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醫生培訓個人小結(通用9篇)

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時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經結束了,相信你一定有很多值得分享的經驗,是時候抽出時間寫寫小結了。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家整理的醫生培訓個人小結(通用9篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

醫生培訓個人小結(通用9篇)

  醫生培訓個人小結1

經過三年時間的全科醫生培訓班的學習,我對全科醫學知識有了一定的認知和了解。全科醫學是一個面向社會與家庭,整合臨床醫學、預防醫學、康復醫學以及人文社會學科相關內容於一體的綜合性醫學學術專科,它將各科相關知識機能有機的融合為一體,從而服務於社群和家庭來維護與促進健康。全科醫療是一個對個人和家庭提供持續性與綜合性保健的醫學專業,是整合了生物醫學、臨床醫學與行為醫學的寬廣專業。

在青島市立醫院三年學習時間裡,我對內科、急診科、外科、兒科的常見病、多發病臨床特徵、診斷、鑑別診斷、處理原則及方法、轉診指徵及預防有了一定的掌握,認真完成了臨床培訓要求。這期間,給我感觸最深的就是各臨床科室共同的特點,各科室都已為解決廣大居民看病難、看病貴的難題為己任,提供方便、快捷、周到、便宜、知情的全方位服務。三甲醫院基本設施齊全,在原來相關輔助科室的基礎之上,還開展了鍼灸、按摩、拔罐、封閉等多樣化的服務,對諸多疾病後遺症、慢性病的康復治療起到積極的作用。

通過在青島市立醫院的學習,我進一步認識到全科醫生在鄉鎮衛生院的重要職責。全科醫生可以通過門診、家庭訪視、健康檔案等形式瞭解轄區居民的健康狀況,結合健康教育來改善服務質量和提高醫療服務效率,在今後的工作中,我定將三年規培心得更好的融於工作之中,全心全意為社群廣大居民提供優質的健康服務,提高群眾滿意度。

  醫生培訓個人小結2

經過一週的崗前培訓,我對醫院有了全面的認識。醫院的各部門的老師分別從醫院發展史、現狀;醫院的規章制度和法律法規;醫療工作者應具備的素質和醫德醫風等方面對我們進行了培訓。我感到非常幸運,能夠加入到彰武縣人民醫院這個大家庭中,同時也體會到責任重大,明確了今後的工作方向。

作為一名醫生,首先要有良好的品德,嚴格遵守“九不準”要求,必須懂法和守法。懂法守法不但能保護病人的權利,而且也是維護自身利益不受損害的必要條件。當前,面對醫患關係緊張的狀況,作為一名醫生必須全面學習相關法律法規,以法律為準繩,才能更好地做好臨床工作。有責任心,只有這樣,才能對患者負責,對自己負責。

作為一名有醫生,必須培養嚴謹認真的工作作風,按照操作規範進行,確保準確安全,同時在確定診斷時儘可能考慮全面,避免漏診、誤診,這就要求我們必須有足夠的知識儲備和臨床經驗,平時要多積累。樹立終生學習的理念,時刻充實自己、完善自己。工作認真負責,不存僥倖的心理,不可疏忽大意,因為疏忽大意會造成患者心靈和軀體的傷害,慘痛的教訓會讓我們一生都銘記。所以要時刻提醒自己謹慎做事。

愛心是醫療工作者必有的特質。仁心仁術,醫院是救死扶傷為人民服務,保障人民健康的部門,我們要發揚大愛無疆、心繫患者的精神。與患者有良好的溝通,讓患者理解我們,耐心解釋,一個友善的動作,一句溫心的話語都能讓患者感受到我們對他的關愛,醫患關係更和諧,減少醫療糾紛的發生。

我會盡快融入彰武縣人民醫院這個大家庭中,適應新環境,認真向科室老師們學習,加強對婦科疾病知識的學習,更好的與病人相處,為病人解決問題。

通過這次培訓,我認識到自身的不足,主要對專科知識掌握不夠,同時缺少溝通的耐性,今後,我會以嚴謹的工作作風,認真負責的工作態度,友善待人的處事風格面對工作,為患者解除病痛。進一步學習專業知識和法律知識,專業知識與臨床實踐結合,加強服務意識是我本年度主要學習任務,充實自己,早日成為一名優秀醫生,為縣醫院的發展添磚加瓦。

