你是否在苦惱青年文明號的建立計劃該如何寫呢?下面小編為大家整理推薦了1000字青年文明號建立計劃，歡迎大家前來閱讀。
**市地方稅務局涉外分局自開展建立“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”建立活動中,對外樹立了良好的形象,對內得到了同行的高度認可。2006年，我們將不驕不躁,繼續立足時代前列，朝著湖南省地稅系統“青年文明號”邁進。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上新臺階，制定本工作計劃。
(一)明確建立主題
明確以“青春獻稅收、誠信為人民”為建立主題，把建立主題貫穿於建立全過程中。
(二)抓好基礎工作，完善管理機構。
1、加強建立機構。調整充實分局建立省級青年文明號領導小組。
2、落實目標計劃。領導小組定期召開工作例會，研究落實建立工作活動計劃與方案措施，保證建立活動富有新意。
3、規範制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執行首問責任制、服務承諾制度、納稅提醒制度，明確稅務工作制度及每個人的崗位職責;把工作任務、工作指標分解到具體的部門、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態度、工作質量、工作效率、業務水平等方面進行打分考核，採取扣除部分獎金的辦法。此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度;根據新情況、新問題的出現建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規範管理。
4、健全檔案管理。將建立資料進行原始積累、收集、整理，健全建立工作的檔案管理。
5、改善環境，規範行為。進一步改善工作環境，力保工作環境整潔衛生，硬體服務設施完善，進一步規範員工的行為。
(三)以素質教育為根本，創一流人才。
全面提高青年一代的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合***地稅系統的行業特點，突出抓好以下幾方面工作：
1、建設地稅文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。積極開展英語、計算機應用等各項學習興趣小組活動，不斷激發青年骨幹的開拓進取精神，加強我局行業文化建設。
2、推進青年文化建設。向兄弟局團支部學習，與其他分局團支部認真編撰《稅苑青春》雜誌，訂閱各類團刊，豐富建立相關資料，提高青年文化涵養。
3、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽;進行稅收法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動;適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進稅收工作的紮實運作。
4、培養青年健康的生活情趣。除開積極配合市局團委要求，開展各項活動外。根據分局特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、進行攝影採風、開展體育活動等，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。
5、搞好推優工作。做好每年度的推薦優秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次;努力培養和造就一批“崗位能手”、先進個人;爭取1至2人次獲市、省級表彰的先進個人，爭取單位獲省級以上表彰。
6、開展號手聯動。與兄弟單位團支部的號手開展聯動，搞好共建，優勢互補，提高我們建立青年文明號的水平。
(四)完善服務功能，創一流服務
1、開展服務建設活動。積極開展各項服務建設活動，提高服務水平。活動結束後進行總結，鞏固活動成果。
2、繼續做好“號戶結對”，號卡引路進萬家。有組織地開展青年文明號服務卡助萬家活動，拓寬服務領域。向各服務物件發放服務卡。努力拓寬服務卡的發放渠道，讓更多的服務物件瞭解我們的承諾內容。搞好服務助萬家活動，實行上門服務，進一步弘揚雷鋒精神。
3、深入研究，創新服務方式。對於遇到納稅人辦稅確有困難的，我們要與時俱進，創新服務方式，如實行上門服務;組織納稅人學習辦稅業務，直接幫助納稅人處理稅務事宜;還有多渠道徵求群眾意見：一是視窗擺設意見薄，二是通過網際網路進行網上調查，讓我們的服務全方位接受群眾監督，解決存在問題。
