篇一：社團面試問題大全
1.你為什麼要選著學生會文藝部？
2.你覺得與別人相比，你進我部門的優勢在哪裡？
3.你對在我部門的認識，瞭解，它是主要是負責什麼方面的工作？
4.你的特長，愛好、個性、有什麼缺點（對自己的認識）？ 5 你覺得可以勝任學生會xx部部長這個職位嗎？為什麼？ 6 如果你被錄取了，你對以後的工作有何設想？
7 你覺得你能從xx部得到些什麼？學分？榮譽證書？鍛鍊？還是其他什麼？
8 你有什麼特別的才藝嗎？展示一下
6 萬一你沒有被錄取，你會如何對待？
7 你對學生xx部的瞭解有多少？請舉例說明
8 如果讓你辦一場文藝晚會，你可以挑起這個重擔嗎？準備怎麼做？
9 你會怎麼處理同學之間的關係？萬一出現摩擦，你準備怎麼做？ 10 你對學生會有什麼瞭解？
11 你進了學生會會有哪些作為（具體的）
12 你的愛好，現在的職務等
13上大學已經這麼多天，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
14大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一
些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
15談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感） 16談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度） 17簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
18你們進學校軍訓了幾天，軍訓這幾天你有什麼收穫？
19當過班幹嗎？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是一個很好的驗證問題）
20以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
21現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神）
22如果有一個晚會表演完，你發現地面很髒，你會留下來嗎？ 23如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
24你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
25在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”
:26對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？”
27如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
28你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?"
29.如果學習很忙,而文藝部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?
30作為明星最重要具備什麼素質？
31.你最喜歡哪一部電影？你可以描述下這部電影嗎？
32為什麼要尊重主席和部長？
33你的上司有一個不好甚至是錯誤的決定讓你執行，你知道不妥，你會怎麼做？
34是否有過舞臺經驗，有自信站在舞臺上嗎？
35你報了幾個部門？如果你只能選擇一個部門你會選擇哪個部門？ 36有主持過嗎？想當主持人嗎？
37各個突發事情想想，模擬一些給面試者？
（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果
加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
（3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）
（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
（7）當過班幹嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是一個很好的驗證問題）
（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神）
（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”
: “在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”
: “對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？” : “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”
（14）"你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?" 6，你進入學生會後會怎麼做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，瞭解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！
篇二：大學社團面試經典問題
1.你認為你的缺點是什麼？（自信，自省）
陷阱。面試多談優點，少提缺點
2.如果面試者提及自己做過班幹，問: 你和其他班委因為工作有過分歧嗎？最後的結果是？（團隊協作，協調，組織，領導）
3.是否有過失敗的經歷？從中你是否有收穫？
其實最失敗的經歷，我們面試官應該看重的是他經歷了什麼失敗的事情，她是如何處理這件事情，什麼方式處理上的不當所造成的
重點是看過程而不是失敗的結果
我們應該考察的是看面試者如何在經歷了失敗的事情後，如何去總結反思和處理善後 也可以說是考察其學習能力的一種
該女生把一件小事定義為其最失敗的事情，一方面讓人覺得她有點不分輕重，另一方面又覺得一件這麼小的事就可以定義為最失敗的，那麼是不是她經歷得少，還是在比這件小事大的多的能學到更多經歷更多的事情，她沒有去好好反思自己哪裡做錯了學到了什麼，所以，我認為她回答得不好
4.最能概括你自己的三個詞是什麼
5.談談你的家庭情況（責任，語言組織概括）
6. 你最崇拜誰
7. 你有什麼業餘愛好（推薦自己，對於面試的部門自己的優勢）
8. 對這項工作，你有哪些可預見的困難（思考，預見）
9. 與上級意見不一隻樣，你將怎麼辦？
10. 您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什麼？
11.女生一般可問：你現在交男朋友了麼？如果沒有，未來打算交麼？男朋友，社團，學習，孰輕孰重 如何處理其關係？如果你男朋友不支援你的工作你會？
篇三：社團面試問題
面試問題
1、你為什麼選擇這個部門，覺得自己有什麼地方是適合這個部門的嗎？
2、如果與你的部長意見有分歧，但是你覺得你的才對，你會怎麼辦？怎樣與你的部長溝通？ 你加入團委，加入這個部門是想要收穫什麼？
3、在一個部門裡面工作，你比較看重的是什麼？為什麼？
4、你暫時跟你班上的同學相處怎樣？都認識了嗎？
5、你覺得自己是更適合自己一個人獨立完成工作還是和團隊一起完成工作。
6、當學習和工作發生衝突是你會怎麼處理這種矛盾。
7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作時，又有一項工作需要你完成，你能把它做好嗎？你是怎麼處理自己的負面情緒的？你的負面情緒會影響到你的學習或工作嗎？
8、你最欣賞什麼樣的人？你最喜歡（討厭）什麼樣的人？為什麼？
9、怎麼看待大學生談戀愛的問題？對師兄泡師妹有什麼看法？
10、你當刜選專業的時候為什麼要選擇這個專業？是自己對計算機有興趣還是其他原因？
11、你一般用電腦做什麼？有沒有技術背景？學計算機像程式設計什麼的有些枯燥，你能耐心學好它嗎？ （最後2個可以挖掘一些技術人才O(∩_∩)O~）
12、請問你想像中的團委是什麼樣子的，現實中團委給你的感覺是什麼樣子的；
13、你想在團委或者說在社團活動中學到什麼；
14、你覺得你最大的優勢是什麼或者說最大的優點是什麼；請舉例說明；
15、你覺得團委最吸引你的地方在哪；
16、假如你被錄取了，萬一將來學習和我們團委的工作有衝突那你打算怎麼處理呢；
17、假如你是部長，你的幹事以藉口不出席會議，或者推卸責任不肯花時間工作潦草了事你會怎麼辦。
18、為什麼你希望來我們部門工作?
