一說到“領導力”，大家都覺得是高大上的事情，離自己有點遙遠。更有不少夥伴在嘀咕：什麼是領導力?我又不是領導，領導力跟我有關係嗎?下面給大家介紹如何讓自己有領導力，歡迎閱讀!
一，你要擁有解決問題的能力。
決策之前需要解決問題，大至兼併收購、小至處理辦公室糾紛的日常瑣事，任何決策之前都需要領導者具備解決問題的能力。
領導者如何提高自己解決問題的能力呢?
1.主動承擔責任
提高自己解決問題的`能力的祕訣是儘量多地承擔工作，並真正投入其中，堅持不懈，迫使自己的能力得以提高。
2.做好一件事
知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。
3.勤于思考
思考是成長的惟一方法。在思考中找到工作的方法，在思考中領悟工作的快樂，解決問題的能力也在思考中得到進一步的提升。
擁有強大領導力的第二大點就是：
二，堅持以結果為導向。
領導力不應只是構想、傳達願景和設定目標，還包括堅持到底，實現目標。
三，尋找不同的觀點。
領導者不但是好的傾聽者，而且要鼓勵身邊的人發出不同的聲音。擅長聆聽各種觀點的領導者會在合理分析的基礎上做決策，避免決策帶有偏見。
好的傾聽是一種鼓勵。當員工意識到，自己被傾聽，被重視，才會說出心中最真實的想法。
四,成就他人。
熱心為他人提供支援的領導者善於理解和體會別人的感受。他們在同事面前呈現一個真實的自己，真誠地關心他人，彼此建立起信任，鼓舞和幫助同事一起戰勝挑戰。
但在幫助別人的同時，應該注意有度，掌握分寸。你如果是主動去幫人家，不徵求別人的意見，那這樣就是好心辦壞事了。