4、提高服務質量。夯實工作基礎，嚴格踐行我們的服務承諾。在服務工作中，鄭重承諾“一必幫，兩爭取”(即不明瞭辦事程式的必幫;爭取納稅人滿意，爭取市系統先進);做到五個一(一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一杯水請喝、一次性告知)，永葆青年文明號優質服務的精神風貌。我們要把優質服務工作作為民心工程來抓，以解決熱點難點問題為重點，做到及時響應、熱情服務、周到全面。
5、保持社會滿意度。通過健全完善服務運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾更加滿意。在視窗服務上實現群眾滿意率100%。樹立地稅形象，青年文明號要充分發揮“先鋒旗幟”的作用。
(五)開展扶貧助學活動，為民辦實事。
我們要發揚號員艱苦樸素、助人為樂的優良作風，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。
1、積極響應上級佈置的社會活動。
2、選擇一至兩位孤兒或敬老院的老人開展扶貧幫困。
3、積極參加公益勞動，如清掃、植樹等。
“青年文明號”建立活動的開展，充分體現了分局的行業精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續刻苦鑽研、努力拼搏，為推進地稅事業發展作出更大的貢獻。
青年文明號建立計劃1000字範文二“青年文明號”是團中央跨世紀青年文明號工程的需要組成部分，是提高青年職工文明，實施跨世紀青年人才工程為主題的一項活動。我院團委積極響應中央、省、市委號召，積極開展“青年文明號”活動，為了更好地開展此項活動，認真貫徹黨的精神，緊緊圍繞醫院的中心工作，結合急診科工作特點，制定“青年文明號”工作計劃，為爭創省級“青年文明號”而努力。
一、指導思想
認真組織學習黨的十七大精神，“三個代表”的重要思想及醫院各種檔案精神，加強市場經濟條件下的形勢教育，增強護理人員的憂患意識和競爭意識在實際工作中繼續堅持“以病人為中心，以質量為核心服務人民，奉獻社會，樹立行業新風，把改善服務態度，擴大服務範圍，提高服務質量”作為重點工作來抓，使整個急診隊伍出現嶄新的精神面貌。
二、目標與任務
1、開展優質服務，提高服務質量：通過建立活動，進一步規範護士禮儀，讓年輕護士做示範，樹典型，並以點帶面，逐步在整個科室實施，繼續佩帶黨、團徽上崗，科室人員照片上牆，公佈向社會承諾內容，監督電話，每月發“病人滿意度調查表”，各診室門口掛“今日值班”醫生姓名，設定藥物寄存，落實預檢分診，給輸液小兒發“小紅花”或“五角星”。
2、開展黨團共建，青年志願者，青年文明號下社群服務工作，切實做好便民措施，並接受社會、群眾的監督。
3、加強職業道德教育和行風建設，培養四有新人。
4、加強業務培訓，不斷提高護理質量和搶救水平，建立並完善各項制度和技術操作規程，積極開展崗位練兵，崗位培訓和崗位達標活動，結合急診科工作特點，開展常用基本技術操作，基本技能和搶救技術的操作考核與操作比賽，使護理人員能熟練掌握本職工作所需技能，從而出色的完成工作任務，提高搶救水平和整體護理質量，送派護士外出參觀、學習、進修和參加國家級和省級學術交流會，鼓勵學習專業理論，繼續教育和在職培訓並撰寫論文，向護理科研方向進軍。
青年文明號建立計劃1000字範文三青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。建立青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。為進一步推動“青年文明號”建立活動的深入開展，爭創市級“青年文明號”，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。
一、總體目標和建立主題
建立的總體目標是：創“一流服務質量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業績”，不斷將“青年文明號”建立活動引向深入，將中心服務大廳建設成為一流的服務視窗。同時，要通過開展建立活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”建立活動真正成為中心精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。我們要始終圍繞這一總體目標，以“爭先創優為中心，奮力拼搏促發展”為建立主題，把青年文明號建立活動融入中心每一項工作之中。
二、創一流隊伍
