在當下社會,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編整理的董事長身邊助理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
董事長身邊助理崗位職責11、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規範各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目標。
4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定下屬公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定後組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理,實施專案管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設定方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施。
8、推動績效考核,人力資源規劃。
9、稽核簽發以公司名義發出的檔案。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取彙報。
12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖,崗位設定按公司發展需要做出適當的更改與規劃。提高公司精神文化,增強公司凝聚力,策劃及安排各類活動。
15、負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
18、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的`管理理念,善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的能力。
19、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程。
20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長身邊助理崗位職責21.負責召集主持總經理辦公會議:
2.負責組織公司發展戰略研究,參與公司戰略研討會;
3.參與公司年度經營目標的討論並提出建議;
4.組織對公司的重大投資專案的管理;
5.協助董事長執行對外的戰略投資;
6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案,經批准後實施;
7.負責公司管理標準和流程的建立;
8.協助制定公司高層管理人員的培訓計劃,經批准後實施;
9.安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等後勤事務;
10.參加公司所涉及資訊披露的有關會議,即使知曉公司重大經營決策及有關資訊資料;
11.公司相關部門的溝通和協調;
12.對公司內部資料、檔案的查閱權、索取權;
13.對交辦事項處置的建議權;
14.審批業務範圍內1500元以下(含)的招待費;
15.董事長辦公室日常事務管理權。
董事長身邊助理崗位職責31、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;
2、瞭解接待禮儀,前臺不在時接待來訪客戶;
3、負責接待前來應聘人員,並及時反饋;
4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等),並做好記錄;
5、負責公司具體管理工作的督促與檢查:
6、會議記錄和跟進執行結果的彙報;
7、員工素質的考核培訓內容安排;
8、負責公司決議檔案的起草與釋出,做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦,並做好檔案管理歸檔工作;
9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證影印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、配合完善公司人員配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、負責新入職員工的培訓,並制定新員工入職須知;
13、公司員工活動的安排制定;
14、每天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、牢記工作範疇內常用的電話號碼;
16、落實企業文化,並融合進工作中去。