進行職業規劃的第一步是確定目標，哪怕只是暫定的目標。那麼如何為自己設計準確的職業規劃?為自己設計準確的職業規劃要怎麼做?下面一起跟小編了解下吧。
進行職業規劃的第一步是確定目標，哪怕只是暫定的目標。你可以週期性地更新自己的計劃，或者建立新的、預先寫好簡歷，使之與改變後的新目標相匹配。然後，選擇一個目標並開始準備。就像在總統競選中，你需要寫下職業生涯的關鍵日期。然後就像政治人物的競選團隊一樣，倒計時開始執行你的工作計劃。
在職業生涯之初，倫尼·亞幹(Lenny Achan)是紐約西奈山醫學中心的一名護士。一次上夜班的時候，倫尼決定，自己的目標是成為一個高階醫療經理，所以他便開始制訂計劃。“我開始提前寫我五年或者十年後的簡歷，所以在2002年的時候，我就有了2012年的簡歷。我會列出需要接受什麼樣的教育，加入什麼委員會或者團體，以及在空閒時間需要做什麼等。我把這些都寫下來，以便讓自己有前進的目標。”
建立職場日誌，設定日程
你為職業生涯所設定的日程是職業規劃的核心內容。但是，該如何確定具體步驟?記得要保持靈活度。候選人總是會留出時間，為競選辯論，政策評議和公開演講進行相關的準備，你也應該為你想要獲得的技能做準備，最大程度地利用日程表上的空閒時間。
為了實現目標，倫尼詳細研究他想要模仿的人擁有什麼技巧和社會關係，同時找出自己的差距。當他意識到醫院高管需要很強的財務背景時，他找了一個可以讓他負責有關損益業務的行政職務。他說：“我能找出自身不足之處，是因為我瞭解自己的最終目標是什麼。”
倫尼的準備計劃開闊了他的視野。“這變成了一項長期而不是短期策略。”他說，“這跟我想要得到提拔或者想在一兩年內擁有更多錢無關。而是，十年後我的工作會是什麼狀況?”現在，年僅35歲的倫尼已經是西奈山醫學中心的宣傳主管。然而十年前，這樣高級別的職務對他來說是不可想象的。
你可以運用下面三步來找到自己前進的方向：
對於那些已經實現你目標的人，確定他們所擁有的技能。
確認哪些是你可以自學的技能。對於不能自學達到的，確認正式的學習需要多長時間。
在你的競選日曆上繪製出你的技能發展規劃。
瞄準職場貴人，搭建人脈
政治和職業生涯的關鍵因素都是你所認識的人。當一家財富500強的財務人員克里斯想要得到一個令人垂涎的副總職位時，他意識到是整個委員會而不僅僅是他的老闆決定了他是否會被提升。所以他開始行動起來。他把公司網站上所有副總的簡歷打印出來並標上不同的顏色：綠色是他的盟友，黃色是有一點熟識的人，紅色是他完全不認識的人。“我發現頁面上有很多紅色，我需要改變它。”克里斯有了下一步目標。
除了有直接權力的人，你也要考慮有間接影響力的人。找到一個對你老闆有影響力的人，比如他的`配偶，不同部門的同事等。政治人物們早就瞭解到，影響力並不總是明顯的，所以他們總是制定出一些利用間接影響力的競選策略。
最後，加入並參與有影響力的團體活動很關鍵。正如政治人物需要當地選區委員會或者退伍軍人協會的支援一樣。想一想，哪些團體可以幫助你與想要認識的人建立聯絡，同時避開那些浪費你時間或者會產出最少回報的活動。
以下方法，可以幫助你精確找到你的職場貴人：
畫一個權力地圖，利用圈子來顯示誰對你的職業有最大的影響力，相應地，什麼人對這些人最有影響力。
找出你能為這些貴人做什麼：貢獻你的專業知識，提供專案協助，幫忙建立關係網路，並找到方法學習有價值的特殊知識和技能。
對於你想加入的團隊，列一個清單。
爭取職場選票，建立影響力
在政治學中，有一條諺語是：選民至少七次聽到你的名字才會記住你。同樣，為了有效進行職業規劃，你必須讓人們知道你是誰。
在總統競選中，一個通常有效的政治競選策略是：候選人經常拜訪有影響力的捐贈人，並培養一群意見領袖。在職場中，你也需要制定策略，通過“迴音室”，讓權力地圖上的所 有人都認識你。總之，確保他們在哪都聽到你的名字。
最後，當確認了有影響力的目標和策略之後，你就應該做出預約安排，並設定最後期限了。這周輪到和誰吃午餐?什麼時候提交你的會議發言提綱?你的計劃應當包含所有關鍵因素，從由外部確定的標誌性大事件(你的年度評審)到長遠目標(獲取一個博士學位)到短期策略(志願到一個會員委員會擔任領導工作)。所有這些事情都有助於開創出一條清晰的路徑圖，從而幫助你達到目標。
像競選戰略家那樣思考，能夠幫助你設定清晰的目標、學習新的技能，以及與職業生涯中的重要人士建立聯絡。制訂競選計劃，能夠保證你每天都有持續和重要的進步，讓你更好地定位自己，去迎接制勝的未來。
職業規劃的注意事項1.正確的職業理想，明確的職業目標。