  醫生培訓個人小結3

印象最為深刻的是德國心內科專科醫生技術全面!是真正的專科培訓!心血管專科涉及很多專科檢查,如:心電圖檢查、心臟彩超、運動平板、動態血壓、食道超聲檢查、心血管造影、右心導管檢查、心臟CT等,在德國醫院這些檢查均由心血管醫生本人親自操作並書寫報告。而不是像國內分散由各個技術人員分別檢查,專科醫生最後再做綜合評價。這樣可以確保每個專科檢查得到主管醫生親自操作並系統分析,有利於實時掌握患者全面情況,大大提高相關疾病的檢出率,也使得專科醫生得到全面的技術訓練。例如,餘教授除了負責要每週的查房外,還要親自負責患者入院後的所有檢查及治療:包括術前談話、做食道超聲(TEE)或普通心臟彩超、介入手術、手術報告;同時還親自參與動態心電圖、平板運動試驗、動態心電圖及動態血壓血等檢查結果的分析,並撰寫報告。每一個專科醫生幾乎可以獨立完成所有涉及心血管科的專業檢查和治療,德國醫生幾近全能而專業的臨床技能讓人佩服!當然,在介入診療方面,每個醫生也有自己的強項,有的側重冠脈,有的側重電生理。大家分工明確,合作有序。同時由於資訊系統的完善,他們隨時調閱患者的所有就診資料,很多書寫資料系格式化,這為他們高效的工作提供了巨大的便利。在德國很少看到國內常見的厚厚的病歷本,每次查房記錄大約手寫的3—4行字,住院病程病歷記錄簡單,但是出院記錄詳細,包括入院情況、治療情況、出院後注意事項,同時出院記錄會傳給患者的私人醫生或社群醫生一份,以備查閱。德國每個科室匹配有祕書,部分文字工作由祕書完成,所有專科醫生工作絕大部分時間都是在處理病人相關的臨床工作,各盡其職,各盡其責,真正在以病人為中心,這與國內醫生埋頭苦寫病程記錄,少有時間管理病人有明顯差別。

  嚴謹認真的工作態度

對德國人的專業嚴謹體會深刻!例如為了保證手術的安全與高效精確,所有做左心耳封堵術都必須嚴格按照指南規程做氣管插管麻醉、術前術中術後食道超聲檢查!從不因為熟練了或省事而省略任何一道程式!而僅僅為了確保房間隔穿刺的成功率、減少失誤,就有五道程式: DSA不同體位透視、食道超聲檢查、聲學造影檢查、左右心房的壓力監測、血氣監測等,每一個患者每一步驟雷打不動,一絲不苟的完成,做到萬無一失。而國內很多醫院可能只是第一程式,憑經驗行事。而這種規範嚴謹的操作對於初學者就顯得尤為重要。記得有一胸悶不適患者,入院後先行冠脈造影無問題,再行左室造影也未見異常,再行主動脈瓣雙側測壓及右心導管檢查,血氣檢查,還是沒有發現病變。最後患者行肺動脈造影,最終患者得到確診。這個病人要在國內,恐怕能做到第二第三步就不錯了。對於冠脈狹窄病人是否植入支架的問題,他們常規應用壓力導絲進行iFR或FFR測定,達到相關的客觀標準才會植入支架! 就是這樣,德國醫生對每個疾病、每個操作都嚴格按操作流程、臨床規範嚴謹的去做,避免漏診失誤及過度醫療,使得患者的療效得到保證、真正體現了病人至上、安全至上的理念!餘教授常說,“做介入手術就像足球運動員踢球,雖然都在踢球,卻有國家隊和業餘隊之分,做傑出國家隊隊員是每個球員的夢想,做嚴謹創新的大師級醫生應該是我們的永恆追求。” 餘教授所在的團隊的這種追求嚴謹極致的精神,給我留下極深印象!

