露出來了：
哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，於是你開始進入“職業塑造”階段，對職業方向進行合理調整和矯正。
第三坎：“職業鎖定”階段
到了這個階段，工作基本上是穩定了。工作5年左右，隨著你對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰。在不斷的實踐鍛鍊中，你漸漸由“職業塑造階段”走向了“職業鎖定階段”，開始明確了自己的職業發展方向。
第四坎：“事業開拓”階段
在這個階段大家要面對的抉擇有很多。工作10年左右，你的“職業”將成為終身的“事業”，意味著你開始從前期“職業階段”中的技能、經驗及資金積累走向人生事業的開拓歷程。
可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業”狀態，仍然是每天在為“老闆的事業”而奔波，但年齡和閱歷已經將你推向了事業的起跑線。
第五坎：“事業平穩”階段
有了前面幾條做為基礎，工作15年以後，你已經步入“不惑之年”，前期“職業階段”和“事業開拓階段”已經為你奠定了基礎。在這個階段，你所需要做的是如何使你的事業在平穩的過程中持續上升。
這期間你還要不斷地去觀察市場、瞭解市場，不能有絲毫的鬆懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，於是你也就能遊刃有餘了。
我們的一生當中，參加工作的這五個坎是必須要經歷的。為了我們的生活，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也該熱忱地去接受。所以說先做好一份職業規劃是很有必要的。
