引導語：在這世界上，全新事物實在太少了。即使是偉大的演說者，也要藉助閱讀的靈感及 得自書本的資料。想要增加及擴大文字儲存量的人，必須經常讓自己的頭腦接受文學的洗禮。下面是yjbys小編為大家帶來的如何提高演講與口才水平的範文，希望對大家有所幫助。
如果說傳統意義的領導者主要依靠權力，那麼現代觀點的領導者則更多是靠其內在的影響力。一個成功的領導者不是指其身居何等高位，而是指擁有一大批追隨者和擁護者，並且使組織群體取得了良好績效。領導者的影響力日漸成為衡量成功領導者的重要標識。
1.君子先行其言而後從之
下屬通常不是聽領導者說什麼而是看領導做什麼。如果組織裡的其他人沒有看到領導者全力以赴，他們也不會努力工作。深謀遠慮的領導者不流於空談，一旦知道什麼是重要的，就會專心追求，不受干擾，行動果斷。因為行動是對付惰性的良方，行動不一定帶來快樂，但不行動肯定沒有快樂。就主觀而言，領導者是否願意更大範圍地影響他人，是否希望更多的人追隨自己的行動，反映在行為上，熱情地推銷自己的主張，極力說服他人，喜歡擁有追隨者和支持者;作為內驅力，是建立在自信心基礎上的對領導者責任、權力和成就的追求，並且主動提高領導者水平和領導藝術，提高組織效率，達到更高的領導效果，從而獲得更廣泛的影響力。
2.厚重的行業背景或從業經驗
擁有良好的行業背景和優秀的從業經驗，會對影響力產生正面影響。擁有廣泛的行業知識，便於領導者準確把握本行業的市場、競爭、產品、技術狀況，對於領導目標決策及其各方面管理的信服力有著重要的作用;同時，行業經驗還可使一個領導者擁有良好的組織內和行業內的人際關係和聲望，從而提升影響力。
3.正確的人生價值觀
正直、公正、信念、恆心、毅力、進取精神等優秀的人格品質，無疑會提升領導者的影響力和個人魅力，從而擴大其追隨者的隊伍。“物以類聚”，領導者的個人價值觀會吸引具有同類價值取向的人凝聚於組織，增加對組織的認同感和歸屬感;同時，領導者的人格和價值觀還會潛移默化地影響組織成員，成為組織預設的行為標準。具備優秀價值觀和人格的領導者，使組織成員對其產生敬佩、認同和服從等心態，其影響力無疑會提高。
4.良好的溝通能力
良好的溝通能力是影響力的橋樑和翅膀，在準確傳達領導者意見、要求、決策的同時，也廣泛傳播了領導者的影響力。溝通，使領導者能夠更加準確地瞭解資訊，預防盲目的形式主義;溝通，還使領導者的行為具有良好的合作氛圍和渠道，促進領導者決策的實施。二者在增加領導者有效性的同時，也提升了領導者的影響力。
不僅如此，恰當的溝通本身就是影響力的一個很好體現。領導者在與組織成員平等交流、協商，顯示合作意願，共同開創前景的同時，增強了組織成員的參與感和認同感，從而進一步增強領導者的持續影響力。
5.散播積極的因子
一個健全的組織最好的徵兆，是員工在努力工作時得到樂趣。如果領導者認為其跟隨者太消極，那麼最好先檢查自己。熱忱是會傳染的，在一個積極熱情的人面前，人們很難保持冷漠的態度。當領導者的樂觀、希望、信心向外散發到整個組織時，其影響力便不斷地上升。
6.不要傷害下屬的自尊心
領導者要信任那些值得信任的下屬，並且要時時地表現出這種信任感來。如果一個人認真地完成受託的`事情，不要用過多的提醒和指示使他難為情。請讓他有機會安安靜靜地不受“干擾”地工作，這樣他就會覺得自己的自尊得到了應有的尊重。