  流暢的工作流程 科室合作緊密

結合我們醫院心血管介入手術開展情況及發展方向,我主要在心血管介入室學習。走入心血管介入室,所有物件歸位合理、配件放置有序,操作手術做起來得心應手!房間佈局合理,還配有談話室、咖啡間,整個介入室讓人爽心悅目!而尤其讓我驚奇的是介入室的流暢的工作流程,每個病人來到介入室便進入了一系列規範有序的流程服務,而最能體現流程通暢與否的恐怕要算是急診PCI手術了!對於急診心梗患者來說,打通血管是需要爭分奪秒了!而這家醫院對急診PCI手術的快速反應和操作速度也令人驚奇!大多數患者有社群醫生電話通知專科醫生,導管室馬上按程式啟動,導管室護士醫生技術嫻熟,患者入院不到60分鐘即可植入支架、開通血管。我見到一例患者從入院到血管開通,前後不到20分鐘!在國內大多數醫院恐怕在急診科掛號輸上液體也要20分鐘吧?這種快速反應沒有快捷綠色通道的暢通流程和高超的介入技術水平是達不到的!

有時,心血管介入涉及多個科室,例如植入心臟除顫器、主動脈夾層支架置入等,涉及外科,麻醉科、影像科,則心血管醫生與外科醫生、麻醉科醫生一道協同手術。外科醫生嚴格的無菌醫師,精細的血管縫合技術保證了手術的安全和完美。麻醉醫生全面生命安全支援技術,保證了手術的高效、安全。有時一天一個導管室有10餘臺手術,護士醫生分工明確,反應迅速,兩臺手術之間接臺銜接緊湊,效率極高。

  術業有專攻 頂尖技術立足世界

在德國,很少有像國內樣大而全的多至幾千張病床綜合醫院,大多是小而精的醫院即專科醫院。別小看這些小醫院,很多都是赫赫有名的頂尖技術所在地。而在Lichtenfels醫院,餘教授引領的左心耳封堵術就是這樣一項全球領先技術!對於房顫患者,防止血栓形成和脫落到腦部,是預防腦卒中的重要內容。左心耳為腦部主要來源之一,為防止血栓,傳統的抗凝治療存在侷限性。對於部分不能長期有效抗凝的非瓣膜性房顫患者,左心耳封堵術是一種公認的有效方法,目前已進入德國醫保目錄。在Lichtenfels 醫院,眾多房顫患者左心耳封堵術就在這裡完成,同時每天還要來自世界各地的患者慕名前來求治。至20xx年初以來,在餘教授的傳授下,國內多家醫院相繼開展該技術。由於我國為腦卒中大國,房顫病人眾多,這一技術將有光明前景。

  醫生培訓個人小結4

進入超聲醫學科學習後,有以下七點讓我印象深刻。

第一,協和之“早”、協和之“忙”。早晨7點開始,門診就出現了排長隊等待診療的病人,醫護人員也都早早到崗,開始了一天的忙碌。

第二,學習資源豐富。教學樓胡應洲圖書館、電子閱覽室、醫大圖書館都向我們開放。在圖書館經常可以看到穿著白大衣和刷手服查閱資料的醫護人員。而我工作的醫院就沒有這麼便利的資源,也就沒有這種方便快捷的學習途徑。

第三,注重收集疑難病例。來協和後,我發現每個老師都有存圖、隨訪疑難病例的習慣,而且對於特殊病史會及時查閱文獻。老師們自我學習的方法也影響著我,這將有助於我今後的學習提高。

第四,超聲報告言簡意賅。首先,實行病變分段描述,便於臨床醫生在繁忙的工作中快速獲取超聲資訊。其次,超聲提示非常謹慎。新手因為對病變認識的侷限性,在異病同影的情況下,認識不到相似的超聲影象會有更多的臨床診斷。而協和老師們基於開闊的眼界及淵博的知識,在看到超聲影象時會有更多的思考,把嚴謹的臨床思維帶進檢查過程中,對於疾病的認識更充分,增加了診斷提示資訊。

