環衛部在開展工作的時候，需要制定好計劃，也需要多聽取他人提出的合理化建議。小編為大家精心準備了環衛部工作計劃建議書怎麼寫，歡迎大家前來閱讀。
(1) 環衛綠化部的職責範圍包括小區內外的所有綠化，及綠化水池;
(2) 對小區的綠化範圍的植物進行養護、日常清理、病蟲害的預防;
(3) 對小區的綠化進行澆水、修剪工作;
(4) 對小區內外的綠化水池進行定期的養護、清理、清潔;
(5) 對綠化水池內的觀賞魚進行養護，定期的與魚的供應商取得養魚專業知識;
(6) 做好本職區域內的保潔衛生工作;
(7) 配合其他崗位各項工作任務;
(8) 認真執行公司的各項規章制度;
(9) 認真完成公司下達的各項綠化工作任務。
環衛部工作計劃建議篇二為了響應世界環保日及配合好院裡開展的環保服裝大賽，我們特開展此次以“泰坦尼克號”為的情節環保話劇，以下是我們的活動安排。
一、活動內容：
1、活動主題：環保服裝設計大賽
2、活動時間：2012年6月8日
3、活動地點：科學會堂
4、主辦單位：學聯環衛部
承辦單位：外語系環衛部
5、活動安排：總負責人：張新穎
參與人數：大一大二各班具有表演特色的人，共計三十幾人
二、活動目的：
通過這樣的活動，讓大家在參與表演的過程中去理解環保，體驗環保，參與環保，將自己的環保理念滲透於表演中，演繹環保的精彩，在給院裡的同學們奉上一個視覺盛宴的同時，在繁重的學習壓力下得到身心放鬆的同時，更讓大家切身體會到保護環境的重要性，積極參與響應我們以後開展的各項有關環保的工作。
環衛部工作計劃建議篇三在過去的一個學期裡，環衛部的成員在部長的帶領下有了較好的默契，在大家的共同配合和努力下我們部的各項工作都有了很大的提高，相信大家在這個學期會有更好的表現。本學期環衛部立足本職工作，努力為大家營造乾淨優美的學習、生活環境?提升同學們的衛生環保意識，督促同學們養成良好的衛生習慣。作為學生會的檢查部門，本學期我們將繼續本著“公平、公正、公開”的原則，協助學校、為同學們服務的態度認真負責的完成我們的工作。
環衛部的主要職責就是要為同學們營造一個良好的學習生活環境，提高同學們的`自身素質，增強同學們愛護環境衛生的意識。因此在接下來的學期中，我部制定如下計劃：
一、已經過去的半個學期，我們共同努力，工作已經形成好的狀態，工作態度積極。新學期開始，我們將趁大好時機進行新干事的工作的熟練程度和處事判斷性，為我們環衛部注入一股新的血液。為環衛部積蓄強大的後備力量。
二、按照“公平、公正、公開、合理”的原則做好環境衛生和室內衛生的檢查工作。 加大力度對衛生各方面的檢查，督促同學關於衛生各方面的整理與整潔。
三、環保知識宣傳。我部將積極開展一系列的特色活動，提醒大家注意衛生，以提高大家個人素質。從同學內心出發，自覺對衛生的清潔和保持。
四、開展教室保潔行動。教室是我們的學習場所，為了給同學們營造一個乾淨整潔的學習環境，我們將發動清掃教室，並進行評比，對錶現優異的班級進行通報表揚。對保潔工作中做的不夠好的班級，給予通報批評。
五、加強與院環衛部的交流學習。積極配合其工作，積極參與學校內組織的各項活動。積極配合老師的領導與佈置，積極與老師溝通，形成良好的工作流程和狀態。
六、加強團隊精神以“服務他人,鍛鍊自我”為宗旨,開展好環衛部的日常工作,調整好成員工作,進行詳細分工合作。
七、部內人員安排。 1、調動每個成員的積極性，提倡系主人翁的奉獻精神。 2、將每一個任務細化，需要檢查的衛生區域分到人，保證結果準確無誤。 3、嚴格要求每一個成員，開會準時不遲到。
八、 在部內成員之間樹立起認真檢查的觀念，引導每位成員能夠做到對待工作認真負責、公平公正?與同學交流時態度和藹、親切不居高自傲。
九、 加強與各班衛生委員的溝通協調，新學期初召開“衛生委員會”對於本學期的衛生檢查制度及各方面的要求做出介紹，動員大家能夠主動、積極配合我們工作。學期中旬召開衛生委員座談會大家互相交流經驗，提出改正意見。
十、 鍛鍊並增強部內成員的工作能力，使每個人都能接觸到更多的工作，以達到學生會鍛鍊同學能力的目的。
本學期我們將在不耽誤學習的基礎上全身心的投入到工作當中改正現有工作的不足完善環衛部的工作，本著努力學習、踏實工作的原則?使同學們的衛生素養得以提升校園的衛生水平得到提高?為學校的發展貢獻出自己的一份力量。
環衛部工作計劃建議篇四縣政府：
