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證券從業資格考試公司法知識點講義

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公司法是規定各類公司的設立、活動、解散及其他對外關係的法律規範的總稱,是市場的主體法。那麼關於證券基本法法規的公司法知識點的講義有哪些呢?下面由小編為大家整合了公司法知識點的講義內容,望對大家有所幫助。

證券從業資格考試公司法知識點講義

  一. 公司種類

1. 有限責任公司也稱有限公司,50人以下股東,股東以認繳出資額、公司全部資產承擔債務

2. 股份有限公司也稱股份公司,全部資本分成等額股份,股東認購股份,公司全部資產對外承擔債務

3. 母公司:支配或控制其他公司人事、財務、業務等事項的公司

4. 子公司:被另一公司支配或控制的公司(具有獨立的法人資格)

5. 總公司:又稱本公司,管轄該公司全部組織的具有企業法人資格的總機構

6. 分公司:業務、資金、人事等各方面受總公司管轄和控制,不具有法人資格機構,由總公司承擔法律後果

7. 上市公司:股票在交易所流通

8. 非上市公司:泛指上市公司以外的所有公司

9. 本國公司:依據中國法律在中國登記與批准設立公司法人

10. 外國公司:本國公司以外公司

  二. 公司法人財產權

公司的財產與股東的個人財產相分離,是公司區別個人獨資企業、合夥企業重要標誌,是公司能夠獨立承擔民事責任,取得法人資格的基礎,股東只以出資額為限承擔責任的依據。

  三. 公司的經營原則

1. 合法經營原則

2. 自主經營原則

3. 自負盈虧原則

4. 依法接受國家巨集觀調控原則

5. 實現資產保值增值原則

  四. 分公司和子公司的法律責任

分公司不具有法人資格,民事責任由總公司承擔,子公司具有法人資格,獨立承擔民事責任。

  五. 公司的設立方式及設立登記的要求

1. 設立方式:

公司設立的方式分為發起設立和募集設立。

發起設立:又稱‘同時設立’‘單純設立’,是指公司的全部股份由發起人自行認購而設立公司的方式,有限責任公司只能採取發起設立,股份公司兩者都行。發起設立程式上較為簡便。

募集設立:又稱‘漸次設立’‘複雜設立’是指發起人之認購公司股份或首期發行股份的一部分,其餘部分對外募集而設立公司的方式

2. 登記:

公司營業執照簽發日期為公司成立日期,法律效力取得法人資格,從事經營活動的合法身份。

  六. 擔保

1. 公司可以根據具體情況以公司資產為本公司股東或者實際控制人提供擔保

2. 公司為股東或實際控制人提供擔保必須經股東會或股東大會決議

3. 在決議表決時,被擔保人不得參加表決。決議的表決由出席會議的其他股東所投表決權的過半數通過,方為有效。

公司為他人提供擔保,需要董事會或股東會、股東大會決議,但要有公司章程規定;而公司對股東或實際控制人提供擔保,是法律特別規定,必行經股東會或股東大會決議,公司章程不得對此作出相反規定。

  七. 禁止公司股東濫用權力規定

公司股東應該依法行使股東權利,不得濫用股東權利損害公司或其他股東利益,不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害債權人利益,濫用權力造成公司或其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任,濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害債權人利益的,應當對公司債務承連帶責任。

  八. 有限責任公司的設立和組織機構

1. 股東人數 1-50 自然人/法人

2. 公司資本

3. 公司章程

4. 公司設立的其他條件(公司名稱 公司的組織機構 有必要的生產經營條件)

5. 組織機構:一般有限責任公司:股東會 董事會 監事會。股東人數規模較小有限公司:股東會 執行董事 監事

一人有限公司不設股東會。國有獨資公司也不捨股東會。

  九. 有限公司註冊資本制度

有限責任公司註冊資本,首先要求是實繳的出資額,即實繳資本;同時達到最低資本限額。

有限公司註冊資本最低限額:

以生產經營為主的公司註冊資本為50萬

以商品批發為主的公司註冊資本為50萬

以商業零售為主的公司註冊資本為30萬

科技開發、諮詢、服務性公司註冊資本10萬

特定行業另行規定

  十. 有限責任公司‘三會’職權

1. 股東會(權力機關)

決定公司的經營方針和投資計劃

選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董、監薪酬

審議批准董事會的報告、監事會或者監事的報告

審議批准公司的`年度財務預算、決算方案

審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案

對公司增加或者減少註冊資本作出決議

對發行公司債券作出決議

對公司合併、分立、解散、清算或變更公司形式作出決議

修改公司章程

公司章程規定其他職權

2. 董事會(執行機關)

負責召集股東會,並向股東回報高工作

執行股東會決議

決定公司的經營計劃和投資方案

制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案

制定公司增加或減少註冊資本以及發行公司債券的方案

制定公司合併、分立、變更公司形式、解散的方案

決定公司內部管理機構的設定。

決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,並根據經歷的提名,決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人汲取報酬事項。

制定公司基本管理制度