畢業後在日本就職的留學生數年年增加。據入國管理局介紹，1998年畢業留學生申請就職的簽證變更件數達到2663件，批准件數為2391件，高達申請件數的89.8％。在經濟尚未恢復的日本，這個比例是相當高的。
申請就職簽證時應注意四點：一是學歷，二是工作內容，三是報酬，四是企業現狀。
學歷，包含大學、短期大學、工業高等專門學校的獲得"專門士"資格的畢業生。
工作內容，必須同自已的專業有關。例如，學習服裝設計的人去搞計算機軟體開發就很難得到批准。
企業所付報酬應高於同等條件的日本人就職者。
企業現狀，該企業應有安定的經營基盤和業績，達到一定的水準。
具體手續請向日本國內各地入國管理局詢問。
有關就職企業的資訊收集，可採用以下六種方法：
向已在日本企業就職的留學生前輩請教。
向所在大學的就職科打聽。
查閱專供留學生閱讀的就職雜誌。
參加專為留學生召開的就職說明會。
參觀企業。
去內外學生中心，外國人僱用中心商談。
企業研修:
近年來，在大學學習期間亦同時在企業實習的'留學生人數正不斷增加。這種企業實習已成為一種就職體驗制度，根據有關規定，留學生在這種企業實習活動中若取得報酬時，也必須事先申請"資格外活動"的許可。
由於這一制度目前還只是在部分學校中實行，因此在選擇大學時需要對此條件加以注意。
回國後需要專門技能的留學生，可以申請在畢業後去企業進行一段期間的研修。
有此願望的學生應首先同自已的大學導師商量，在導師的幫助下挑選與自已所選修的專業一致的合適企業，然後去入國管理局將自已的"留學"簽證改變為"研修"簽證。