職業理想在人們職業生涯規劃過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什麼樣的職業，以及為什麼選擇某種職業，通常都是以其職業理想為出發點的。任何人的職業理想必然要受到社會環境、社會現實的制約。
社會發展的需要是職業理想的客觀依據，凡是符合社會發展需要和人民利益的職業理想都是高尚的、正確的，並具有現實的可行性。大學生的職業理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。
2.正確進行自我分析和職業分析。
首先，要通過科學認知的方法和手段，對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性，達到設計高度適宜。其次，現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特點。
要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的瞭解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業的非正式團體規範等;還要了解職業所需要的特殊能力。
3.構建合理的知識結構。
知識的積累是成才的基礎和必要條件，但單純的知識數量並不足以表明一個人真正的知識水平，人不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構，沒有合理的知識結構，就不能發揮其創造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網路型兩種。
4.培養職業需要的實踐能力。
綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來說，進入崗位的新人，應重點培養滿足社會需要的決策能力、創造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。
5.參加有益的職業訓練。
職業訓練包括職業技能的培訓，對自我職業的適應性考核、職業意向的科學測定等。可以通過 “三下鄉”活動、大學生“青年志願者”活動、畢業實習、校園創業及從事社會兼職、模擬性職業實踐、職業意向測評等進行職業訓練。
怎麼制定職場規劃1、準備工作：端正職場心態，時刻提醒自己不“掉鏈”
在制定計劃之前，必須先堅定自己執行這些計劃的信心和決心，否則計劃也只是一紙空文。高效的職場需要你端正心態，將提升自己作為人生的重要環節和目的，這可是你制定和履行計劃的前提哦。
2、將你的工作劃分階段
將繁重而絡繹不絕的工作內容，按一定的規律或標準劃分階段，有助於你理清目前任務的執行思路，形成巨集觀的工作藍圖，為下一步的規劃制定做好基礎。
3、梳理自己的長處短處
若工作尚未開始，你可以在工作開始之前，用列表或分點方式將自己的長處和短處都寫下來。動筆寫有助於你將自己的想法明確化，同時避免遺忘，便於隨時查證和檢驗。
長處和短處列出來了，就要清楚長處是自己必須儘量保持和發揮的，而短處則要找時間，儘快彌補，以免工作受到影響。
4、反思上一階段的工作
若工作已經開始，在制定規劃前，先將最近一段工作的要點和成果總結一下，讓自己對當前的局勢更加明晰。這樣，規劃制定起來就更有針對性。
5、設立下一階段的目標
包括兩個部分：客觀的工作任務與主觀的提升目標。這其中又可以劃分出許多子專案，需要你根據自己的實際情況做出不同的調整。
具體地，你可以沿著這個思路尋找自己的目標：
(1)我想要如何成長，如何變得更好?
例如，在新的階段裡你想要怎樣變好?工作上?生活上?人際上?性格上?
變得更為積極樂觀?變得更寬容，善於釋放自己的憤懣情緒?變在更善於在人前展示自己?變的更善於傳播自己的思想而不是強迫別人接受它們?變得更加善解人意?
(2)有什麼事情是我想做卻一直沒有做的?
例如，學習新的知識?開展新的人際?更具體地，一直想要繪畫卻始終沒有學?曾經想寫一本書卻擱置了很長時間?鍛鍊的時候是不是覺得加大運動量是個好主意?想要開始跑步或練習瑜伽?想要去更多的地方旅行或至少開始制定更多的旅行計劃?
6、細化你的新階段計劃
明確了目標之後，就是按時間段細化你的計劃了。一般來說，計劃不宜定得太死，以免出現突發狀況或自己偶然“掉鏈”就對後面的計劃產生不可挽回的影響。
7、還說什麼呢?執行吧!
目標有了，信心有了，如果毅力也有了，就不要猶豫，趕快進入你的計劃中去吧。