19、選擇加入團委的原因
20、你認為團委的部長們給你們什麼樣的印象？
21、你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
22、干擾是工作中常見的事。過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的？
23、當工作與學習產生矛盾時，你怎麼處理?
24、當你的工作很多的時候，你恰好有一些其他的事情，你想請團委裡其他的幹事來幫你，
25、你會怎麼說？
26、每當你接到任務後，你會首先想到的是什麼？是否會計劃一下這次任務？會不會想起哪些注意事情？
27、你認為你的工作效率怎麼樣？
28、你認為守時和禮貌這兩方面重要嗎？分別說為什麼？
29、你為什麼想來科創部或者你來科創部想得到什麼
30、你認為一個團隊最重要的是什麼
31、你的業餘愛好是什麼/特長是什麼
32、你的想法與部長意見不統一怎麼辦
33、你認為你相對於其他人來說來競選科創部你的優勢是什麼
34、你認為一個好的優秀的團隊是個什麼樣的
35、用幾個詞語概括自己的優點
36、社團、學習你怎麼看，或者有衝突時你怎麼處理外加上感情
37、對於業餘聚會例如宵夜、唱k你怎麼看
38、如果一個工作很麻煩你怎麼辦？例如是很瑣碎的一件事
39、你不喜歡那型別的人是什麼樣子的？如果所在部門出現，你會怎樣處理？
40、當過什麼職務嗎？如果有，你遇到的比較棘手的問題是什麼？談談你的收穫或者感想。 你在哪些方面比較擅長或者感興趣？
（接3）如果有，你覺得怎樣的環境能促使它表現出來，或者說你喜歡在怎樣的'帶領下做事呢？
41、團體舉行集體活動時，你有過缺席參加的經歷嗎？為什麼？可以舉個例子嗎？
42、你喜歡玩嗎？例如呢？你覺得玩在你的時間安排中佔了多大的一部分？
43、你覺得迚入一個社團或組織乊後，在對待工作方面什麼最重要？
44、你對團委的第一印象是怎樣的？
45、團委的全稱是？
46、你報名的部門是？你覺得該部門的職能有哪些？
47、如果你迚入團委工作，當工作與上課時間衝突了，你如何選擇？
48、過去在學校（社團組織或班級）有擔任過什麼職務嗎？
49、如果你迚入了團委，會有意願做部長嗎？
50、如果你是老闆，有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧四個員工，現在必須炒掉一個員工，你會炒誰？為什麼？
51、你愛看書麼？通常喜歡看什麼型別的書籍？是否有心儀的作家？
52、你是否喜歡攝影？有專業器材麼？
53、你是否寫過新聞稿、論文乊類的相對乏味的文章？
54、你覺得你是一個有耐心的人嗎
55、你對財務部的概念是如何理解的？請闡述下你心目中的財務部
56、你選擇這個部門考慮的主要問題是什麼？說出3個最吸引你的因素和1個最不吸引你的因素
57、如果在工作中與其他幹事意見不合，你會如何處理？請再說說你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。
58、你怎麼看待“在大學裡學習並不那麼重要”這句話
59、來深大一個多月了，你在什麼時候或什麼活動中見過我們院團委的人？
60、你覺得團委的師兄師姐怎樣？
61、假設說你在一次工作中出現了失誤，老師批評了你，兩天後你遇到了他，你很熱情地
62、跟他打招呼，他卻皺著眉頭不理你，這時你會怎麼想？
63、你比較傾向於獨立完成工作還是團隊合作？
64、給你十秒鐘讓我們記住你。
如果滿分是10分，讓你給自己今天的面試表現打分，你會打幾分？你覺得丟掉的幾分是在哪裡？
65、你的申請材料很讓我們滿意，但是說實話，你這次的表現卻讓我們很失望，你能解釋一下原因嗎？（對面試有戲的人說，考察申請人的面試反應，面試後需解釋清楚）
66、為什麼你希望來我們部門工作?
67、你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼?