第五,罕見疑難病例科內交流。協和醫院的罕見疑難病例很多,在科會、讀片會和病例彙報上,同一病例的診治經驗眾人獲益,教授的點評更是錦上添花。

第六,老師教學意識強。協和老師們會在出診過程中講解疑難病例,提出啟發式問題,最後耐心地引導解釋進修生提的問題,這樣加深了進修生的理解認識。

第七,就診病人醫學知識比較豐富。來協和就診的患者,多是基層醫院首診後為求進一步明確診斷而來的,甚至有一些病人是輾轉了北京數個權威醫院後再來協和就診的,患者的醫學知識已經在多位醫師的解釋下很豐富了。加上現在網路發達,病人獲得醫學知識更加方便。記得有一次一位乳腺病人就診,做完檢查後問她的乳腺結節屬於bi—rads幾類,老師告訴她是4類,她緊接著問是屬於a/b/c哪類,當時我就汗顏了。病人豐富的醫學知識要求醫生解釋時更加全面嚴謹,更倒逼醫生不斷提升自身專業素養。

四種學習方式讓進修醫生全面發展

經歷過協和熔爐歷練的我,對如何把握進修機會有了深刻的體會。協和超聲醫學科為進修醫生安排瞭如下四種學習方式:記錄崗、參觀學習、上機操作崗、上機操作+記錄崗。選擇不同的崗位會有不同的學習經驗,也需要不一樣的學習技巧。

先說記錄崗。在記錄崗可以學習老師對於病變的描述及判斷,發現自己對於病變的描述不足之處,使自己對於病變的描述更加規範。同在記錄崗的進修生們工作方式會不一樣。有的會等老師講解,自己在旁邊記錄;有的會一邊看影象,一邊就記錄了,這樣等老師描述病變的時候就可以修改自己的報告了。這種情況下,如果自己的描述和老師的不一樣,印象會比較深刻。當然,前提是打字速度要快,要有一定的專業基礎。記錄時有的老師會讓進修生自己先做,老師在旁邊看著,如果有什麼錯誤,老師會指出來,並告知正確的做法。這樣進修生會對報告描述和掃查方法的差異留下更深的印象,收穫更大。

其次,參觀學習。通過參觀學習,進修生可以緊隨老師的影象變換,學習老師的掃查手法、判斷思維,同時可以學習老師對於病變的描述及判斷。這種學習方式的最大優點是可以自由選擇,去感興趣的老師那裡多學習,但缺點就是不是自己親自檢查病人及記錄,思考可能不深刻。

再次,上機操作崗。上機操作是基於記錄崗和參觀學習後自己單獨練習的過程,概括說上機就是學習再實踐的過程。自己親手做過的病人,印象非常深刻,尤其是自己已經看過有疑問的病例,請督導老師會診後,如果自己與老師的思維和掃查方式有差異,會收穫很大。這種情況能及時補充自己思維判斷和知識的不足,下班後帶著疑問查閱書籍及資料。有的病變,督導老師能掃出來,你可能就漏了,為什麼你沒有看見?是掃查不仔細還是對這個疾病認識不足,沒有想到去掃查那些切面?這樣的思考只有自己上機後才會有。

通過這樣鍛鍊,再遇到類似病例的時候,思維判斷就會更全面,描述也會越來越規範。進修醫生各自的專業基礎不同,學習的側重點也不一樣,建議大家在進修工作中找到適合自己的學習方式。

  醫生培訓個人小結5

為切實推進農村衛生事業發展,加強農村在崗鄉村醫生培養,提高鄉村醫生學歷層次和業務水平,逐步實現鄉村醫生向執業助理醫師的轉化,南咀衛生院立足於農村醫療衛生的`實際需要,建立了完善的鄉村醫生培養模式,全方位地為農村和基層衛生事業服務,通過本次學習我就鄉醫培訓工作談幾點體會。

加強師資隊伍建設是提高培訓質量的關鍵所在。為確保鄉醫培養目標的順利實施,南咀衛生院根據學員特點及知識需求情況,在教師配備上選擇基礎知識紮實、實踐技能較強、教學水平較高的“雙師素質型”教師擔任教學培訓任務。衛生院組織教師認真研究成人醫學教育規律,學習有關教育理論和教育管理知識,把握成人心理和成人教育特點,開展學員的醫學知識需求情況調查,定期開展教學經驗交流座談會,使教學質量明顯提高。

