英國是法制化程度較高的國家，同學們在期間，想勤工儉學，是沒有問題的，但是在打工，一定要了解一下法律常識，以免對自己的造成影響。
讓我們來學習一些常見的問題：
◆在期間我是否可以工作？
若您來英國學習的課程時間長於六個月，您必須遵循移民條例的規定才能在留學期間工作，但若您的課程時間短於六個月，一般來說是不能工作的。
◆如何判斷我在英國學習期間是否允許工作？
首先請檢視你護照上的簽證、入境戳印、移民蓋章或者英國居留許可，上面的內容是您在英國期間的活動要求，包括是否允許工作。若您的護照上寫有：“不享有公共基金福利待遇，工作及任何變動必須得到批准。”（no recourse to public funds. work and any changes must be authorized）這表示您可以工作。這種措辭的條款稱為“限制”，一般是對於學生而言的，意思是您在某種情況下是可以工作的。
◆我可以做哪種工作？
若您只是被“限制工作”（restriction）而非“禁止工作”（prohibition）：
·在學期間，您一週內最多可以工作20個小時，
·假期中，您的工作時間不限。
但是，以下的行為是禁止的：
·參與商務買賣，自僱，作為職業的運動員參與比賽或職業的演藝人員進行演出。
·不能應聘長期全職職位
◆“在學期間”（term time）指的是什麼？
在學期間指的是所有您必須進行課程學習的時間，比如去班級聽課，準備考試，完成學科作業，或寫評論或論文等。
◆“假期”（vacation）指的的是什麼？
假期指的是當您不必參加課程學習、考試或完成其他功課的時候。假期的長短會根據課程種類而有所不同。
例如：
– 對那些一學年時間由9月到6月的學生而言（如本科課程），假日只有聖誕節，復活節和暑假。
–對攻讀一年碩士課程的學生來說，假日包括聖誕節、復活節和暑假（若您在那段時間必須完成論文則暑假不算在假日之中）。但是，即使這樣，若您有課程指導老師簽寫的同意書，那麼您仍然可以在暑假時期享有一段短期的假日。
–對其他種類的課程來說，若學生有課程作業在身，例如研究、寫課題論文等，禁止全職工作。在正常的聖誕節和復活節的休假之外的其他休假（如學院的暑假）必須得到課程指導老師的同意。
在假期中您不受每週20工作小時的限制，您可以全職工作。
另外，若您已經完成了所有課程、只剩下等待成績和畢業典禮的時候，而且您的學生簽證還未到期，您可以從事全職工作直到簽證到期（剩下時間不足四個月的情況下）。
◆實習
若您在攻讀學位課程，您將有3個月的實習期，但要符合以下條件：
·您必須正在英國就讀學士學位（本科）或碩士學位（研究生(論壇) ）的課程；
·不論將來是否在英國本土就業，您必須到有意招聘的僱主處實習；
·實習將成為僱主僱傭職工的程式之一；
·您實習期內的僱主與結業後接受應聘為之提供服務的僱主不得為同一人；
·實習期不得長於3個月；
·實習期內的工作是有償的；
·實習期間必須獲得與同工的居民工相當的酬勞和工作條件
·實習要您學生簽證到期之前結束
在這種實習期間，您不受每週20工作小時的限制，您可以全職工作。
◆我如何找工作呢？
招聘廣告一般會刊登在當地的報紙、商店、您在讀學校的或大學的告示欄或者學生會。
◆如何向僱主證明我可以在英國工作呢？
僱主依法有責任查驗僱員是否有合法的移民許可簽證並允許在英國工作。您可以向僱主出示您護照上的簽證、入關戳印、移民蓋章或英國居留許可。
《國際留學生在英國工作須知》的相關內容可以在英國政府教育技能部（DFES）的網頁上或者分發給僱主的傳單上可以查到。
◆僱主說我必須支付“所得稅”及“國民保險供款”，這究竟是什麼？
從您開始在英國工作起，您就必須根據您的.報酬所得交納所得稅以及國民保險供款。您的工資單上顯示您的工資中已經扣除了這些款項。
◆什麼是國家保險號？（NINO）
您的國家保險號是屬於您個人的唯一的號碼，用來記錄您的國家保險供款額，只有您可以使用這個號碼。
◆我怎樣才能獲得一個國家保險號呢？
申請一個國家保險號，您首先必須在週一到週五的8：00—20：00期間致電進行預約，預約時要問清需要的證件。一般來說，您需要帶好護照，工資單或者您的僱主簽寫的確認您為其工作的書函。會面時，您需要填寫一份表格並將確認您已申請國家保險號的書函轉交給僱主。
◆與工作相關的福利
一些低收入的人依法可以獲得英國政府福利，如孩童抵稅額、工作家庭儲稅金等。但是，若您的護照上寫著“並不享有公共基金福利待遇”（no recourse to public funds），您則不允許接受這些福利，並且您無權申請。
◆怎樣領到我的薪水呢？
大部分僱主將會把工資直接打入您的銀行帳戶；有些僱主更常使用支票；在一些部門現金支付也是很正常的。但是，不管什麼方式，您必須收到一張工資單，上面清楚的列出了您的工作時間，工資的數額，以及扣除了的所得稅和國家保險供款。
◆如果我碰到的僱主用cash-in-hand的方式支付我的薪水該怎麼辦？
您可能會碰到一些用cash-in-hand的方式支付薪水的僱主，這指的是隻有現金而沒有工資單，所得稅和國家保險供款也沒有被扣除。這種行為是違法的，請您切莫受誘於這樣的安排而同意。因為這樣雖然您的工作沒有官方記錄，但監管部門仍然可以查出所有不法的工作情況（例如，工作時間超出移民許可簽證上的規定），這對您的移民身份有極大影響，而且對您到十分不利。
◆我能掙多少錢呢？
薪酬的多少因地區和工種而異。但是，僱主必須支付給僱員英國法律規定的最低額度的工資，這稱之為“國家最低工資”。
◆最低工資有三個水平，根據2006年10月的規定，數額如下：
·22歲以上（包括22歲）的工人每小時5.35英鎊。
·18到21歲的工人每小時不低於4.45英鎊。
·18歲以下但超出義務教育年齡（16歲左右，但英國各地會有些微差異）的工人每小時為3.30英鎊。
