公司領導：
因本人有孕在身，預產期2015年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班(從2015年5月1日至2015年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
ｘｘｘ
-------------
尊敬的公司領導：
由於本人懷孕並臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共計120天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作諮詢，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批准!
此致
敬禮
申請人：
-----------
五要：
一、要以促進公司的發展為己任，與公司命運相連，具有脣亡齒寒的危機意識；
二、要以維護公司的榮譽為準則，與公司榮辱與共，具有精誠合作的團隊精神；
三、要以維護公司基本利益為前提，在此基礎上不斷提高個人利益，具有水漲船高的深遠目光。
四、要以樹立公司形象為目的，樹立良好的個人形象；
五、要以提供精品服務為宗旨，打造品牌，為公司和個人開創更大的發展空間。
五不：
一、不搞離間活動，分-裂公司；
二、不洩露、出賣公司的商業機密，背叛公司；
三、不結黨營私，破壞團隊的和諧統一；
四、不以公司名義從事非法活動，損害公司聲譽。
五、不搞地下活動，損害公司和他人利益；
*以上為基本原則，具體細節在《員工守則》中詳加闡述。
文化理念
團結一致 寬容涼解 勤奮務實 開拓創新 以誠待人 共創大業
服務理念
誠信服務 客戶利益至上
打造精品 引領行業潮流
因材施教 爭創最佳效果
管理理念
一、以人為本，量才而用，充分發揮每個人的特長；
二、科學管理，分工明確，爭取員工利益最大化；
三、觀念統一，方向明確，為員工開闢更大發展空間；
四、合法經營，規範服務，全力維護員工合法權益。
員工守則
第一章 總則
第一條 為了維持公司正常發展，保護廣大員工的合法利益，根據相關法律、法規的規定，結合本公司實際情況，制定本守則。
第二條 本守則適用於公司各崗位職工、各級管理幹部、高層領導幹部。
第三條 本守則包括：
1．總則；
2．員工的權利和義務；
3．管理制度；
4．員工職則；
5．獎懲制度；
6．附則。
第二章 職工的權利和義務
第四條 本公司從業人員均應遵守以下規定：
1．愛崗敬業，工作主動熱情，爭做優秀員工；
2．發揚團隊精神，團結互助，與公司和全體員工同甘共苦，榮辱與共；
2．盡忠守職，嚴守公司商業機密；
3．保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的'行為。
第五條 福利：本公司在從業人員在職期間享有法律規定的相關福利權利：
1．根據工作需要，公司免費提供必要的個人防護用品；
2．業績突出的人員按照相關法律規定可享受獎金鼓勵，具體見獎懲辦法；
3．在本公司合同期滿Ｘ年的工人，可享受有薪年假。
4． 本公司每日工作時間訂為８小時，如因工作需要，可依照政府有關規定延長工作時間至１０小時，所延長時數為加班。除前項規定外，因天災事變，季節關係，依照政策有關規定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不超過１２小時，其延長之總時間，每月不超過４６小時。其加班費依照《勞動法》相關規定計發。
延長休假申請書範文 [篇2]
延長產假申請書 第一篇：延長產假書範文
公司領導：本人生育產假即將到期，由於目前暫無人代替照顧孩子，因此，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理延長假期手續，特此申請，望領導審批。ｘｘｘ
第二篇：
尊敬的公司領導：由於本人剛生育，本人體質虛弱，需延長產假，養好身體，特此請假，懇望批准!此致敬禮申請人：
第三篇：
尊敬的公司領導：因本人生育後，目前無人幫助照顧孩子，特向領導申請辦理延長假手續，特此申請，望領導審批。ＸＸＸ
第四篇：
尊敬的公司領導：本人屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假×個月(從xx-xx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。此致！申請人：××××年×月×日
第五篇：
尊敬的公司領導：因本人生育後，由於身體始終沒有完全康復，現需要延長假期，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班(從2015年5月1日至2015年2月1日)請另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。
xx-x 申請書
延長休假申請書範文 [篇3]
公司領導：
因本人有孕在身，預產期2015年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班(從2015年5月1日至2015年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
ｘｘｘ
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尊敬的公司領導：
由於本人懷孕並臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共計120天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作諮詢，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批准!
