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管理者首先要管好自己

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管理的第一要務是什麼?那就是管好自己。

管理者首先要管好自己

通常我們的理解是管別人、理事務,比如為下屬分工、執行、監督、檢查、糾正等,這就是我們常說的管理。但筆者認為管理的第一要務是管理好自己。只有真正管理好自己的人才稱得上會管理、懂管理的管理者,反之,連自己都不能管理好的人不能稱為合格的管理者。那麼,管理好自己哪些方面?管理好自己的時間、愛好、情緒和身體。

  第一、管好自己的時間

時間對於每個人來說都是公平的,每個人一年時間都是365天,一天都是24小時。但是,為什麼有的人能在公平的時間裡做出別人做不到的事情?理由只有一個,他們善於管理時間。有人會問,時間需要管理嗎?當然需要,而且是非常必要!比如說,我們每天處理事情到底是那件事先處理?那件事後處理?因為事情有輕重緩急之分。我們分析一下看看,我們是否按照事情的輕重緩急來分配時間的?我們每天的時間都用在哪?在時間碎片化年代,相信很多人每天都把時間是用在刷朋友圈上面,用在逛網上超市購物上,用在哪些肥皂片上,用在玩遊戲鬥地主上,事實上這些事情並不重要也不緊急。還有,一個不會管理時間的人,永遠都是“好好先生”,不會對別人的請求說聲“NO”!那裡熱鬧那裡去。相反,會管理時間的人一般都有以下特點:第一、永遠把時間用在重要的事情和重要的人身上;第二、做人做事不會“腳踏兩船”;第三、現在就做,說做就做。現在是最好的時間,不要等待明天;第四、碎片年代善用碎片時間;第五、成本觀念,時間就是金錢。算好你的一分鐘大概值多少錢,然後你就知道你的時間到底該放在睡覺、放在聊天、放在玩遊戲或是放在讀書還是放在工作上面了。

  第二、管好自己的愛好

任何人都有自己的愛好。比如有人喜歡打球、有人喜歡跑步、有人喜歡畫畫、有人喜歡書法、有人喜歡跳舞、有人喜歡唱歌,但也有人喜歡吸菸、喜歡喝酒、喜歡打麻將、喜歡賭錢、喜歡去KTV,總之,每個人都有自己的愛好。而愛好有良好和不良之分,沒有好壞之別。良好的愛好能讓人身心健康,有益事業和家庭,不良的愛好就會浪費時間,甚至有損人生。比如,很多年輕人每天趴在麻將臺上打麻將,而第二天卻無心工作,這樣打麻將對於這個年輕人的生活和工作並沒有多大的幫助;有人喜歡吸菸,我們明明知道吸菸有害健康還浪費錢;有人喜歡玩遊戲、上網看電影,夜以繼日地摧殘自己的身體。管好愛好的目的不在於其它,而在於愛好對人生是否有正能量作用,對家庭、事業、人生是否有幫助而已,除此以外,沒有什麼不可以的愛好。如何管好愛好?管好愛好主要還是靠自己的事業心、責任心和毅力,外界的環境當然也是一個方面。一個有使命感、責任心的人通常都會記住事業而放棄很多沒有必要的愛好。

  第三、管好自己的情緒

能夠管好自己情緒的人我們稱之為EQ高的人。據調查,成功者大多並不一定是IQ很高的人,但肯定是EQ高的人。EQ高的人就是能管理控制自己情緒的人。管理好自己的情緒不容易,這需要時間修煉,道德高深的人一般都是能夠管理好自己情緒的人,他們為什麼德道高深?都是經過歷練和磨難出來的,沒有人無緣無故就能變得世態圓滑,變得城府深厚。河裡的鵝卵石就是經過漫長時間的河水沖刷才會變得光溜油滑,尖角才會磨成平滑。怎麼樣才能有情緒?有人做了一些總結:多些朝著正面看事情,心情不好的時候換一下環境,到海邊去走一走,唱唱歌,每天運動30分鐘以上,經常保持微笑,養成寫日記的.習慣,找樂觀的人做朋友,學會欣賞別人,不要借酒消愁。

  第四、管好自己的身體

身體是工作的本錢,沒有好的身體就不可能有好的鬥志,身體與其說是所有事業的前提,不如說是管理者最重要的管理要素。據調查,目前中國人最大健康問題是因為“三高”飲食(高油、高鹽、高糖)、運動少、久坐、精神壓力大等不良生活方式造成慢性病和癌症高發。近年中國居民健康水平監測結果顯示,九成以上國人健康不達標,知道定期體檢並懂得利用體檢資料的人太少。城市現代化、農村城市化和工業化程序加快所帶來的環境汙染問題日趨嚴重,無論是空氣汙染、水汙染、土地汙染還是食品安全等都帶給健康帶來了巨大威脅。而我們作為管理者如果不能樹立新的健康觀念,管好自己的身體,我們是無法成為一個好的管理者的。

作為管理者,你如果連自己在這幾個方面都不能管理好,那你休想管理好別人。管理好自己是最難的,正如有人問詩人泰戈爾那樣:“世界上什麼最容易,什麼最難,什麼最偉大?”泰戈爾回答:“世界上責備別人最容易,認識自己最難,愛最偉大!”認識自己難、管理自己更難,正因為管理自己很難,所以世界上才會出現那麼少真正優秀的管理者。