導語：2011年9月1日起，中國內地個稅免徵額調至3500元。目前尚未改變。所以目前石家莊工資扣稅標準是3500元。大家跟著本站小編一起來看看相關內容吧。
扣稅標準
1、工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)
2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準
交稅計算
工資個稅的計算公式為:
應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅起徵點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
1、繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
2、實發工資=應發工資-四金-繳稅
3、全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
4、扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算
例：如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
工資扣稅(個人所得稅)稅率表
2016年實行7級超額累進個人所得稅稅率表
應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數
扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)
個稅免徵額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：
河北石家莊最低工資標準乃四檔中最高
其中，石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區等適用最高檔標準，最低工資將達1480元，對應的小時標準15元。最低工資標準適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關係的勞動者依照執行。
最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發工資不得低於當地最低工資標準。值得提醒的是，試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者的應發工資也不得低於當地最低工資標準。各級人力資源和社會保障部門將採取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。
《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已於2003年12月30日頒佈。
據瞭解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。
二、用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程式並事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控範圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常後，應及時恢復或提高工資標準。
三、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關係事實已經成立，適用最低工資規定。
四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。
提高最低工資標準制度
五、國家、省對相關勞動定額標準有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標準計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，並據此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動並按基本計件單價計算的工資不得低於最低工資標準。
擴充套件閱讀
“有時候累得腰疼，晚上睡覺都翻不了身。”正在清理冰雪的石家莊市環衛工人張麗(化名)直起腰，對記者說。23日13時許，張麗和同事們一起清理已成冰塊的積雪。紅色的口罩外，是一層白色的霜。
“這雪都碾壓成冰了，得及時清理，不然行人容易摔跤。”環衛工人鄭師傅說。鄭師傅是一名“段長”，他們段共有7人，負責石家莊約2000米的路段保潔。張麗就是鄭師傅段裡的.一名工人。
“有時候，一天下來腰疼得睡覺翻不了身”
凌晨2時30分，鬧鐘響了，張麗摸索著穿衣服，然後趕往負責的路段，開始一天的工作。張麗的子女已經成家，老伴在一家公司打工，一個月1000多元收入。
晨掃持續到6時，吃了早飯，7時30分，張麗就要開始上午的保潔工作，這個工作要持續4個半小時。“因為需要不斷地彎腰、站直，有時候，一天下來腰疼得晚上睡覺都翻不了身。”張麗說。
每個月，張麗能夠拿到1600元的工資，外加一份意外傷害保險。
張麗的生活工作狀態，正是像她一樣許多臨時環衛工人的寫照。
面對記者的採訪，環衛工人們很願意表述自己工作的艱辛和收入的窘迫，但沒有人願意留下名字。“一個月1000多塊錢，我們還要用這些錢來養家餬口。”一位工人說。
人均負責面積超國家標準一倍多
據石家莊市環境衛生管理處質量科科長高曉霞介紹，目前石家莊一線環衛工人4400餘人，缺口為300餘人。每名環衛工人承擔著近8000平方米的環衛任務，而國家的標準定額是3500平方米，河北省的標準定額為5000平方米。
在採訪中，一名環衛工人向記者表示，上路清掃的99%的都是臨時工。正式工一般負責檢查之類的工作。這位環衛工人的說法，得到了很多環衛工人的證實。
“他們的工作確實很辛苦，我們也很心疼。”高曉霞說。為了減輕環衛工人的工作量，石家莊擁有92輛清掃車，去年又購進20臺多功能清掃車。“增加機械化清掃面積，也就減輕了環衛工人的工作量。但是需要保潔的面積是沒有辦法減少的。”高曉霞說。
臨時工拿全市最低標準工資
一線臨時環衛工人的願望，是能得到和正式工同等的待遇。“別說工資差距很大，就是福利也有差距。”一位臨時工對記者說。
張麗告訴記者，石家莊市橋西區每位臨時環衛工人過年領20斤大米、20斤白麵和一桶油，而正式工則能拿到50斤的大米和50斤白麵。另外，在獎罰政策上也有很大的差別。
據記者瞭解，橋西區臨時環衛工人，每月領取1600元工資，每人都上了意外傷害保險;長安區一線環衛臨時工人，每月1200元工資。扣除200多元的“五險”，每個月收入1000元左右。
石家莊市一線環衛工人執行全市最低工資標準，即1100元。而正式工人每月收入為2400元。市政府考慮到環衛工人的艱辛，每人每月補貼100元。“今年工人的工資將漲到1320元。”高曉霞說。
據高曉霞介紹，4400名一線環衛工人中，3700餘人為臨時工。“環衛處正式工為事業編制，已有很多年沒有大規模進人了。”高曉霞說。
據瞭解，石家莊市政府將經費撥付到各區，經費的發放則由各區根據實際情況自行發放，石家莊市環境衛生管理處對各區只是業務指導。“環衛工人來源比較負責，有城中村的人、外來人員和下崗職工。各區會根據自身情況，徵求工人意見，決定是否上保險。”高曉霞說。
考慮到環衛工人工作的特殊性，自2011年開始，石家莊市將每年的10月26日被確定為石家莊市“環衛工人節”。