此致
敬禮
申請人：
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五要：
一、要以促進公司的發展為己任，與公司命運相連，具有脣亡齒寒的危機意識；
二、要以維護公司的榮譽為準則，與公司榮辱與共，具有精誠合作的團隊精神；
三、要以維護公司基本利益為前提，在此基礎上不斷提高個人利益，具有水漲船高的深遠目光。
四、要以樹立公司形象為目的，樹立良好的個人形象；
五、要以提供精品服務為宗旨，打造品牌，為公司和個人開創更大的發展空間。
五不：
一、不搞離間活動，分-裂公司；
二、不洩露、出賣公司的商業機密，背叛公司；
三、不結黨營私，破壞團隊的和諧統一；
四、不以公司名義從事非法活動，損害公司聲譽。
五、不搞地下活動，損害公司和他人利益；
*以上為基本原則，具體細節在《員工守則》中詳加闡述。
文化理念
團結一致 寬容涼解 勤奮務實 開拓創新 以誠待人 共創大業
服務理念
誠信服務 客戶利益至上
打造精品 引領行業潮流
因材施教 爭創最佳效果
管理理念
一、以人為本，量才而用，充分發揮每個人的特長；
二、科學管理，分工明確，爭取員工利益最大化；
三、觀念統一，方向明確，為員工開闢更大發展空間；
四、合法經營，規範服務，全力維護員工合法權益。
員工守則
第一章 總則
第一條 為了維持公司正常發展，保護廣大員工的合法利益，根據相關法律、法規的規定，結合本公司實際情況，制定本守則。
第二條 本守則適用於公司各崗位職工、各級管理幹部、高層領導幹部。
第三條 本守則包括：
1．總則；
2．員工的權利和義務；
3．管理制度；
4．員工職則；
5．獎懲制度；
6．附則。
第二章 職工的權利和義務
第四條 本公司從業人員均應遵守以下規定：
1．愛崗敬業，工作主動熱情，爭做優秀員工；
2．發揚團隊精神，團結互助，與公司和全體員工同甘共苦，榮辱與共；
2．盡忠守職，嚴守公司商業機密；
3．保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。
第五條 福利：本公司在從業人員在職期間享有法律規定的相關福利權利： 1．根據工作需要，公司免費提供必要的個人防護用品；
2．業績突出的人員按照相關法律規定可享受獎金鼓勵，具體見獎懲辦法；
3．在本公司合同期滿Ｘ年的工人，可享受有薪年假。
4． 本公司每日工作時間訂為８小時，如因工作需要，可依照政府有關規定延長工作時間至１０小時，所延長時數為加班。除前項規定外，因天災事變，季節關係，依照政策有關規定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不超過１２小時，其延長之總時間，每月不超過４６小時。其加班費依照《勞動法》相關規定計發。
延長休假申請書範文 [篇4]
第一篇：延長產假申請書範文
公司領導： 本人生育產假即將到期，由於目前暫無人代替照顧孩子， 因此，現需要回家休息，調養身體。特 向領導申請辦理延長假期手續，特此申請，望領導審批。 xx-x
篇二：
尊敬的公司領導： 由於本人剛生育，本人體質虛弱，需延長產假，養好身體， 特此請假，懇望批准! 此致 敬禮 申請人：
篇三：
尊敬的公司領導： 因本人生育後，目前無人幫助照顧孩子，特 向領導申請辦理延長假手續， 特此申請，望領導審批。 xx-x
篇四：
尊敬的公司領導： 本人屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作， 特請求延長休產假×個月 (從 xx-xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。 此致! 申請人：××× ×年×月×日
篇五：
尊敬的公司領導： 因本人生育後，由於身體始終沒有完全康復，現需要延長假期，調養身體。特 向領導申請辦理請假手續， 春節後回來上班 (從 2015 年 5 月 1 日至 2015 年 2 月 1 日)請另在此非常感 謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。 特此申請，望領導審批。 xx-x
