在“補充說明”中填寫的最佳資訊因人而異，這取決於求職者的職業目標和背景。那麼怎麼用補充說明來完善求職簡歷呢?下面一起跟小編了解下吧。
能力或業績總結
在補充說明對自己的能力和職業生涯進行總結。在能力或業績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位有關係。
獲獎情況
用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結束，會給用人單位留下深刻印象。
證明書或推薦信
你是否收到過對於你的工作情況表示滿意的推薦信或業績評估證明?如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補充說明”。
發表作品
如果在報刊、雜誌上發表過作品，可以考慮在“補充說明”裡羅列出來。
專利
如果擁有專利(包括正在申請的)，請在“補充說明”中列出。
演講能力
許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發言會給用人單位留下好印象。
計算機運用技能
在“補充說明”中列舉自己在計算機作業系統、網路和硬體等方面的技能，多多益善。
培訓情況
在“補充說明”中列出自己參加過的專業培訓和繼續教育。
再次強調工作地點
在“補充說明”中再次強調工作地點不失為結束求職簡歷的好辦法。
說明自己願意出差
如果願意出差，可以在補充說明中加以說明，用人單位或許會因為這一點而看上你。
容易找到工作的投遞簡歷技巧1.要找一個本地可靠的平臺，減少遇到騙子公司的風險;
2.在這個平臺上建立的簡歷要完善;
3.投遞之前要對目標公司及崗位做一些簡單的瞭解;
4.投遞簡歷的數量和時間比較關鍵，建議每次投遞5—6個職位，通常選擇在週一至週二，那時HR的精力比較充沛，如果在週末的話，可能HR會因為看了過多的簡歷而顯得不耐煩;
在每封簡歷上所花的時間不會超過半分鐘，所以建議簡歷不要超過3頁，如果可以濃縮在一張紙內是最好的，這就對求職者簡歷撰寫的質量有一定的要求;
6.如果是自己非常感興趣的職位，可以在3天后重複投遞，避免因為HR忽視而遺漏自己的簡歷。如果之後仍然沒有迴音，那麼多數是因為求職者的簡歷本身不夠吸引人，建議對簡歷進行修改;
7.簡歷應該維持持續修改的狀態，一份高質量的簡歷對求職非常重要;
8.不是一個渠道就能解決所有問題，雖然網路求職最為方便快捷，但單純只依靠一個方式容易導致失敗，建議在“興業人才網”投遞簡歷的同時，給用人單位打電話諮詢，增加求職成功的機率。
另外把簡歷投出後，求職者只能聽天由命了嗎?錯!
第一，記錄下投遞的公司名稱，應聘職位，以及職位對應要求和職責。當有面試電話時，個人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。
第二，簡歷投出後，你可以瞭解一下這個職位的競爭程度;其次瞭解自己與應聘崗位的匹配程度。
第三，如果你很渴望獲得面試機會，可以在投出簡歷的三天之後，嘗試致電招聘公司諮詢。當然，對方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡歷後沒有獲得面試機會，那再向其他公司投遞前，請同步更新一下簡歷內容。
求職簡歷內容撰寫技巧有選擇的提供基本資訊
無論什麼簡歷都要包含的基本資訊：姓名、年齡、聯絡方式、聯絡地址、畢業院校。
視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向
這一點是大多數人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網申結合使用的，網申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的'印象。
具體做法：可以在名字後面直接用同等字型標明。
經歷描述一定要具體
經歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什麼。一定要區分出崗位職責和自己經歷的區別。少用“負責”、“相關工作”等詞語，要使用一些更加專業更加明確的詞語。
(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞：你、我、他;
(3)模式：動詞+名詞+修飾詞
崗位職責：
——負責與註冊客戶的溝通與協調;負責製作文件、文字的處理、編寫;對客戶進行維護，定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。
經歷描述：
——每天都會做大量與註冊客戶溝通和協調的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質地製作課程文件;每週都會對客戶進行鍼對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的資料報表和財務報表。
自我評價要具體(根據自己情況要不要自我評價)
自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經歷描述一樣要儘量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。
空泛的自我評價：
——自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神，善於與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;
具體的自我評價：
——課程之外自學了多種關於網際網路的知識，可以根據問題提出自己的分析框架，帶領的團隊相處融洽、協作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛鍊帶來策劃能力和協調能力;能夠很快地瞭解新事物並應用到實際。
用資料說話
在簡歷中的描述性語言插入資料是一件非常有技巧的事。資料讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，並起到量化自己成果的作用。
例項(1)：
2014年間共發表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發表5篇評論。
例項(2)：
實習期間運營公司的微信公眾號，粉絲數量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，並打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語言
一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內容都是高度濃縮的，就像純奶發酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的資訊。這就要求我們儘量不要使用長句，一是長句太佔空間，二是HR不會細讀長句;另外儘量不要使用修辭手法，用最直白的國小生就可以讀懂的文字製作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。
詳略得當(先做加法，在做減法)
網際網路從業人員或者對網際網路產品比較瞭解的人，肯定知道網際網路的功能就是先做加法，然後在做減法，其實做簡歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然後你可以分別根據你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應聘職位要求高度相關的內容，把那些內容放在最顯眼、價值最高的地方。
