依據國家公務員休假條例規定，機關工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請休假，休假期為7月22日----8月7日，特請領導審批。
領 導（簽字）：
申請人（簽字）：
二〇一三年七月十二日
部門休假申請書範文 [篇2]
：
本人工齡
人需申請公休假
申請人：
科室意見：
年，根據國家休假的相關規定，可以享受每年 天的公休假，天，時間： 年 月 日至 年 月 日，請領導批准！ 單位領導意見： 今年已休公休假 年 月 日 天，現本
部門休假申請書範文 [篇3]
【篇一：帶薪年休假申請】
尊敬的領導：
根據國家和單位關於帶薪年休假的`有關規定，我擬於201x年x月x日休假xx天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准為感！
特此申請
申請人：xx-x
申請日期：xx年xx月xx日
【篇二：年休假申請書】
xx-x：
本人工齡x年，根據xx-x規定可以享受每年x天的公休假，現本人需申請休假（時間x年x月x日-x月x日），請領導予以批准為盼！
申請人：xx-x
申請時間：xx-xxx
帶薪年休假申請說明：
1、申請寫好後，先交自己的部門領導批，批了後由部門領導再交公司領導批，最後交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好（#url#），就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
部門休假申請書範文 [篇4]
尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：
根據國家和公司關於帶薪年休假的有關規定，我擬於xx-xx年xx月xx日休假xx天。
休假期間，我的工作已經安排好了，由xx同事代理，請給於批准為感!
特此申請
申請人：
年月日
