金水區面向社會公開招聘145名中國小及幼兒園教師，報名時間為：2016年7月5日至2016年7月7 日。請仔細閱讀以下招聘詳細內容，更多資訊請留意關注yjbys網!
2016河南鄭州市金水區中國小幼兒園教師招聘
一、招聘範圍
(一)2015年(未就業)、2016年畢業具備相應教師資格證書的全國普通高等學校師範類和部分專業的非師範類畢業生。
(二)在職優秀教師。
二、招聘崗位和數量
(一)國中教師15名。政治3名、歷史3名、地理2名、物理3名、生物2名、體育2名。
(二)國小教師90名。語文40名、數學20名、英語10名、音樂5名、體育6名、美術4名、資訊科技5名。
(三)幼兒園教師20名。
(四)在職優秀教師20名。
三、招聘條件
(一)畢業生。政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神;遵紀守法，作風正派;五官端正、身體健康。
1.所學專業和應聘專業一致，具有相應教師資格證。
2.普通話二級乙等(語文需二級甲等)及以上。
3.報考國中教師的必須為師範類本科及以上學歷畢業生。
4.報考國小、幼兒園教師的必須為師範類專科及以上學歷畢業生。國小英語、音樂、美術、中國小體育四學科，接受相應專業的非師範類本科及以上學歷畢業生報名。
5.報考年齡為28歲以下(1988年6月30日後出生)。
(二)在職中國小教師。
1.河南省戶口、本科及以上學歷、相應教師資格證、中國小一級及以上職稱、年齡35歲以下(1981年6月30日以後出生)
2.具備以下條件之一：①地市級及以上骨幹教師、拔尖人才、學術技術帶頭人、學科技術帶頭人;縣區級及以上名師。②地市級課堂教學比賽一等獎及以上者。
四、招聘程式
(一)現場報名。
時間：2016年7月5日至2016年7月7 日，逾期不再受理報名。
地點：鄭州市金水區文化路第二國小院內(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。
1.畢業生報名要求。本人攜帶畢業證、學位證、身份證、畢業報到證、普通話等級證、教師資格證等證書原件和一份影印件，近期免冠正面同底版2寸彩照3張。(2016年畢業生未拿到畢業證、學位證、就業報到證者，須由畢業學校出具相關證明)
2.在職教師報名要求。本人持身份證、戶口本和各類證書原件、影印件報名。
(二)初試。
報考中國小體育和國小英語、音樂、美術及幼兒園崗位的畢業生須在規定時間地點參加初試，初試合格後領取筆試准考證參加筆試，初試逾期不到者視為自動放棄。初試結束後現場公佈成績和參加筆試人員名單，併發放筆試准考證，初試成績不計入筆試和麵試。
初試開考比例為招聘學科1:7，未達到開考比例的按報名情況減少招聘人數或取消該學科招聘。 初試時間、地點：以報名時初試通知單為準。
(三)筆試。
時間、地點：以准考證通知為準。
內容：教育學、心理學基本原理，教育理論知識，教育法規知識，新課程理念，教材教法及班級管理等。
筆試開考比例為招聘學科1:5，未達到開考比例的經招教領導小組研究降低筆試開考比例，還未達到最低開考比例的減少招聘人數直至取消該學科招聘。
筆試成績在金水教育資訊網上公示。
(四)面試。
根據筆試成績分學科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，並在金水教育資訊網上公示，達不到面試比例的經招教領導小組研究降低面試比例，還未達到最低面試比例的減少招聘人數直至取消該學科招聘。
報名在職優秀教師的比例達到1:2及以上開考。
面試時間、地點另行通知。
根據考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低，按學科聘用人數1:1的比例確定體檢人員名單。
(五)體檢。
按確定體檢人員名單到指定醫院參加體檢，自帶招教報名同底版照片一張，費用自理。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準(2010年修訂試行)》執行。體檢中若出現不合格者，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
體檢時間、地點另行通知。
(六)考核聘用。
依據考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數1：1的比例確定考核物件。考核物件名單將在金水區人民政府網、金水教育資訊網上公佈。
招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢和考核情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水區人民政府網、金水教育資訊網上公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續。
五、待遇
(一)選聘的高校畢業生，由金水區統一實行聘用制管理，聘用期限為2年;在聘期間年度考核均為合格及以上的畢業生，聘用期結束後，在本人自願的前提下，可續聘3年。
(二)在聘期間，高校畢業生的人事檔案統一由區人社局所屬的人才交流中心免費代理。工資待遇按照國家規定工資待遇標準執行，享受金水區教師同等待遇。
(三)聘期內年度考核連續兩次優秀(年度考核的優秀比例為20%)的，或連續5年考核合格及以上的`人員人事關係轉教體局統一管理;5年聘期內有一次考核不合格的，予以解聘。
六、其它
(一)聘用人員由區教體局根據學校崗位需求進行調配。不服從分配，視為自動放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的將取消其錄用資格。
(三)根據國家、省、市有關政策規定，我省招募的參加志願服務西部計劃、志願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的高校畢業生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格，參加鄭州市“大學生村幹部”計劃在農村任職2年以上且每年度考核合格，參加鄭州市“高校畢業生進社群、服務農村”計劃服務期滿考核合格且具有教師資格證 、專業對口者可報名參加考試，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和影印件，逾期不再受理。
(四)應聘人員招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯絡不上者，視為自動放棄。
(五)在職優秀教師在辦理人事手續之時，應按鄭州市機關事業單位社會保險的有關規定自行足額繳納社保基金，半年之內沒有足額繳納養老保險的視為自動放棄。
(六)本方案未盡事宜，按國家和省、市有關法律法規執行。
聯絡電話：0371—60116610，63526284
