1、經濟、經營管理類的專業這類專業一直以來都是留學生選擇最多的專業，每年招收留學日本中國留學生超8萬 佔日留學生總數2/3生最多的幾乎都是這一類的專業。日本的公司經營、管理有其獨到之處，所以這些專業往往比較受歡迎。它們是日本的“老牌”專業，有保證。
2、美容、動畫製作等高技術含量專業近幾年來有一個趨勢，就是越來越多的留學生來日本選擇這樣比較細化，又有較強實踐操作要求的專業，而不再如以前拘泥於一些抽象化的專業，相對更重實踐。而且日本在化妝美容、動畫3D製作這些方面一直都是走在世界前列的。 相對歐美有文化優勢 日本的.文化源於中國，是由中國傳入的，所以在文化基礎上有許多的共通點。因此，中國學生想要融入日本社會不會有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。 另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處，中國學生學習日語是最有優勢的，也最容易學會、學好。 在生活習慣上，日本和中國的差別並不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對於年紀小的中國學生，一般不會出現飲食起居上的不適應。 就業相對較容易 如果留學生學成後希望留在日本就業，現在這樣的機會也很大。因為日本家庭現在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不願意生孩子，造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足，非常需要像中國留學生這樣的生力軍進入，所以相對就業比較容易。留學資訊:留學日本就業前景深度分析 當然80%的留學生還是會選擇回國就業，因為擁有了日語的優勢，相對比較容易進入中日合資企業或日資企業工作。多數學生回國後會從事和日語相關的行業。
頻道8月31日電(李培榮)雲南省大理白族自治州公安出入境管理部門創新外國留學生動態管理模式，有效地服務了大理地區的廣大外國留學生，讓來自千山萬水之外，不同膚色、不同語言的留學生“輕裝上陣”，專心學業。
大理學院是大理州唯一一所高等院校，2002年起至今招收了越南、柬埔寨、寮國、泰國、印度等21個國家的留學生，目前在校外國留學生為609人，境外辦學點有351名學生。
為做好留學生的服務管理工作，大理公安出入境管理部門與大理學院探索建立了“四項”聯動管理機制——協同培訓機制是警方與學院定期共同舉辦新生法律法規和簽證政策宣傳教育培訓;留學生規範管理、定期聯絡、情況通報機制是構建以學院國際合作交流處、班主任、輔導員為責任主體的內部層級管理機制，並與學院定期聯絡、通報情況;專管聯絡員機制是由大理市公安局出入境管理大隊民警、派出所社群民警和學院外事專管員、留學生聯絡員組成“二警二員”，能主動獲取有效資訊;走訪機制是民警常以節日慰問、專題講座、聯誼活動等豐富多彩的走訪形式，為留學生提供法律及相關政策諮詢服務。
8月18日，有4名外籍留學生因收假剛從柬埔寨返校，當週週五前若不申請新簽證，將造成在華非法居留。他們通過“簽證預約服務專線”預約後，順利地辦理完結相關事項。外事民警禮貌的服務、專業的水平、高效的質量，讓他們讚不絕口。這得益於大理州公安出入境管理部門“五個”主動型服務的舉措：一是統一辦理住宿登記服務。由民警上門送表和學院專管聯絡員指導留學生填寫住宿登記表，統一到轄區派出所辦理登記手續。二是簽證預約辦理服務。為使留學生既能節約時間、方便及時地辦理簽證延期，學院聯絡員和留學生可以與州局出入境管理處民警通過電話、傳真等方式預約，自行安排時間辦理簽證延期手續。三是簽證到期提醒服務。每月專人梳理外國留學生即將到期證件資訊，並及時通過電話、傳真方式為大理學院證件即將到期的留學生提供簽證到期提醒服務。此外，送證上門、“假期綠色通道”加班辦理服務等也有效滿足了留學生的需求。
