職場裝傻就是對於和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會幹這件事情，裝作不會幹這事情，不過在職場上裝傻也是需要技巧的。今天小編分享的是職場上為別人裝傻的方法，希望能幫到大家。
情況一，替上司裝傻。
有時候客戶怒氣衝衝地殺進辦公室‘把你們老闆叫出來’你的回答應該是‘您息怒，我們老闆不在’，‘把你們經理負責人叫過來’，你的回答應該是‘對不起，我們經理也不在.......’
再有時候老闆有一些不想接的電話，比如說追賬的，找茬的，這時候你作為下屬就要幫著老闆來裝傻，老闆接到這種電話，結果一聽對方報了名就掛了，然後讓祕書幫著接電話，祕書這時候就要跟對方解釋說，剛才接電話的是張三，李四，反正不是我們老闆，我們老闆不在。
情況二，為同事裝傻
如果老闆讓你彙報最近員工的情況，那你就要有選擇地說了，對於非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺的現象，你就得在上司面前幫同事找個藉口糊弄過去，這也有利於上下級、同事之間關係的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時也是在職場裡想要如魚得水而採取的一種迂迴的'處世之道，當然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。
職場上為自己裝傻的方法其一，韜光養晦，謹防小人。
在職場中，你不露鋒芒，可能永遠得不到重作;你鋒芒太露卻易招人陷害，做人切忌恃才自傲，不知鐃人，鋒芒太露易遭的嫉恨，雖容易取得暫時成功，卻為自己掘好了墳墓，當你施展自己的才華時，也就理下了危機的種人，所以才華顯露要適可而止，既有效地保護自我，又能充分發揮自已的才華，
有句話說‘花要半開，酒要半醉’，凡是鮮花盛開嬌豔的時候，不是立即被人採摘而去，也就是衰敗的開始。在職場中最重要的是技巧就是適時‘裝傻’;不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤，職場中‘小人’有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。
其二，吞下委屈，化為動力。
職場上的確有不辯是非的時候，作為職員，工作中受點委屈是很正常的事，此時，與其在那怨天尤人，不如學會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發展，上司批評你‘工作是怎麼做的?看看小王的設計多精彩’，可有誰知道小王是剽竊了你的創意，沒有揭穿的證據，那你就更加努力吧，這就是成為你更加出色的反動力，正所謂吃虧是福。
裝傻也是要有演技的，那什麼時候演，什麼時候不演，
在職場中，要正要聰明些，小事糊塗些，正事就比如有職工作，領導交辦、公司目標等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升遷等，這些事情都需要清楚些，還有，要工作聰明些，關係糊塗些，對自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’儘可能不要說，在處理人際關係上，變數很大，非常微妙，還是做和事佬，少表太，不背後議論他人，難得糊塗些好了。
職場裝傻的禁忌(一)裝傻也是要有演技的，那什麼時候演，什麼時候不演呢?在職場中，要正事聰明些，小事糊塗些。正事就比如本職工作、領導交辦、公司目標等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關係糊塗些。對自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”儘可能不要說;在處理人際關係上，變數很大，非常微妙，還是做和事佬、少表態，不背後議論他人，難得糊塗些好了。
(二)裝傻的過程中也要有一定的智慧，一定不要裝傻充愣，還要有一定的靈敏度，可不能“真傻”
職場中怎麼裝傻?真心認為這是一門大學問。正如諺語說說的“槍打出頭鳥”。在職場中，我們要學會在適當的時候裝傻。
職場中犯忌諱的事不要在客戶面前談公司內部的事
這一點一定要切忌，客戶畢竟是外人，不要在客戶面前滔滔不絕地說“我們經理上次還說……”這樣的公司內部的事。可能因為你無意中的一席話，而破壞了公司的形象。即使對方在閒聊中問東問西，也最好能適當地敷衍一下。
不要和同事有金錢上的往來
有些人理財無方，在發工資前夕沒錢了向同事借錢，“抱歉，可不可以借我點錢?”對方或許不想讓你覺得他是小氣鬼而借給你，但其實應該儘可能避免和同事之間有金錢上的往來。如果還錢又拖拖拉拉，更會在朋友關係上產生負面影響。
私人電話要避開同事
如果你在埋頭工作時，聽到鄰座的同事打私人電話，“真的嗎?我跟你說……”的時候會有何感想?即使不是上司也會生氣吧。所以上考慮“TPO”(時間、地點和場合)後採取行動。即使用內線電話找公司裡的人聊天，別人也會看在眼裡。
衣著不要太誇張
“今天下班以後要去聽音樂會……”、“反正公司裡有制服，別人不會看到”，有些女士會以此為藉口，穿一些不合時宜的服裝去公司，但其實走出更衣室後還是在公司裡，也可能被公司以外的人看到。如果真的有需要時，可以走出公司後去其他的地方換。
辦公室戀情要規避
與每天都會碰面的同事很可能會陷入熱戀。但是，如果將兩個的私人關係帶入公司就是違背常識，如果無法控制自己在上班時專心工作的能力，就沒有在公司戀愛的資格。
注意工作中的細節
儘量不要在辦公室接待親友同學。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閒話，不隨便打聽別人的事情，尤其是不能“打破砂鍋問到底”。如住集體宿舍，除節假日外儘量不要在寢室內飲酒、打牌、搓麻將等等。
想休假還需提前規劃
從一開始工作，員工就有享受休假，但很多公司還是希望員工工作半年或者一年之後再休假。如果你在第一年裡已經有了休假的計劃，你應該儘快讓老闆知道。最佳的時間是在你接受這份工作時就提出。大多數的經理們會理解並且設法滿足你的這種需求，而他們不希望你在事後很突然地提出，這會讓他們很費力地去向HR部門解釋。另外，這還取決於公司的企業文化。
上班不要遲到
週一是一週的開始，很多的工作安排包括會議都會在週一落實，如果錯過週一，你可能會錯過很多，許多經理們會把週一的缺席視同為週末的早退。上班遲到也是要不得的。
