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拓展訓練專案之團隊熱身

拓展訓練 閱讀(3.09W)

拓展訓練是起源於西方的一種培訓形式。它的英文名字是Outward Development,譯成漢語叫拓展。下面是yjbys小編為大家帶來的關於團隊熱身的拓展訓練專案介紹,歡迎閱讀。

拓展訓練專案之團隊熱身

  一.組織形式:室內課

  二.時 間:60分鐘

  三.目 的:

1. 使隊員瞭解拓展訓練的起源、形式及意義

2. 產生團隊

3. 營造良好的培訓氛圍

  四.講解內容:

拓展訓練是起源於西方的一種培訓形式。它的英文名字是Outward Development,譯成漢語叫拓展。它是人的心理品質的培訓,它是通過大家參與精心設計的活動,通過我們共同創造的團隊氛圍,通過團隊成員間的充分溝通,來感悟許多淺顯的但常被忽略的道理。拓展訓練包括了許多管管理學、心理學、組織行為學的許多知識。通過拓展訓練可以發現許多團隊管理的問題,發現並改善自己的心智模式,已達到團隊共同學習的目的.。

拓展訓練的起源可以追溯到上個世紀的第二次世界大戰,二戰中英軍和德軍進行了多次海戰,雙方都互有傷亡。英軍注意到在每次海戰後,在大部分海員都葬身海底的情況下,總有一少部分海員奇蹟般的生存下來,而這些並非都是身強力壯的青年人。這引起英軍的高度重視,通過對這些生還者進行調查研究分析發現,這些人具有一些共同的特點,首先他們都有非常強的求生慾望和堅強的意志,其次他們有很強的團隊互助意識和能力。因此英軍就在漢森先生的主持下,創辦了一所海上逃生的訓練學校,培養海員逃生技能和自我挑戰意識以及團隊合作精神。這就是最初的拓展訓練。

在二戰結束後,各國之間由軍事競爭轉變為經濟競爭,而經濟競爭也由資源競爭、科技競爭轉變為人的學習能力、創新能力、心理健康、心理調節能力的綜合能力的競爭。最初的海上逃生訓練也隨著發展的需要加入了心理品質的訓練、團隊凝聚力的訓練、團隊管理的訓練內容。目前拓展訓練已經形成一種專業的培訓,受到越來越多企、事業單位的關注,成為新員工培訓、企業文化建設、中層領導晉級、甚至高層領導培訓的必修科目。拓展訓練自九十年代中期引入中國已有六、七年時間,在社會各界關注及幫助下,巨人拓展的拓展訓練目前已成為行業內、國內規模最大、培訓最正規、培訓效果最好、培訓區環境最優美的專業性培訓機構

目前來巨人拓展參加培訓的有清華大學經管學院、首都經貿大學、國家行政學院等一些高校成人班;聯想集團、索尼愛立信、中國電信、大唐電信、阿爾卡特、平安保險、工行、建行等上百家企、事業單位。參訓單位對拓展訓練給予高度評價,而拓展訓練更給參訓單位的團隊管理、團隊文化的建立起到了推動作用。

拓展訓練是一種戶外互動性的體驗式培訓。它借用一種遊戲的形式,提高參訓者的參與熱情,通過團隊成員共同解決問題,戰勝挑戰來認識自我、認識團隊,體驗感悟活動中的內涵,通過團隊成員間的共同交流、互相激發、深度會談來達到改善心智模式,加強團隊學習的目的。其主要的教學手段是最簡單的做活動、講故事、談心得。為什麼這麼簡單的教學方法卻能引起重視,得到迅速發展呢?除了隊員參與性強、投入熱情高、實踐性強之外,拓展訓練的創新之處在於它提供了一個觀察自己內心、觀察團隊管理、觀察社會方方面面的嶄新方法。可以說拓展訓練區就是一個微縮的世界、微縮的社會,更是一個企業管理的演練場。在這裡我們可以發現企業管理中存在的許多問題,發現自己潛意識中存在的許多不適合的假設,以及以這些假設為基礎的心智模式,而這些在平時工作中是難以發現的。

我們正處在一個創新的時代,世界著名的管理大師彼得·聖吉在它的鉅著《第五項修煉》中提到創新最重要的動作之一是嘗試,嘗試的最大可能是失敗,我們既然提倡創新就要鼓勵嘗試,鼓勵嘗試就要敢於面對失敗。但是在管理系統試驗的代價常是巨大而可怕的。這也就是管理方面的創新始終無法像工程、科學技術或藝術那樣具有突破性,因為它可試驗的空間非常窄,為之付出的代價卻又非常大。而拓展訓練恰恰提供了一個空間,一個機會,它用“壓縮時空”的方式直接觀察團隊管理,團隊文化建設中的那種緩慢漸進的過程,也就是一個微縮的社會,一個微縮的世界。

在本次培訓所設計的這個世界中,包括了在機遇和挑戰面前如何調整心態實現自我超越,如何改善心智模式,以創新思維解決新問題,如何通過大家的學習來做好團隊管理,如何培養一種系統思考的思維方式,如何描繪共同願景來凝聚團隊的力量。

相信通過本次拓展訓練,大家都能發現一個嶄新的自我,形成一支嶄新的團隊。祝本次培訓圓滿成功!

  五.產生團隊:

每隊有六項任務需要完成

1.選隊長

2.起隊名

3.編隊訓

4.設計隊徽

5.創作隊歌

6.設計隊旗

  六.精彩展示:

每隊按順序進行展示

1.隊長率領本隊隊員在臺前排成一隊

2.隊長向大家做自我介紹

3.隊長介紹本隊隊名、解釋隊徽含義

4.隊長組織本隊隊員呼隊訓唱隊歌

  七.宣佈培訓紀律:

1.培訓中忌諱說“我不敢”“我不會”“我不行”,只要勇敢嘗試,就會取得成功

2.安全問題,隊員必須服從培訓師的指揮

3.培訓期間隊員身著運動鞋和便於活動的寬鬆衣服

4.培訓期間禁止飲酒,

培訓區內禁止吸菸

5.注意保護培訓區內的自然環境

6.尊重其他隊員的學習權利