近年來，隨著我縣城市建設步伐加快，舊城區改造、行政新區開發建設和產業集聚區擴容提質三區建設統籌發展，城市管理覆蓋面明顯增大，城市環境衛生和園林綠化的任務重，難度大，原有的管理人員已無法滿足目前實際工作需要。由於人員少，管理工作不能全覆蓋，一些區域環境衛生、園林綠化及其他市政設施無人管理，衛生髒、亂、差，園林綠化和市政設施得不到及時維護，城市管理工作面臨巨大的壓力，已嚴重影響到城市的整體形象，影響到城市發展環境和居民生活水平的提高。現將有關情況彙報如下。
一、基本情況
(一)老城區基本情況
我縣實施城市建立工作以來，綜合改造老城區內的部分道路、完善城區市政設施、增建了一批景觀遊園，提升城市內涵，改善了人居環境，城市管理工作得到了不斷加強，管理工作逐步走上規範化、常態化。城市環境衛生及園林綠化工作不斷創新，採用公司承包市場化經營模式，老城區主次幹道及廣場遊園的保潔對外承包，環衛綠化部門加強監管，城區環境衛生保潔工作得到了明顯提升，為成功建立國家衛生縣城做出了積極貢獻。但是隨著建立花園城市、園林城市工作的不斷深化，城 - 1 -
區新增垃圾中轉站2座、新建公廁5座(含收回3座私人承包公廁)、新建道路3條、新建住宅小區10多個;近年來城區車輛大量增加，各路段責任單位管理不到位，城區新開發建設小區的渣土處臵不規範，沒有固定的堆放點，老城區的環衛綠化管理工作任務是越來越重，壓力是越來越大。由於公益性崗位有限，管理人員少，新增的公廁、遊園、廣場、路段等區域不能及時安排人員管理，公廁公共設施及花草樹木破壞嚴重，影響城區整體環境。
綠城保潔公司通過協商得到城區主幹道的路段保潔權，負責老城區主幹道的衛生保潔工作，綠城保潔公司使用政府公益性崗位332個，其中摺合公益性崗位32個用於公司的管理費用、保潔工具的購臵和配備等，餘下300人按照住建部道路保潔標準進行分配，具體負責城區解放路、大道、山路、和平街、生街、民街、火車站廣場、南廣場、小吃城等29處保潔任務。目前，環衛工人崗位工資發放標準為550元，由於工資偏低、人員年齡又偏大，不能適應保潔工作，導致工作效率低，管理難度大，使城區衛生保潔水平和質量受到影響。
(二)新城區基本情況
我縣新城區規劃面積21平方公里，新區的中大道、大道西段、雙大道等綠化、亮化、通訊等配套設施建設完成，縣武裝部等設施已建成並投入使用，新區框架已基本形成。尤其是今年新區建設將加快步伐，快速推進，確保新區建設早出形象。比如，今年綜合辦公樓、河道治理與公園建設、公安局辦公樓、
司法局辦公樓、法院辦公樓、中心商務功能區等專案將陸續實施，新城區的管理急需安排人員加強管理。目前，由於新區未配備環衛、綠化等管理人員，造成新區環境衛生、市政設施及綠化得不到有效管護，已經影響到新區的形象和建設。
(三)產業集聚區基本情況
近年來，我縣產業集聚區建設得到快速推進，規劃區面積進一步擴大，新建了多條道路，垃圾中轉站、公廁等配套服務設施日趨完善。特別是近兩年來，新入駐一大批投資規模比較大、人員密集型的企業，園區內人員多，管理範圍大，原有的城市管理人員無法對集聚區實施有效管理。為使集聚區管理工作正常有序開展，確保園區內環境衛生、園林綠化及市政設施得到及時的管護，優化園區環境，提升園區形象，經縣政府研究，從2011年10月份臨時成立管理辦公室，增加環衛工20名、園林綠化管護工20名，但是新增加的人員至今未列入縣公益性崗位和縣財政預算管理。
二、建議
(一)增加老城區保潔、綠化管護及公廁管理人員53人。人員主要配備在近年來新增的道路、公廁、垃圾中轉站、綠化等。具體如下：1、政府收回日雜公司、地稅分局、小吃城公廁3座和新建愛民路北段公廁1座，新建00建築公司樓下和00路北段垃圾中轉站2座，共需6人;2、新增道路綠化管護工人27人(00路3人、00路3人、00大道11人、00大道8人、00廣場2人);3、新增道路保潔員20人(00西段6人、00河路
南段4人、00路北段6人、00路4人)。
(二)提高環衛人員工資標準，按照我省確定的最低生活標準每人每月825元執行，定人員情緒，確保城區保潔工作的穩定性。
(三)建議對新城區、產業集聚區的環衛、綠化等管理工作按照老城區的管理模式實行公司承包市場化運作，建立長效管理機制，提高管護水平和質量。
(四)縣財政加大資金投入力度，確保城區公廁、垃圾中轉站、環衛車輛等設施得到及時維護。經初步核算，每年正常維護費用約40萬元(其中全縣公廁32座、中轉站13座，全年維護費用約15萬元;果品箱450個、吊裝式垃圾桶128個，全年維護費用約10萬元;環衛垃圾車輛維護費用15萬元)，列入縣財政預算，確保各項設施正常執行。