對於幹得好的下屬，更不要捨不得致謝。那些認為催促可起推動作用，表揚會使人頭腦發昏並導致自我安慰和驕傲自滿的領導者是大錯特錯了。領導者的好話過去是、現在仍然是刺激人們工作盡力和勤奮的最有效因素，更是一種不可或缺的精神慰藉。
7.善於同與你事業有關的人周旋
要讓別人認識你。如果你是個大汽車製造商，突然間別人對你汽車的評價降低，影響到你汽車的銷量，你也許得立即增加幾百萬廣告預算，宣傳你的汽車有多好多好。當然，如果是你個人，是不可能負擔得起這樣的費用的。但當你事業的一扇門即將關上，最聰明的做法是走出去，周旋在同行之間，讓他們知道你站得很穩，隨時可以勝任工作。寫信給適當的人，打電話給任何可以讓你服務的人。不要龜縮在封閉的硬殼中，相反，要比以前更開放，更為人所見。不要羞於與同行為伍，因為說不定哪一天你會被公司解聘，或遭降級。
8.在別人需要幫助的時候幫助他們
你不可能只為了搞好人際關係，就和別人稱兄道弟，但你可能永遠不知道這份友誼也許會為你開啟一扇新門。在別人需要幫助的時候，幫助他們。
施恩不圖報，不要因為要人感恩才去幫忙，要想到他們正在谷底需要援手。這個道理，也許再也沒有比由詹姆斯·斯圖爾德與唐納·裡德導演的經典名片《生活真美妙》中的例子更令人回味、更感動人了。斯圖爾德飾演的角色，因事業失敗，想要自殺，因為人死後所獲得的保險費還可以解救家人。最後他被過去在鎮上他幫過的上百個人挽救了。因為他太太打了一個電話說“喬治需要幫忙”，他們就來了，帶著小額捐款，群集到他家。
篇二：如何提高演講與口才水平的範文學習演講和做其它任何事一樣，要循序漸進，從基礎抓起。提高演講水平，也必須先固本強基，加強以下四方面的積累：
生活積累
生活是演講之源，精彩的演講源於精彩的生活。一般來說，最能吸引和打動聽眾的生活經歷有：
一是獨特的生活經歷。像楊利偉遨遊太空的經歷。
二是坎坷的生活經歷。坎坷的人生經歷和身殘志堅的強者精神使張海迪的演講具有一種與眾不同的魅力。
三是悲壯的生活經歷。
加強生活積累，關鍵要走出去，走出書齋，走出象牙塔，深入到廣闊的社會中去，積極面對生活，嘗試生活的甜酸苦辣鹹，用眼睛欣賞生活的色彩，用耳朵聆聽生活的聲音，用心靈感受生活的脈動。
知識積累
淵博的知識來源於平時持之以恆的學習和積累。要想提高演講水平，就要多讀書看報，沒有人天生才高八斗，學富五車，博聞強記的背後是艱辛的汗水。現在電腦和網際網路不斷普及，為我們蒐集和積累知識提供了極大的便利。
情感積累
高尚真摯的情感永遠是演講中最寶貴的東西。演講者要把高尚真摯的感情傳達給觀眾，自已必須擁有這樣的情感，要求我們不斷加強理想信念和思想品德修養，樹立遠大理想，培養高尚情感。
技巧積累
紮實的基本功靠平時一點一滴的學習和積累。練基本功是艱苦而乏味的，演講者要發揚不怕苦不怕累的精神，靜下心來，下苦功夫，把基本功練好，基本功練紮實了，演講才能達到更高的水平。古希臘演說家德摩斯梯尼，天生口吃，口含鵝卵石苦練3000多個清晨和黃昏，終於成為一名大演說家。
演講者要多在大庭廣眾之下練習演講，以鍛鍊自己的膽量和應變能力。如果有正式的演講比賽，那就更要積極參加，因為這是鍛鍊演講能力的最好機會，提高演講水平的最佳途徑。沒有天生的演講家，出色的演講家都是在許許多多的演講經歷中不斷吸取成功和失敗教訓而成長起來的。演講臺是演講者的陣地和戰場，站在演講臺上才能得到深刻的教訓和寶貴的經驗，不斷在演講臺上摸爬滾打才能真正領會演講的真諦，參透演講的禪機。經驗來自實踐，勇敢站到演講臺上去吧!
