根據《xxxxxx企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第（五）條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。
請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，公司將按相關規定處理。
特此公告
北京xxxx有限公司
二O一二年五月六日
登報解除勞動合同範文2先生/小姐：
依據《勞動合同法》相關規定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.過失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴重違反公司的規章制度的;
○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
○員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的`情形致使勞動合同無效的;
○被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同於 年月日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1.您薪資結算至 年 月 日 ;計元;
您薪資結算至 年 月 日日;計 元;
2.此種情形下：
○公司需要支付給您相當於 月工資的經濟補償金，計 元。○公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
××公司
年月日注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。 籤 收 回 執
本人已收到公司於 年月被通知方(簽名或蓋章)：年月日 。
登報解除勞動合同範文3xxx員工，從xxxx年xx月xx日起至今，你已經超過xx天未到公司上班，嚴重違反了公司的相關規定，限在本通知見報之日起一週內（xx天內），到公司辦理相關手續，逾期未歸，公司將按相關規定處理。特此通知。
北京市xxxxxx有限公司，
xxxx年xx月xx日。
登報解除勞動合同範文4先生/小姐：
根據《xxxxxx企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第（五）條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。
請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，視為自動解除合同。
特此公告
北京xxxx有限公司
二OXX年五月六日
