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財務人員素質提升的途徑

基礎素質 閱讀(2.57W)

財務管理是企業管理的中心,在企業改制中處於核心地位,而財務人員的素質對財務管理水平的提高起著決定的作用。那麼,提高財務人員素質的途徑有那些呢?下面是yjbys小編分享的一些相關資料,供大家參考。

財務人員素質提升的途徑

  一、現代財會人員必須強化的幾種意識

1、法律意識

改革開放推動了我國經濟的巨大發展,而經濟的發展必然導致財務戰線的繁榮,財務工作人員最先感受到了經濟發展的熱流。大量資金的流入、流出,燙熱了經濟大潮,也燙熱了某些財會人員的手。當前,財會人員經濟的犯罪已屢見不鮮,人數呈上漲趨勢,資金額度呈上揚勢頭。究其原因,一是財會人員掌管著大量的資金及其流動,有便利的條件;二是資產階級腐朽思想侵襲了他們的肌體,更重要的是,他們的法律意識淡漠,法律觀念不強。因此,他們往往是做事前不經多想,鋃鐺入獄後悔遲,甚至賠上了性命。當前,作為一名經濟大潮中的財會人員必須強化法律意識。一是要嚴格貫徹執行國家的財經法律、法規和制度,認真按著黨的有關方針、政策辦事,在工作中時刻做到廉潔奉公,堅決抵制享樂主義和拜金主義的侵襲;二是要及時向一些懷有不法之念的人宣傳國家法律、法規和有關財務制度,幫助他們認清後果,提醒他們懸崖勒馬,遏制某些貪腐現象的漫延,挽救一些趨於邪路上的同志;三是要以法律對待邪惡,勇於同某些肆意違反國家財務政策及法律、法規的行為作堅決的鬥爭,保護國家的財產利益。

2、競爭意識

隨著市場經濟的逐步完善,競爭已滲透於社會的各種領域。人們的生活節奏更快,面臨的壓力更大。尤其是面對減員增效,下崗分流的嚴峻形勢,財會人員更應具有緊迫感,強化競爭意識。因為長期以來的“鐵飯碗”意識已穩固了某些人。“人浮於事”的理念,再加上由於歷史的原因而形成的'我國財務人員學歷層次過多、跨度過大的現狀,使財務管理隊伍龐大,人員素質差距偏大。強與弱、上與下,已是眾多的財會人員直面的現實。因此,財會人員只有增強競爭意識,刻意完善自我,學歷上求高,業務上精益求精,能力上強中求強,才能順應時代的發展,在激烈的競爭中穩步發展。

  二、提高財務人員素質的具體途徑

1、財務人員要遵守基本的職業道德,加強自律

面對紛繁複雜的社會環境,加入WTO後現有體制和制度將不斷改革完善,決定財務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在思想上,熱愛本職工作,熱愛自己的崗位,把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現,保證在與經濟事務接觸時,處理會計業務時,心無雜念,依法辦事,嚴防受“權、錢”的誘惑,擺脫“小我”意識的困擾。嚴格阻塞會計資訊失真的漏洞,營造一個良好的經濟發展環境。應該具備“環境造就人才,人才改善環境”的思維,良好的經濟環境秩序是通過人的主觀能動性維護的,而人只有在良好的經濟環境下才能提高物質生活和精神生活水平。

無論何時,高水準的職業道德都是一名財務人員所應具備的最基本的素質,失去它就無從談起會計工作質量和會計資訊質量,即會計工作的合法性,資訊的真實可靠性。因此,要求財務人員必須對照會計法規,知法守法,嚴守企業的祕密,自覺維護企業的形象,把自己的命運和企業連在一起,廉潔自律。

2、加強財務人員職業道德建設和法制建設

財務人員職業道德如何,事關國家財政、財務法規和制度能否貫徹執行,關係到維護經濟秩序,促進經濟發展的大問題。所以首先要認真學習,提高認識,樹立全心全意為人民服務的思想意識,另外要定期學習黨的財經方針、政策。實事求是,不做人情賬、假賬和違法賬,堅決執行黨的財經法規,確實做到“有法可依,有法必依”。有些單位財務人員缺乏法制意識,只要有領導簽字,或本單位需要的情況下,明知是違反財務制度的事,卻存有僥倖心理,“反正有領導擔責任”,而把自己的職責忘在一邊。還有些企業,出納和會計權責劃分不清,出納保管全部印章,自制原始憑證,做記賬憑證,而會計只充當記賬員的角色。以上僅舉的兩例就為經濟方面的違法犯罪埋下隱患。因此,在市場經濟、商品意識深入人心的今天,加強財務人員的職業道德和法制建設就顯得尤為重要。

3、善長計算機操作與運用

知識經濟時代的來臨,計算機技術的發展使筆、紙、算盤這些傳統會計工作的“老三件”工具即將完成其歷史使命。這預示會計工作的手段、工具、條件的一場革命。事實上,電子計算機已部分地取代了筆和算盤,估計在財會工作中完全實現計算機化是指日可待的事情。儘管不少財務人員進行了計算機的普及培訓,但多數人只是停留在用計算機打字和進行加、減、乘、除運算的水平上,與財務工作計算機化的要求相距甚遠。所以財務人員的當務之急是要學會計算機的操作,並能針對本單位、本企業所要解決的實際問題編制程式、儲存資訊,財務分析和編制報表。這不是過高的要求,而是最起碼、最基本的要求,如同現在的財務人員必須具備能運用筆記賬、利用算盤算賬的基本技能一樣,沒有這種能力,就不能當財務人員。