根據鄉醫實際需要,圓滿的完成了教學內容,提高了培訓的質量。

首先,突出實用、適用、夠用、合用的原則。強調淡化學科意識,強化核心課程、骨幹課程,新開適合農村和社群實際需要的課程。再次,突出基層衛生人員的工作特點,強調一專多能。

加強教學科學化管理,是提高培訓質量的重要保證。南咀衛生院將教學管理工作作為提高鄉醫培訓教學質量的基礎,建立了教學質量保障的基本框架。

每次鄉醫培訓前召開一次有明確主題的教學管理工作會議,推進鄉醫教學的觀念創新、制度創新和工作創新。二是嚴格按照醫學寶制定切實可行的教學工作計劃,在教學實施中加強監督檢查,確保教學計劃的順利實施。三是加強教學督導和檢查,確保教師授課質量。發現問題及時整改,杜絕自由化教學現象。

強化醫德醫風和法律法規教育,是培養高素質鄉村醫生的必要條件。只有讓醫學生具備良好的道德品質和愛崗敬業的精神,才能下得去、留得住,才能將所學的醫學理論和實踐技能更好地運用於鄉村的醫學實踐。為此,衛生院要求教師把醫德教育融入教學的各個環節,以培養醫德高尚、醫術精湛的實用型農村衛生技術人才。

通過這次鄉醫培訓工作使我深刻認識到,鄉村醫生培養不僅是促進農村衛生事業的發展、保障廣大農民健康的重要保證,而且對保護農村生產力和促進社會主義新農村建設同樣具有重大意義。培養高素質鄉村醫生是醫學教育責無旁貸的重要使命,只有正視鄉村醫生隊伍建設的迫切性,探索出切實可行的人才培養模式,才能不斷提高鄉村醫生隊伍的學歷層次和業務水平,給農民帶去更好的醫生,帶去更好的醫療技術。

  醫生培訓個人小結6

光陰荏苒,轉瞬間,我從祁陽縣人民醫院來湘雅二醫院培訓四個月餘。回想起這120多個日日夜夜,讓我無盡的感動,它與今後的培訓歲月必將成為我漫長從醫歷程中彌足珍貴的記憶,受益終生。

作為一個從醫者能到自己心儀已久的聖地培訓學習,該是一件多麼愉快高興的事呀,從踏進湘雅二醫的那一刻起,我的身心便融進湘雅。院領導的親切關懷和鞭策,堅定了我們這些來自地方基層醫院醫務工作者的學習培訓決心,醫院定期組織我們開展學習培訓,不斷提高了大家的醫德修養和醫術水平,使我們進一步明白了醫德與醫術的高尚應是一個醫生矢志不渝追求的目標。在與湘雅醫務工作者相處的分分秒秒中,我時刻感受到的是他們那種嚴謹、求實、科學的從醫態度和對病人尊重、關心、體貼的仁者之心,特別是導師們誨人不倦地指導我們這些來自基層醫院的培訓者,不僅教給我們高超的醫術,還教給我們高尚的醫德。正是這樣的薰陶,必定會教我以導師們為從醫的榜樣,在地方基層醫院把導師們高尚的醫德醫術之風發揚光大。目前,我經歷了風溼免疫科、ICU科、心血管內科的培訓學習,讓我初曉了現代醫療設施在診病、治病中的重要作用同時讓我初曉了一些醫療器械的使用方法和效能。儘管湘雅二醫現代化的醫療設施輔助醫生診病治病是地方基層醫院無可比擬的,但對我來說是一筆寶貴的從醫財富。

平心而論,來湘雅二醫培訓學習有許多困難,諸如吃住不方便、生活費用大、很難做到事業、學習、家庭相協調,然而,比起在湘雅二醫培訓學習的收穫來說,任何困難都是不屑一顧的。我一定十分珍惜在湘雅二醫的三年培訓學習時間,決不讓一日虛度,為做一個地方基層醫院德術雙馨的醫務工作者打下堅實的基礎。

  醫生培訓個人小結7

在院領導、護理部及科室領導的大力支援下,我有幸地參加了陝西省急危重症新進展培訓班,非常感謝領導能給我到外面學習的機會,讓我充實自己,在短時間內學到系統的專業知識,接受新思想、新事物和開闊視野。

