導讀：近日，住房和城鄉建設部建築市場監管司就“調整建築業企業資質標準部分指標”徵求意見(建市施函[2016]86號)，主要內容請看如下資訊。想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生考試網!
一、取消建築業企業資質標準中的一級建造師、註冊建造師、企業經理、財務負責人、職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人等指標;
二、2017的1月1日起，申請建築工程、市政公用工程施工總承包特級資質和一級資質的企業，工程業績以全國建築市場監管與誠信資訊釋出平臺為準，未進入釋出平臺的業績不作為有效業績認定。
徵求意見函字數不多，寥寥幾行，但影響深遠!其核心思想與國務院一直強調的“市場在資源配置中起決定性作用”改革綱領性要求相吻合，也是住房和城鄉建設部於2014年頒佈的《關於推進建築業發展和改革的若干意見》中強調的“淡化企業資質管理，強化個人執業資格”檔案精神的具體落實。
假設按“徵求意見函”內容執行，這將給企業和個人帶來至少如下六方面重大影響：
一、資質門檻降低，資質在市場中作用大大減小，將進一步啟用市場活力;
二、維護資質的成本降低，企業資質掛靠將減少，有一定實力的專案經理將自己申請資質，走自營之路;
三、通過出藉資質生存的建築企業，將面臨巨大的生存危機，這類企業有必要快速提高自營能力;
四、用於企業資質申請和升級的個人證書掛靠(如：一級建造師、二級建造師等)將消失;
五、註冊建造師將真正在工程專案上發揮作用，原先掛靠這部分費用將分流到企業利潤和專案部真正幹活的`人;
六、建築企業又一次得到改革紅利，消除了企業資質掛證人員費用，又一次減負，初步估計，全年建築企業減負總和將超百億。
另外，一級建造師含金量可能會更高
1 、取消特一級建造師指標並不是取消建造師執業;
2、住建部這一舉措無疑不是市場經濟化發展，優勝劣汰，強者更強;(換句話說：就是企業自身的建造師越多，專案拿的就越多;相反，如果有再多的專案等著你，企業卻沒有建造師，是什麼結果各位應該很清楚)
3、四庫平臺是關鍵，動態核查，全國聯網，只是想更加規範行業，建立更綠色的市場環境;
4、專案負責制培養企業自身的建造師人才更加激烈;一級建造師的含金量也會更高!
