我們今天學習的是勞動合同的知識，有關於辦理勞動合同備案的步驟。以下是本站小編給大家帶來勞動合同備案流程，以供參閱。
1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當地的人力資源與社會保障局提交資料。
2.用人單位提交營業執照、組織機構程式碼證、錄用登記手續和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關係的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書(一式兩份)
3.人力資源與社會保障局勞動關係科審查後，在勞動合同書上加蓋“勞動合同備案”專用章。
4.用人單位和勞動者各執一份，勞動合同生效。
《勞動合同法》中未規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同必須要備案，只需要雙方協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。部分地區仍然要求勞動合同備案。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
勞動合同備案程式一、備案依據：
《勞動合同備案登記制度》。
二、備案條件：
市內外商投資企業以及外地的外商投資企業駐阿市分支機構和與之形成勞動關係的勞動者。
三、申報材料：
1、新成立的用人單位，應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權委託書;不是法人單位的，同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委託書;
2、招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文字;
3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明;
4、用人單位與勞動者簽定勞動合同應在十個工作日內辦理勞動合同備案手續;
5、用人單位合併、分立、兼併、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，持相關檔案或證明;
6、變更勞動合同的，持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更(續訂)花名冊(一式兩份)、勞動合同文字;
7、續訂勞動合同的，持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名勞動合同變更(續訂)花名冊(一式兩份)和續訂的勞動合同文字。
四、辦理程式：
1、申請 2、受理 3、審查 4、受理
五、承諾時限：符合條件，材料齊全，即辦。
六、收費標準： 不收費。
勞動合同備案案例我是應屆畢業生，第一家公司，沒有給我做勞動合同備案，只簽了合同，現在新公司說只有原公司 給我補勞動合同備案，新公司 才能繼續給我備案，我現在這種情況 應該怎麼辦，原公司 要如何給我補勞動合同備案?
最佳答案 為什麼要備案?一般的勞動合同並沒有去勞動部門備案的要求，只有說特種行業，採取不定時工作制的比如客車司機等等，公司需要去將勞動合同備案。
我想你說的應該是辦社保這塊吧?這是單位的義務，如果單位不幫你繳納相關社保費用，不僅需要幫你把以前的補全，而且行政部門還會對他們進行處罰。所以如果是這個問題，你完全可以去原來的公司反映，如果他們不幫你補上，你可以去勞動行政部門反映情況，他們會責令單位為你補交併作處罰決定。如果政府不管，你還可以去勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結果不服可以去法院訴訟。
總之救濟的方式很多，你可以自己選擇。最好還是寫具體一點，這樣才好幫你分析。我是天津的，單位這月給我從今年2月起補籤勞動合同，但是勞動局說備案只能提前一個月，也就是5月，現在已經無法備案。打電話諮詢了12333，說是應該自用工之日起簽訂合同的，如果沒簽訂合同就要補籤和賠償員工，因為是朋友的公司，也談不上賠償，現在就是牽扯到保險的事，社保也沒法從2月上了，只能從5月，是這樣嘛?有什麼解決辦法?請教!
最佳答案：
親好 ， 其實沒有 補償那一說 ， 你可以現在簽訂勞動合同 日期寫成 你 之前開始工作的時間 就可以 。 勞動局不會去追究 的 ， 因為你多 一個月 就要多交一份稅務 和 社保 (公司承擔很大比列，個人承擔一小部分) 所以說 他們很歡迎那樣的 。 賠償只是 當事人雙方的事 ， 他們管不到的 。 我是辦公室的 也負責勞動合同這一塊的 。 前不久我還 給同事補了 2份 勞動合同 本來是 從去年10月份上班的. 今年 5月份才 把勞動合同搞完 。 沒你說的那麼嚴重 ，你就按正常的勞動合同辦理就可以了 。
一般辦理 需要帶的材料 用人單位的營業執照 機構程式碼 稅務登記 等證件的影印件 還有法人 的身份證影印件 ，勞動合同簽訂者的身份證影印件 應該先去勞動局 下載 員工花名冊 ，去 勞動局 諮詢下吧 有時間， 打電話是說不明白的 ，他們的工作人員每個人的說法都不一樣的追問我上週拿著2月份的合同去了勞動局，備案的人說“這不行，1個月之內必須備案，這個過了那麼久，我們入不進去電腦了”
回答勞動合同簽訂 完 她們蓋章了 就可以備案了啊 、 一般簽訂 勞動合同最少是一年的 吧 ? 隨時補 都可以 吧 找找 人 好好跟人家 套套話 ， 肯定 可以辦 的 。 你把 簽訂 日期 寫成 當天的 ， 工作日期 按 實 寫 ， 這是 沒問題的啊 。 要是 實在 不行 那就是 人品問題了 ， 偷笑 。 沒辦法 就問他怎麼解決 按照 他說的做好了 ， 少幾個月的 社保什麼的 就 讓 公司多 補貼給你 一點錢 就解決了 嗎 ，那樣公司 也不要交稅 ，反正 都是你 朋友的公司 。