我們這次的培訓分為兩個部分,包括兩天半的理論學習和半天的臨床參觀,理論學習中,省醫院各位專家老師從不同方面講解重症的發展,重症監護病房的管理,急危重症病人的監護,也見識了一些我們沒見過的裝置及操作,如床旁血濾機、主動脈球囊反搏泵,起搏器植入術後患者的護理,通過這次學習,使我感受頗深、收益匪淺,有以下體會:

一、開闊思路,活躍思維,跟進發展。重症監護技術是醫院整體實力的集中體現、必須有它的核心技術和特定專長。這就要求我們要時刻注意外界發展的動態以及一切新技術、新專案的學習,雖然我們現在的裝置還達不到那些大醫院的先進,但是我們的思想卻不能太過落後,我們要緊觸時代的脈搏,才能跟上醫學的發展。

二、夯實基礎,加強學習。在培訓中,我感受到了知識和經驗在臨床工作中的.重要性,我們許多護士工作中只是機械的去執行,而從不想為什麼,只其然而不知其所以然,如果我們有紮實的理論功底,再結合患者的臨床表現,多想想為什麼會這樣,為什麼要這樣,那麼久而久之,對於一些危重患者病情觀察就能夠心中有數,為搶救爭取更多時機,病人的生存率就會增加許多。

三、豪取各家智慧。莎士比亞說:有很多良友,勝過有很多財富!我們要多多吸取他人的經驗,把別人的知識及經驗放進自己口袋,經驗的積累,會讓我們的護理工作更升一個臺階。

四、甘願充當學徒工精神。在急診外科和心血管內科重症監護室參觀期間,非常驚訝於她們的基礎護理竟然能夠做的如此之好,床單白白淨淨,患者身上清潔無汙垢,胃管、尿管、中心靜脈置管、呼吸機管路、氣管切開套管、心電監測等各種管路線路整整齊齊,一點也不凌亂,各種標識醒目,在學習的過程中,有些不懂的要及時請教,不恥下問,一些沒見過的技術,雖然短時間內不會學的那麼精,但起碼能瞭解一些,為個人今後的成長打下基礎。

在此,再次十分感謝醫院給我提供了這樣一次寶貴的學習機會,讓我接觸並學習了先進的醫療技術及護理理念,以後我會努力學習理論知識,做到理論與實際相結合,爭取把護理工作做的更好。

  醫生培訓個人小結8

有幸參加了重慶市舉辦的全科醫師骨幹培訓。此次培訓的目的是培養全科醫師的全科醫療思維和社群服務理念、管理經營技巧和應變能力,通過對學員進行系統的現代全科專業知識的學習和技能的訓練,提高了全科醫師的管理、服務能力和水平,加強溝通技巧,塑造和諧、向上的全科團隊精神和工作氛圍。

培訓內容從全科醫學概論、全科意思實踐等方面分別進行了闡述,提出的觀點清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍,以淺顯而富有說服力的舉例和互動教學。讓學員真正參與並積極思考,使這次培訓取得了較好的效果,也使我受益匪淺。

  一、明確了全科醫師的位置和任務

全科醫師、全科醫學、社群中心在以前,對我來說還是一個模糊的概念,我以為全科醫師只是在基層看看小病,開開藥品的低水平醫師。但通過了近一段時間的理論學習,我對全科醫學有了一個正確的認識。全科醫學和臨床內科、外科、兒科、婦科一樣,都是臨床二級學科;社群服務中心同樣也是救死扶傷、治病救人的地方,而且是更具有人情味、更尊重人的衛生服務機構。

社群的服務物件不僅是病人,而且還有沒病的健康人群。全科醫師不單要會高超的醫術,還要懂得與患者溝通,進入患者的世界,不能像臨床專科醫師一樣以被動和以疾病為導向的診療模式開展工作,而是要主動對社群居民開展衛生服務、進行健康教育,更重要的是樹立以預防為導向的診療理念。

通過這半個月的培訓來,我對全科醫師的理解從當初認為的:只要會看“發燒、感冒”就可以的赤腳醫生,提高到對個人、家庭和社群提供人性化、持續性與綜合性醫療照顧、健康維持和預防服務的經過專業醫學訓練的高素質醫師。

