近日，在人民日報官方微博發起的“就業最有用的資格證書”話題討論中，考證族們紛紛晒出了資格證書，其中一些專業資格證書，如心理學諮詢師資格證書、國家司法考試、註冊會計師資格證等是大學生考證的熱門選項。
教授觀點：除考證外，職業素養還有很多途徑可以培養
近年來，大學生畢業後就業壓力大，在校生及求職者都想通過考證來增外在價值，為求職加分。不過，對於資格證書，不能一味追求數量，而要越“專”越好。
南京審計學院對外漢語專業施常州教授建議大學生，在考證前要有職業規劃，確定自己將來要進入哪個行業，從事何種崗位，再深入瞭解這個行業需要什麼入門證書。比如要應聘人力資源崗位，但在拿出的十多個證書中，卻沒有人力資源從業資格證，這就比較糟糕。
不僅如此，如果求職者在面試時拿出太多證書，可能會讓招聘單位覺得你沒有很好的職業規劃，反而會減分。
施教授認為除了考證，職業的素養和能力還有很多途徑可以培養。考證花費太多時間，學生在廣泛閱讀方面會有所欠缺，沒時間去思索自己的人生方向，提高自身心理素質，大學期間忽略這些方面是很可惜的。畢竟考證只是代表你具備了一定的理論知識，並不能很好地體現社交、學習和研究等各方面的能力。
學生說法：多份證書，多些安全感
浙江工業大學英語專業大三學生瀋陽就是典型的考證族，從大一開始，她就一直輾轉於各大考場，除專業要求必須拿到的計算機二級、英語專四外，她又報考了BEC(劍橋商務英語)高階、普通話二甲、會計從業資格證，總共拿到了六本證書，這個暑假還接著奮戰駕駛證。
“多本證書就多一份安全感。”瀋陽說，跟她一樣讀英語專業的學生，都會考幾個含金量高的語言類證書，比如中級口譯、高階口譯、BEC等。另外，她還修了第二專業——財務管理，考了會計從業資格證，“總覺得只懂語言還是不夠的，現在社會更需要綜合型人才，在精通英語的同時，掌握一定的財會知識，會更利於我以後的就業。”
也有同學對考證的態度很冷靜。浙江大學茶學系專業的'何田告訴記者，他在大學期間就只考了與本專業相關的茶藝師和茶葉審評師的資格證書，“光有資格證書，不能處理實際問題，也沒用，遲早會被解僱。”
HR支招：某些職業院校、培訓機構提供的技能證書也很管用
浙江千里馬人力資源開發有限公司董事長洪文祥表示，企業之所以看重資格證書，歸根到底是希望能招到很快能上手，能為企業增值的人才。
比如建築行業，就很青睞具有建造師、結構工程師等資格證書的從業人員，可以為企業增資質。同樣，對技能有一定要求的崗位，企業招聘時更看重專業資格證書。
除了行業內被國際社會廣泛認可的資格證書外，一些著名培訓公司和職業院校提供的實訓課程，同樣具有相當大的就業價值。
比如義烏的一家職業技術學院，其開設的電子商務的培訓課程，在就業市場上的含金量，反而比國際電子商務師有用得多。但一些本科院校，未必會有這樣的實踐課程。
有用在哪裡?洪文祥舉了個例項，比如學習可口可樂銷售系統這堂內容，實訓內容是出去“掃街”，導師會告訴學生該帶上哪些工具、表格，怎麼進行循序漸進的提問，如何進行資料收集、統計和分析等。這種模擬訓練可以直接用到實際工作崗位中，學生的成長速度可以抵上一年的工作經歷。
因此，對於職業院校學生來說，考取資格證書或者參加培訓課程，是提升其就業競爭力的一個有效途徑。
