當我們步入社會，就面臨著工作，那怎麼選擇公司，怎麼去辨別一個公司好壞呢?一起來看看!
1、價值
一家公司聚焦於為客戶創造價值，在建立客戶價值的基礎上創造人際關係，做事對人不事，這才是一家公司最基本的底線標準，而那些為了權利，地位，聲望而損害客戶的利益，這樣的公司無論多大，最終都會走像平庸。
2、用人
人盡其才，物盡其用，公司所有的業績都是員工創造的，而優秀績效則是團隊創造的，每個人都有可用之處，都要儘量利用每個人長處充分的發揮他們的`才華與能力，這才是一家優秀公司的用人之道。
3、時間
一家公司的管理者，員工主要把時間放在哪裡，能反映出公司的人際關係和工作重心，也能判斷出一家公司平庸還是優秀。高凡獵頭某位老總說，把時間花在為客戶創造價值，為客戶服務上的公司一定能走向優秀。
4、專注
人的精力是有限的，人的缺點也是難以克服的，什麼時候該做什麼事，該選擇什麼，該放棄什麼，一段時間專注做好一件事，而不能什麼事情都想做，結果一件都做不好。
5、決策
優秀的公司很少決策，只做重大決策，而平庸的公司天天都在決策。因為優秀的公司有一套規則和政策，能解決一些基本的問題。除非一些大的事情才做決策，而小公司則相反。
看完這些，大家可以對照自己的公司能打多少分?一個平靜無波的公司，肯定是管理上了軌道，高潮迭現，大家忙得不可開交，就必是管理不善。在找工作的，在選擇公司的時候，多和HR聊聊，瞭解他們公司的價值文化方向，多觀察下公司的環境，在準備跳槽的，對照這五點，看看公司符合幾點，決定去留。
