為幫助大家瞭解重慶大學城市科技學院2017年招聘的相關資訊，下面，小編為大家提供重慶大學城市科技學院2017年招聘計劃，全文如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，採取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘範圍
1.應往屆博士生及海外留學碩士(報到前需取得畢業證書和學位證書)。
2.已經取得學歷證、學位證，且滿足應聘崗位要求的往屆本科、研究生。
3.具有下列情形之一者，不屬招聘範圍：試用期內的機關事業單位人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員;現役軍人;在讀的非應屆全日制畢業生。
三、招聘條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.熱愛教育事業，願意長期服務;
3.符合《重慶大學城市科技學院2017年招聘計劃一覽表》中各崗位要求的`條件。
四、招聘程式
(一)報名方式
應聘人員只能選擇本次招聘中的一個崗位進行報名，中高層崗位和博士招聘不受時間限制，全年有效。
報名方式：個人簡歷投遞至[email protected]抄送[email protected]郵箱，郵件標題為：碩博招聘線上+姓名+應聘崗位+畢業院校+專業+學歷+聯絡方式。
報名諮詢電話：023-49841616(人事處208辦公室，鍾老師)
(二)資格審查
對報名人員的資格條件進行初審，審查合格者將通過電話、簡訊等形式通知前來學校參加考核面試。
(三)考評方式
1.中高層崗位(含博士)：由考核小組直接考核，採用結構化面試方法，考察應聘者綜合管理能力。
2.教師崗位：採用面試+試講的方式進行，試講內容為所學專業的相關內容，採用PPT結合板書的形式，試講時長15分鐘以內。
3.非教師崗位：採用面試+無領導小組討論或多輪面試的方式，根據崗位特性綜合考察應聘者的各方面能力。
五、聘用及待遇
公開招聘的人員按我校人事檔案規定實行試用期，試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
普通崗位待遇按我校現行薪酬制度相關管理辦法執行;博士及中高層崗位待遇根據人才層次和緊缺程度實行一人一議，提供同水平院校具有競爭力的薪酬，配偶符合空缺崗位要求的，可優先安排解決。各類人才其他福利：(1)安排解決住宿;(2)購買五險一金;(3)帶薪寒暑假;(4)法定節假日津貼;(5)學習進修機會;(6)午餐和通訊補貼;(7)免費班車。
附件：重慶大學城市科技學院2017年招聘計劃一覽表
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