企業年金又稱企業補充養老保險。企業補充養老保險，是指企業在參加國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的，對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。目的是提高職工退休後的生活水平，可以使退休者在滿足基本生活的基礎上，生活得更好一些。下面是yjbys小編為大家帶來的關於企業年金的知識，歡迎閱讀。
一般而言，企業補充養老保險具有五個主要特徵：
一、由企業發起建立;
二、經辦方式多種多樣：
1.大企業自辦;
2.由多家企業聯合或行業管理機構建立的區域性或全國性協會、基金會經辦;
3.由有關中介機構經辦;
4.由有關金融機構包括各類銀行、基金管理公司、證券公司、壽險公司經辦。
三、國家給予一定的'稅收優惠政策：
企業補充養老保險繳費以及基金的投資可免稅。
四、企業補充養老保險基金實行市場化投資運營。
五、政府在企業補充養老保險的建立和管理中不承擔直接責任，政府的主要職能是對其進行嚴格的監管。
企業補充養老保險具有以下重要功能：
1.可以提高職工退休後的生活水平。根據我國的生產力水平，國家基本養老保險的待遇水平不可能很高。隨著社會的進步和經濟的發展，職工的養老保障需求會相應提高，部分經濟效益較好的企業也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業為其職工建立補充養老保險，可以滿足職工較高層次的養老保障需求。
2.有利於密切職工與企業的關係，穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力和吸引力，促進企業發展。事實上，補充養老保險已經成為企業人才競爭、吸引優秀員工的重要手段，運用得當，可以極大地促進企業發展，使企業發展與人才發揮作用相得益彰。
3.規模不斷壯大的企業補充養老保險基金把大量即期消費資金轉化為長期儲蓄資金，有助於促進資本市場的發育和國民經濟的增長。
