在職場上，與人交際，只要能把握其中的技巧，掌握職場的處事原則，與人建立良好的職場人際關係，其實也不是很難。今天小編分享的是職場中學會為人處事的方法，希望能幫到大家。
職場上說話做事要謹言慎行，平時要注意自己的說話語氣與內容，要知道禍從口出，說話不動腦，很容易得罪人，給自己帶來麻煩。說話不要逞一時的痛快，信口開河，工作上避免跟人談過多的私人話題，不要將自己的壞情緒帶給別人。
職場上遇事不要急於下結論，每個人所站的角度不同，想法也會不同，便會有不同的答案，不同的解決方法。不要一竿子打翻一條船，要學會換位思考，跟別人交換遇見，站在別人的角度設想問題，也許有更好的處理方法也說不定。有時候，遇到解決不了的難題，不妨先放一邊，等一等，也許轉換了思維，便能找到解決的辦法。
對於辦公室裡，背後說他人閒話，評論他人的行為，不要參與其中，心裡有數就行。誰也沒有依據的界定好人與壞人，職場上不過是利益關係罷了。因為利益不同，所以才會逞口舌去發洩不平。對於這種評論他人的行為，能避則避，不能避就聽著，不需要去附和，也不需要去阻止。站在旁人的角度，旁觀即可。
職場上做事要留有底線，做人做事不能做得太絕，對於那些落井下石，陷害他人的事情，千萬不要幹。俗話說，給人留一線，日後好想見。在別人落難的時候，即時不能伸出援手，也不要去補上一刀，給別人讓出退路，不做落井下石之人。
職場上，對於那些經常找你麻煩或者欺負你的人，能忍則忍，沒必要跟那些沒素質的人過不去。要知道明槍易躲，暗箭難防，背後的算計，往往防不勝防。若是能忍便忍，退一步海闊天空，不要跟小人太計較。沒什麼大事，能翻篇便翻篇。
對於那些在職場上幫助過你的人，要學會感激。將那份感恩記在心裡，日後當你有能力的時候，對那些曾經幫助過你的人，伸出援手，回報人家。對於那些在職場上欺負過你的人，也要學會感激，感謝他們讓你變得更加的堅強。
職場上要誠實守信，不要對人說話，對他人說話，會失去他人的信任。不要失信於他人，說到就要做到，對於沒把握的事情或者做不到的事情，不如不說。
不要抱怨，工作沒做好，要敢於承認自己的不足，努力將工作做好，不要總是推卸責任，抱怨這，抱怨那，抱怨並不能解決問題，與其抱怨，不如好好想辦法處理問題。
職場為人處事的原則1.做事有原則，不輕易妥協
當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
2.不要算計別人
任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那麼你就很有必要檢討一下了，作為老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的.人，因為每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境，並與自己志趣相投的人共事。
3.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，應儘量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。
4.借錢可以，但是要儘快歸還
處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是AA制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，但記得要儘快歸還。如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，並把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多說一些祝賀的話。
5.做文明人，不隨便打聽別人隱私
在一個文明的環境裡，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人視個人素質低下、沒有修養的行為。也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為，並無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。
偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。
6.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦
把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。
7.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態
辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛，給人怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，認定他(她)沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。
8.不可趨炎附勢，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。
9.不要建立小圈子，到處散佈小道訊息
辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道訊息，充當訊息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。
職場為人處事的技巧1.職場要學會稱讚別人，稱讚是職場上的陽光，往往一個小小的成功，稱讚他人是一種美德，但然不要用調侃的語氣去稱讚他人!
2.任何時候，就算對方做錯了事情，也是要留點面子的，畢竟樹要皮，人要臉;不然可能導致不必要的後果!
3.千萬不要在別人背後說別人的壞話，不過好話到可以說;最好就是什麼都不要說，選擇沉默!
4.平時多多留意別人的細節，工作上每一個人都有自己的小細節，這些小細節可以幫助完善當前工作的流。。
5.平時多讀點書，什麼名人的座右銘或者什麼高尚的思想;每個人都希望被萬眾矚目更為明日之星!那樣就要做到不讓別人失望;
6.上司批評下屬，很多人覺得是理所當然的;但是不同的批評方式會讓你走向不同的結果，單刀直入批評對你或者對他人都不太好受;如果採用間接的方式會比較好;
7.做人要謙虛，不管是管理層還是底層;平時也不要經常吹噓，我勇於承認自己的缺點與錯誤，用自己最大的努力把有點擴大遮蓋缺點!
8.當你在職場犯了錯，千萬不要不認，不然後果很嚴重，最好還是主動負荊請罪吧!
9.平時要多動小腦袋，不要像機器人一般上班下班，在工作上提出不同的改進意見，這樣可以使團隊成長的更快!
10.同時發怒的時候，你不要埋怨這個那個。生氣的人其實是最無助!
11.職場與上司對話的時候，你要盡少發言。盡力理解好上司的意思，小心會錯意;
12.多多采納別人的意見，就算不喜歡或者不認同他人的意見，也不要直接說出來;
