企業文化該如何推廣

企業文化是一個團隊在完成一項事業的過程中所形成的共同的理想信念、價值觀念和行為準則，具有靈魂、凝聚、約束、嚮導、激勵等方面的重要作用，因此，也就決定了企業文化其實就是一種以做大做強企業為基本內容的企業發展觀點和經營理念。那麼企業文化該如何推廣，不妨去了解一下?

企業重視的不僅是發展與管理，最基礎的是要有他自己的文化，一個企業能基業長青的根本原因是因為他們有屬於自己濃重的企業文化。下面我們來談談如何更好的發展與推廣企業文化。

首先，確立集團企業文化的精神文化層面，並用文字表述。企業文化的精神文化層面，是企業的思想、信仰和追求，是員工心的認識，對內聚合員工之心，對外聚合客戶之心。根據集團特點，用文字表述企業文化，確立符合集團實際的企業文化體系(核心價值觀、理念體系)，形成企業文化的精神文化層面。

其次，確立集團企業文化的制度文化層面和行為文化層面。通過建立企業文化的制度文化層面，統一員工行為規範，保障企業文化的精神文化層面能夠貫徹落實到員工的實際工作、生活和學習中，形成企業文化的行為文化層面。

最後，發展企業文化。一方面，在員工中開展企業文化宣傳、學習、交流心得等活動，使員工形成對企業文化的.統一認識。另一方面，通過建立相關規章制度，促使員工自覺地用企業文化指導自己的行為，使企業文化落實到員工的實際行為中。很想為企業建立起適合的企業文化，深深體會到企業核心凝聚力的作用!不管企業有沒有企業文化，在企業內部都有可能存在一部分或強或弱的凝聚力(也有可能是小團體)，能把這部分力量轉化為企業的凝聚力，那麼企業會大大加強核心凝聚力，反之，如果不能利用企業的文化，將這部分力量吸納過來，就有可能造成企業人心渙散，成為企業發展的害群之馬!