xx-xx煤電有限公司打通一煤礦位於重慶市綦江縣打通鎮，距市區174公里，1970年建成投產，年核定生產能力150萬噸，目前正在技改擴能，預計2015年生產能力將達240萬噸。礦井可採儲量2.1億噸，採煤機械化100%，是西南地區率先引進綜合機械化採煤工藝的礦井，是西南地區最大的無煙煤生產基地xx煤電公司的主力礦井。是重慶地區煤炭儲量豐富、生產能力最大的無煙煤生產礦井。打通一礦在冊員工人數2448人。2007年生產原煤150. 3666萬噸、瓦斯抽放量5512.18萬立方米，百萬噸死亡率0.6，員工人均年收入突破25000元。打通一礦社群現有員工家屬住宅 57棟，總住戶3079戶，常住住戶2981戶，總人口8751人。社群內現有商店12個，垃圾處理站1個，小區佔地面積50.4萬平方米，其中綠地面積18萬平方米，綠化率達35.7%。近年來，在重慶能投集團公司和xx煤電公司的領導下，在市、縣衛生部門的支援和指導下，我礦堅持科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞煤電公司“打造千萬噸礦區，形成百萬千瓦發電能力，建設安全高效美麗和諧新xx”戰略目標，本著“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，建一流環境”的奮鬥目標，以“建六好團隊，創一流礦井”主題活動為載體，統籌抓好“安全質量、高產高效、技改擴能和文明提升”四件大事，全力構建“和諧一礦”，深入開展以“關愛建康”為主題的愛國衛生優秀單位的建立活動。通過宣傳教育、規範管理、整治環境，營造了濃郁的氛圍，增強了員工家屬衛生意識，促進了礦區的持續、健康與協調發展，連續多年被綦江縣評為愛國衛生紅旗單位，並先後榮獲了“全國煤炭工業先進集體”、重慶市“文明單位標兵”、“衛生單位”、“綠色社群單位”等殊榮。推動礦區向人居環境優美、人際關係和諧、人文關愛盡顯的市級衛生社群發展。
我們的主要做法是：
一、加強領導，把衛生工作擺上重要位置
創造一個衛生、安全、健康、美麗、和諧的工作環境是有利於全礦員工家屬身心健康的民心工程，是實踐“三個代表”落實科學發展觀，貫徹黨的十七大精神關注民生的具體體現，同時展示我礦三十年來改革發展取得的成果，正是基於這一種理念，我礦把衛生做為一項重要工作來抓，專門成立了“衛生工作領導小組”，同時將衛生納入全礦崗位目標責任制，和機關工作一起部署、一起檢查、一起考評。明確了一崗雙責制，各部室的主要負責人既對本單位的業務工作負責，又對衛生負責;實行了一票否決制，凡衛生工作不過關的單位，年終取消獎優評先資格。形成了一把手親自抓、負總責，分管領導靠上抓，各部室負責人具體抓，全礦員工家屬共同參與、齊抓共管的格局。
二、廣泛宣傳，營造-愛國衛生的好氛圍
我礦在“一礦是我家，衛生靠大家”口號的引領下，通過召開全礦員工大會、社群離退人員和家屬大會、黑板報、廣播、閉路電視、攝影展覽等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發動，進一步增強了廣大員工家屬的文明衛生意識，統一了思想，形成了人人蔘與，個個動手，大家出力作貢獻的新局面。同時，利用每年四月份愛國衛生月活動，集中開展對不文明、不衛生言行的規範教育和整治活動，提高文明言行、衛生習慣的形成率，掀起了“講文明、樹新風”創衛工作熱潮，促進了文明之風和衛生觀念的形成。
在對員工家屬宣傳創衛工作中，我們重點做到了七個結合：創衛工作與鞏固綠色社群相結合，維護清潔不隨地吐淡，亂扔垃圾，護綠愛綠;創衛工作與環保相結合，實行袋裝垃圾，做到日產日清，保持環境整潔;創衛工作與“重慶市文明單位標兵”鞏固提高相結合，與員工家屬 “四個文明”素質提升相結合，為構建和諧一礦添磚加瓦;創衛工作與本單位的文明小區、文明視窗建設相結合，做到每天有小掃除，周有大掃除，天天有保潔，使室內室外、樓棟拐角、公供區域衛生保持潔淨;創衛工作與考核、獎懲相結合，做到周有小檢查、月有大檢查，並與各部室績效考核掛鉤，當月考核，季度兌現獎懲，在電腦辦公系統上公佈，實行透明管理;創衛工作與迎奧運、創市級衛生單位相結合，在社群路口、文化廣場等人員密集的地方和家屬區的醒目位置，張貼“關愛環境、共創和諧”等標語，教育員工家屬樹立新風建立平安綠色衛生家園，激發員工家屬的參與熱情，支援綠色奧運;創衛工作與礦區安全文化建設相結合，將愛國衛生延申井下頭面大巷和地面車間，確保井下和地面安全文明生產，做到人走場地清，保持場地整潔、文明、乾淨。
三、健全制度，增強衛生工作的約束性