68、你談談加入這個部門的動機？
69、你選擇這個部門考慮的主要問題是什麼？
70、如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？
71、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
12、你參加過什麼公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？
73、和別的學生相比，你有何優勢？
74、你對今後大學生活有怎樣的理解和期望？
75、你認為自己最大的優點和缺點分別是什麼？
76、你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什麼？
77、你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
78、你如何看待缺少工作經驗這問題？
79、你喜歡和何種人共事？
80、能否介紹一下你的社會活動能力？
81、談一談你在剛迚大學的生活中遇到的問題，是如何解決的 ？
82、你希望在工作中能夠獲得什麼?
83、請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來
84、鼓勵他人和你自己來完成這件事的？
85、請告訴我你在什麼情冴下工作最有效率？
86、請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣與他交流才好？
87、你認為最困難的溝通的問題是什麼？為什麼？
88、哪些經歷對你的成長最有用？
89、為了做好你工作份外乊事，你該怎樣獲得他人的支援和幫助？
90、有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。
91、請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什麼方法來學會這些東西並按時完成了這項工作？
92、你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面？
93、講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的？
94、你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
95、干擾是工作中常見的事。過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的？
96、當工作與學習產生矛盾時，你怎麼處理?
當別人講你的時候，你覺得他們首先會提及你哪方面的素質？
97、你認為你的工作效率怎麼樣？
98、你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什麼？
99、介紹一下你的課外活動。你為什麼願意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什麼？
100、打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情冴時你會怎樣處理學習和團委工作乊間的衝突？
101、你認為這些年來同學對你怎麼樣？
102你認為什麼情冴下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？
103、你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什麼？
104、假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？
105、如果你迚了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什麼樣的關係？
106、就你的耐心而言，你認為什麼樣的人最討厭？
107、你用什麼方法來維持你和其他同學的強有力的關係的？
108、請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們乊間的分歧的？
篇四：社團面試問題
問題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“你有什麼業餘愛好？”
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題三：“你最崇拜誰？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題四：“你的座右銘是什麼？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找藉口”
問題五：“談談你的優點和缺點”
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題六：“談一談你的一次失敗經歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
你覺得我們社團怎麼樣，有這麼多的社團為何來我這面試呢? 你有什麼讓我們選你的理由嗎？
在這麼多來面試的人中，你覺得自己突出嗎？你的優勢在哪？
篇五：社團部面試問題
1. 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?
2. 如果你這次沒有進入社團部呢？
3. 你為什麼要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部瞭解有多少？
-4. 我們這個部的工作很忙的,你能做過來麼? -
5. 你怎麼處理學習與工作的關係?如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理?（應變能力） - -
-8. 你進入學生會後有什麼設想?（看有無目標） -
-9. 你進入學生會後的第一件事情會做什麼? -
-10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮） -
-11. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ （工作能力） -
-12. 在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？ -
-13. 對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？ -
-14. 你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？ - -15. 你國中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？ -16. 談談你對社團部的認識？ -
-17. 假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態） -
-18. 你進學生會的目的是什麼？ -
-19. 談談你對學生會的理解和認識？ -
20. 如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？ -
-21. 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！ -
-22. 對你影響最深的一句話！ -
-23. 對你影響最深的一個人！（回答的人一定要給你有很深的影響！） -
-24.（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？ -
25. 自己的優缺點為何？目的是在於檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優點作為主要訴求 -
-26. 如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎麼做？ -
-27. 你有什麼業餘愛好？業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是
招聘問該問題的主要原因。
-29. 談談你的缺點
-30. 談一談你的一次失敗經歷！-
31. 對社團部的工作，你有哪些可預見的困難？
32. 與上級意見不一是，你將怎麼辦？
-33. 你希望與什麼樣的上級共事？
-35. .如果你在考勤時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎麼處理？ -（具體工作能力） -
-37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什麼方面比不上你呢?（自我認知） -
38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？（與上級的協調能力和處事藝術） -
-39. 怎樣理解“責任心”這個詞？ -
-40. 最能概括你自己的三個詞是什麼？你是一個什麼樣的人？ - -
-43. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？（對外的調解能力和排阻能力）
45. 為什麼應該僱用你？你可以為我們帶來什麼？
46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了麼？
48. 在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什麼？（考察團隊精神）
50. 為了參加面試，你做了哪些準備?（考察敬業精神）
51. 面試已經結束了，還有什麼關心的問題？（興趣中心點）
54. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？
56. 你最引以為自豪的成就是什麼？
57. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能力）
58. 如果現在就回絕你，有什麼反應、對策？（面對挫折的能力）
59. 在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什麼？（團隊精神）
61. 你最擅長、最不擅長的是什麼？（自知之明）
64. 你的學習成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什麼沒有取得更好的成績？
66. 你面臨過的最大的挑戰是什麼？你如何面對這些挑戰？
67. 你喜歡什麼樣的領導？
72. 談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）
81. 如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
82. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的瞭解度)
83. 假設你被招入學生會後，感覺同為幹事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎麼做？