我們將把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號建立活動與法律援助文化建設有機結合起來，全面提高青年一代的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，突出抓好以下幾方面工作：
1.在日常管理中強化制度文化剛性約束的制衡力。我們從如皋法律援助工作的現狀和發展需求出發，以“大家認可”為基點，組織法律援助中心全體人員共同制定了《如皋市法律援助業務辦理程式規則》、《如皋市法律援助案件質量檢查辦法》、《如皋市法律援助案件辦案補貼發放辦法》、《如皋市法律援助中心工作人員值班制度》等規章制度，並編印了《如皋市法律援助工作手冊》，人手一冊，在工作中嚴格按照《工作手冊》要求檢查、考核，確保制度的“剛”性。
2.在隊伍建設中發揮精神文化價值取向的引領力。立足青年團員、青年黨員的成長成才和全體人員的共同進步，堅持以受援物件為本，積極引導中心全體人員尤其是廣大青年確立“心懷仁愛，以人為本，擔當責任，守護公平”的.理念，急困難群眾所急，想困難群眾所想，在受援人“最急”上抓落實、在受援人“最怨”上促整改、在受援人“最盼”上動腦筋，切實提高工作水平和辦案質量，努力實現“無償服務零收費、優質服務零投訴、貼近服務零距離”。2009年初，我們又推出了“愛心簿”，成立了“愛心基金”。中心青年團員、青年黨員積極參與捐款，截止2011年局領導和援助中心人員捐款計4450元，主要用於資助來中心處理問題的極為貧困的受援人、殘疾人吃飯、坐車等費用，目前，已為157名受援人提供幫助計1734元。積極響應市政府開展的“寄一份包裹、送一份關愛”活動，工作人員(公務員)每人捐100元“愛心包裹”外，並組織全體人員捐款，給災區學校送去了1000元的“愛心包裹”。
3.在團隊打造中彰顯行為文化對外交往的感染力。以省級規範化法律援助中心建設和文明視窗建設為著力點，從建章立制抓起，要求中心全體人員尤其是青年團員、青年黨員將“嚴謹規範、文明友善、學習互助、樂觀向上”的行為文化“內化於心、外踐於行”。在工作中嚴謹務實，認真負責，一絲不苟，把每項工作、每個環節做細、做實;在言行舉止、工作交往、人際交往中合乎道德、法律、紀律制度規範，堅持文明接待，平等待人、誠信待人、友善待人。構建學習型組織，營造終身學習、團隊學習的氛圍，做到業務精湛，工作高效，敬業奉獻。保持堅定的信念，健康的心態，陽光的心理，熱情、主動、愉快地工作，坦然面對、積極應對各種困難、挑戰和壓力，始終保持樂觀自信，心胸開闊，奮發進取，開拓創新的精神狀態。以在全市傳唱《如皋法律援助之歌》為手段，叫響“愛相隨、法相伴、法律援助幫您忙”，打造如皋優質高效的法律援助服務品牌。
三、創一流服務
充分發揮青年文明號的“先鋒旗幟”的作用，在視窗服務上努力實現群眾滿意率100%，樹立中心良好形象。
以“創一流服務，讓群眾滿意”為主題，強化法律援助視窗工作人員管理，實行由3名公務員和聘用5名律師(其中1人為律師助理)組成的“5+3”工作模式，為進一步完善視窗功能，規範內部管理機制，接待視窗實行首問負責、一次性告知、限時辦結、應急管理、AB崗等工作制度。加強對視窗人員文明禮儀、依法解答、接待技巧等方面的培訓，要求中心工作人員掛牌上崗、文明用語、微笑服務，對老弱病殘等弱勢群體提供優先受理、優先指派、優先審批、優先辦理的“一站式”服務，工作中始終做到“來有迎聲”、“問有答聲”、“走有送聲”。
四、創一流業績
我們充分發揮文化激勵功能，通過文化引領積極引導中心全體人員昂揚向上，奮發進取。2006年末，如皋市法律援助中心是南通地區唯一一家“省級規範化法律援助中心”不達標單位。短短三年時間，如皋市法律援助中心圍繞法律援助工作“南通奪第一，全省爭一流，國家創品牌”的奮鬥目標，在謀劃發展中積極尋求爭創一流的動力，法律援助工作取得了累累碩果。2008年以來，如皋市法律援助12348文化品牌和“三五”工程分別獲得南通市司法局創新工作一、二等獎;如皋市法律援助中心被如皋市委市政府授予“十大愛心團隊——正義守護者”稱號，被南通市司法局授予先進科室和人民滿意科室，獲評南通市農民工工作先進集體、如皋市青少年維權先進集體、扶殘助殘先進集體。如皋市司法局被南通市政府和省司法廳分別表彰為法律援助工作先進集體。
2011年我們向中心廣大青年黨員、青年團員發出倡議：緊跟全黨“創先爭優”活動步伐，立足崗位，創先爭優，勇當工作、學習和生活中的模範先鋒，力爭當“優秀黨員”“優秀團員”。在建立青年文明號的活動中積極發揮作用，踏踏實實從本職工作做起，從點滴做起，發揮崗位職責，愛崗敬業，奮發進取，爭創一流業績。
2011年，我們中心全體青年將以時不我待的精神狀態、奮發有為的豪情壯志、愛崗敬業的工作態度，積極投身“青年文明號”建立活動。