近年來，我礦先後制訂出臺了《打通一礦關於印發2008年愛國衛生工作意見的通知》、《關於印發打通一礦愛國衛生管理辦法的通知》、《打通一礦關於調整愛國衛生委員會領導小組成員和工作分工的通知》、《關於打通一礦建立市級優秀衛生單位規劃的通知》、《打通一礦愛國衛生章程》等多個檔案，還制定了愛國衛生管理等多個制度。增強了制度約束力，使全礦員工家屬養成了良好的衛生習貫。一是衛生考核經常化。把全礦辦公環境、家屬區、公共區域、進行分片包乾，全部劃分落實到各個部室和各支部，由所在單位支部書記、部門主要領導負責，不留衛生死角，並實行量化考核，礦衛生工作領導小組每月對各支部、各部室的衛生工作進行總結、分析和考核。二是衛生檢查經常化。認真組織開展好集中衛生掃除，規定每週一次小掃除，每月的一次大掃除，由各支部、各部室負責組織進行大掃除，礦衛生工作領導小組適時進行檢查，並當場打分，對衛生好的支部、部室進行表揚，對衛生不合格的支部、部室進行通報和批評，納入績效考核，當月兌現，使各項工作的開展規範化、制度化。
四、整治環境，確保衛生工作動態達標
我礦把衛生工作的中心任務放在整治環境衛生上。一是認真貫徹落實“門前三包”責任制度，抓好門前三包工作，對門面、地段擺攤設點的環境衛生，作了明確的規定，攤主必須認真負責，及時清除雜物、垃圾，確保了門前三包衛生質量。二是科學治理環境衛生，不定期的對綠化樹木、花草、公廁等地噴施藥物，有效地控制了“四害”的產生，切斷了疾病傳播源。三是有效規範員工家屬衛生行為和習慣，堅持每天打掃兩次礦區環境衛生，做到生活垃圾日產日清，垃圾實行袋裝管理，社群實行垃圾100%上門收集，落實12 小時環衛保潔制度，社群公共區域設定了18個垃圾分類回收桶，隨時保持一個整潔、優美、舒適的礦區生活環境。四是適時對礦區的生活下水道進行整治維修，對24個化糞池一年清掏兩次，使全部汙水進入煤電公司汙水處理站統一處理。五是為規範“重慶市衛生優秀單位”的建立工作，礦制定和完善了《打通一礦愛國衛生章程》、《打通一礦愛國衛生管理辦法》、《打通一礦綠化管理辦法》、《打通一礦食品衛生管理辦法》、《打通一礦文明公約》、《打通一礦嚴禁燃放煙花爆竹的規定》、《打通一礦寵物放養管理辦法》、《打通一礦喪葬一條龍管理辦法》等規章制度。由於這些制度的建立和實施，礦區內有效地控制了流行並狂犬病等和其它疾病的.傳播;和礦區內38戶門面和擺攤設點的集體、個人簽訂了“門前三包責任書”。通過以有效的管理規範人，以優美的環境影響人，以文明的行為帶動人，提高了礦區員工家屬的整體文明素質，增強了維護環境衛生的自覺性。
五、加大投入 為礦區“三化”建設提供保障
每年堅持圍繞“植綠、護綠、愛綠”的主題，在礦區廣泛開展綠化活動，重點在礦部、風井等地修建園林式景觀;用天竺桂、吊槐、杜英等逐年淘汰綠化條帶的刺桐、大葉黃楊、泡桐樹等易生蟲、老化的樹木;在礦部、風井等員工家屬集中地帶增加黃桷蘭、桂花、廣玉蘭、雪松、香樟等名貴樹木，使花草樹木種類增加，檔次提高，範圍擴大。使其達到喬灌結合、四季有花、色彩鮮豔效果，並在園林樹蔭中安放裝了休閒椅，增設了與之配套的健身器材，達到人與礦區環境的和諧交融。
礦上嚴格按規劃開展礦區美化、綠化、香化等“三化”工作。在原來30%的綠化覆蓋率基礎上，加大投入，在礦區增加植樹3500株，種植草坪2600平方米，新增綠化面積8000平方米。至今，我礦累計植樹50萬餘株，綠化面積18萬平方米，綠化覆蓋率為35.7%，佔可綠化面積的98.5%。為了在實現礦區綠化、香化的基礎上，使礦區更加美化，我礦相繼建成了一個美麗的文化廣場，燈光球場鋪設了塑膠，對辦公樓進行裝修。員工及家屬在文化廣場開展健身及娛樂活動，在蘭球場打球，使人們沉浸在充分分享美麗和諧礦區的快樂中。經調查結果顯示，員工家屬對社群環境質量滿意率達100%.
六、清除“四害”，進一步加強環境衛生工作
在市、縣、煤電公司愛委會的統一佈置下，根據有關檔案要求，認真貫徹《除四害治理辦法》，精心組織，科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除“四害”活動，清理衛生死角。我礦有計劃、有要求、有部署，安排專人負責、專人投藥，認真有效地開展全民滅鼠、滅蠅活動。在除“四害”工作中，堅持做到統一時間、統一標準、統一藥物、統一行動，購藥率、保留率均達95%以上，同時認真做好檢查，及時把握情況，保證滅鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蠅密度一直被控制在規定指標之內。我礦在做好自身衛生工作的同時，還積極參與煤電公司和打通鎮組織的各項衛生活動。
各位領導，近年來，我們的衛生工作雖然取得一定成績，但離上級的要求還有一定差距，通過幾年來的工作，使我們深深體會到，愛國衛生工作涉及方方面面，專案多、難度大，這是一項長期性、經常性、永續性的系統工程。回顧我礦開展的愛國衛生活動，最大的體會是：一是堅持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，重視抓好“一把手”工程，計劃落實，措施到位;二是思想認識到位，創優爭先的意識強烈，各部門團結協作，層層有人抓，事事有人管;三是捨得投入，在人、財、物上大力支援。因此，才能取得顯著成績，今後，我礦愛國衛生工作和的任務仍然十分艱鉅，時間緊、要求高、標準嚴，我們一定按照上級領導的統一部署，理清思路，統一思想，堅定信心，抓住機遇，繼續發揚知難而進、拼搏進取的精神和幹勁，為實現兩個文明建設而努力。
