我在一個單位辦事遇到不像話的幾類人：一次在評議中評議者大言說我們的工作90%意見被改變（錯誤），但我單位 被評為全國文明視窗單位，這樣的以偏概全、不實事求是、妄加否定打擊，表現得高高在上、不可一世，這應該是對評議者自己的否定；二是遇事以服務者私心改變辦事原則、不公正調解處理我的問題，結果造成陷阱，給我、給服務者自己留下後患、麻煩；三是服務者老大不羈，總以為自己高服務物件一等，吃拿卡要，不講自己的形象。四是服務者不把我的服務要求當回事，受理後束之高閣，忘到九霄雲外，很長時間以後還沒辦理，服務者還老是為自己的行為找這樣那樣的理由，以至於無形中堂而皇之給我增添新的工作要求內容；五是服務者態度粗暴，對我的事老是挑刺、表現難辦的厭煩顏色、職業病。六是老是幹自己的私活，把應為我服務的.事項放在第二位、第三位.....總是往後放；七是服務者遲到早退、脫崗，本該在為我服務的時間找不見人，不把我的時間當時間，要知道侵佔別人的時間、浪費別人的時間也是謀財害命；八是能力低下，遇事找不到北，讓我們這些被服務者無所適從.......
具體到我的本職工作，我是服務物件 ，仲裁工作 程式多，所用法律知識、政策繁雜，我希望服務者對我愛心講解、幫我出主意、幫我省路、省錢、幫我寫文書，守時守信，讓我放心，服務徹底，不留隱患。
假如我是服務物件，我不希望遇到我曾經遇到的亂象！天天見到李淑麗、吳天祥、孔繁森......在人社局內遇到王守東，遇到呂瑞。
王局長以身作則、率先垂範，是作風建設的領頭兵，楷模，呂x為服務物件盡心盡責，把服務物件當親人是我們行為標杆。服務物件的事，就是我的事，“為你辦，我來辦，儘快辦，想辦法辦.。”