  二、提高了醫患溝通的能力的認識

現實社會的醫患關係日趨緊張,患者對醫生的信任度急劇下降,醫鬧也越演越烈,醫生越來越難當。這一切很大程度上,都是醫生與患者在溝通方面出了問題。20XX年恩格爾(G。L。Engel)首先提出了生物—心理—社會醫學模式,即人不僅是一個生物體,更重要的是一個具有心理—社會—文化和精神特徵的綜合體。

因此,以“醫療為中心”的服務模式逐漸被“以病人為中心在培訓中,通過授課老師不斷給我們灌輸“以病人為中心,健康為導向,加強溝通”的社群服務觀念。使我在潛移默化中對醫患溝通有了新的瞭解,在現實生活中,患者在工作、生活都可能存在各式各樣的壓力與問題,軀體的疾病只是患者健康問題的一部分。

目前大醫院的門診醫師的每日診療工作十分繁重,每天可能需要看30—40位病人,試問大醫院的門診醫師怎麼可能花大量時間與患者交流,傾聽患者的心聲。而全科醫師則不同,全科醫師管理的病人數及範圍相對專科醫師少且固定,可以有較多的時間與患者進行交流,同時方便對病人的預後進行跟蹤隨訪,甚至可以讓患者主動參與自己診療方案的制定或調整,充分體現了“以病人為主”的服務理念。這些都可以大大改進醫生與患者的溝通。

  三、增強了對全科醫學的未來的信心

只有通過政府大力發展社群衛生服務,為社群群眾提供方便的就醫場所,才可能解決社群群眾“看病難、看病貴”的問題。

  醫生培訓個人小結9

今天我帶著無比激動的心情站在這裡,把我一個月來的學習生活情況向大家彙報一下。能有這次機會,首先我要感謝醫院領導的關懷,感謝科室主任的照顧,感謝同事們的支援!謝謝你們!

為提高自身的專業技能,瞭解先進的美容技術,培養現代管理意識,以便於更好的服務醫院、服務病人,我從7月開始,在重醫一附院面板科鐳射室進行了一個月的學習。作為一名已經走上工作崗位的美容師,我深深的知道這次機會來之不易,心裡暗下決心一定要把握這次機會,努力提高自己。一方面我仔細思考,提高對自我的認識,認識到自身的不足,需要不斷提高自己的專業知識、管理知識和職業素養;另一方面是對美容行業的認識,以前主要停留在本職工作和已有的裝置的操作,對整個行業先進的技術和理念十分陌生。在一月的時間裡,我努力從以上兩個方面著手,通過重醫老師的教導,自己的現場觀察和親自操作,以及下班後的自學總結等方式,我瞭解了國內外先進的美容知識,掌握了鐳射、彩光等治療技術,使自己在工作技能方面上了一個新臺階,為我醫院擴充套件相關業務打下了基礎。

外出學習不像在醫院工作,按部就班做好自己的事就可以啦!重醫病人多、時間緊,與老師面對面的交流的機會不多,不抓住點滴時間就會一無所獲,我通常都是湊中午吃飯的時間請教他們,把工作中不懂的地方及時反應給有關教師專家,下班後自學時有什麼不懂的地方也會及時打電話、發信息向他們請教。由於在外學習,學費和吃住的地方都要自行解決,每天都要趕幾個小時的公交車,通常天天都是早晨五點離開家門,晚上才能九點拖著疲憊的身軀到家。八月的重慶,驕陽似火,連續幾十天的高溫讓人難以忍受,上下班的路上渾身都是汗水,好幾次都有中暑的感覺。

時間短暫,一個月的時間轉眼就過,雖然取得了一些成績但還是有很多不足。比如專業知識面較窄,裝置熟練程度不夠,操作手法還需要提高等等。在以後的工作中,我會更加努力,時刻不忘學習,在工作中學習,在學習中提高,為更好的奉獻醫院,服務病人儘自己的微薄之力。

最後我想說的是,我們作為一個團隊,一定要團結在主任身邊,努力工作,不斷提高自身素質,給科室和醫院爭得更高的榮譽,給自己的爭得更多的利益。