日本是世界第二經濟強國，吸引很多去日本留學的同學並選擇留在日本就業。但現在很多同學想去日本留學，對於留學後選擇在日本就業形勢還心存疑慮。今天，yjbys小編為同學們帶來了日本留學生的就業情況分析，希望對大家有所幫助。更多資訊請持續關注我們應屆畢業生培訓網。
在日就業三大原因
一是日本企業為了擴大企業國際化及確保勞動力供給，開始調整留學生就業方針，積極接受外國留學生就職成為各企業的新思路，並開始逐步付諸實施。
二是日本各大學開始積極為外國留學畢業生及企業搭建就業橋樑。擴大學生就業渠道亦開始成為各學校招生的一大賣點。
三是佔留學生比重高達六成的中國留學生畢業歸屬出現微妙變化，國內就業難狀況，使一些在日完成學業的中國留學生不得不暫時打消回國就業的想法，紛紛選擇畢業後進入日本公司就職，致使在日就業留學生人數出現增長。
就業環境日趨成熟
日本政府提出的“30萬留學生計劃具體表現為通過“產學官聯合”的方式吸引大量外國人才進入日本的研究生院和企業就職。力爭使日本大學、研究生院成為高水準的世界人才培養基地。
同時，2008年為中日青少年交流年，日本希望更多的中國青少年通過短期遊學、交換生等方式增強對日本的“親近感”;通過增設日語海外學習據點方式以提高日語的世界影響力;努力擴大以動漫為代表的日本大眾流行文化在世界的影響力。
在如此大背景下，許多國內本科畢業生紛紛選擇通過語言課程過渡，然後在日本選擇繼續升學或者直接進入日本企業就職。大量本科畢業生的加入改變了原本以高中畢業生為主力的赴日留學生源結構，也拉動了赴日留學生整體素質的'提高，形成良性迴圈。
留學申請更嚴格規範
日本大學及企業均對留學生採取了一種前所未有的歡迎姿態，但這並不意味著赴日留學申請條件的降低。相反日本留學申請更趨於規範化。具體表現在以下兩個方面：一是畢業認定的嚴格化，申請者一般均需作相關學歷認證。另一個方面是對日語能力的要求更加規範化。一般要求申請者要有相關日語能力等級認證。特別是最終學歷為高中學歷的留學申請者更被作了硬性規定。所以，建議留學申請者在日本能力方面早做準備，參加相應日語能力考試。如日語能力水平測試和考試等。
