研發部經理主要工作內容及職責1
1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。
2.建立並完善產品設計、新產品試製、標準化技術規程、技術資訊管理制度，組織編制新產品開發計劃，負責新產品的開發、設計和論證工作。
3.根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝檔案，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。
4.解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。
5.對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的'情報資料，及時在設計上進行改良。
6.負責企業標準化工作。
7.負責編制技術培訓計劃，並組織實施，不斷提高操作人員的業務技術素質。
研發部經理主要工作內容及職責2
職責描述:
組織落實公司產品和解決方案的`研發工作;統籌資源,確保專案進度及產品質量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發水平;負責產品質量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,電子資訊相關專業畢業;
2、10年以上ict行業相關工作經驗,5年以上軟體開發、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發、測試、整合團隊;
3、具有大型複雜系統研發經驗、敏捷開發經驗,良好的研發專案管理和產品策劃能力,對使用者體驗有較強的把握力,能夠很好的規劃和設計產品功能、使用流程與互動體驗;
4、有國內大型知名軟體系統工作經歷優先,負責過政府系統專案者優先,持系統架構師資格證書者優先。
研發部經理主要工作內容及職責3
一、崗位職責
1.在執行總經理的領導下開展工作。
2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作。
3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪製與出圖管理工作。
7.負責新產品研發計劃的制定與實施。
8.負責新產品研發階段的測試、中試管理及鑑定與稽核工作。
9.負責新產品的專利中報、企業標準編制、科技成果鑑定工作。
10.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，跟進行業動態、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的'研究，在公司內部進行推廣。
11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬製、修訂公司開發專案的產品標準。
12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，並落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產品研發過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
二、技術研發部的許可權
1.有對產品設計方向選擇的建議權。
2.有開展設訓工作的自主權。
3.有對設計方案、設訓路線的稽核權。
4.有對新產品開發計劃及方案的稽核權。
5.有對企業研發方向的建議權。
6.有對研發過程的監督權。
7.有對部門內部員工的考核權。
9.有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。
三、技術研發部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的資料準確性負責。
3.對設計的產品的市場接受程度負責。
研發部經理主要工作內容及職責4
1、負責專案前期產品的研發設計和概念方案的確定，研究土地價值和產品定位；
2、負責專案實施過程中的設計管理，包含設計管理、分供方管理、計劃管理、質量管理等；
3、與投資、市場及客戶研究部門充分互動，挖掘和設計最大程度滿足市場需要的'戶型和業態產品；
4、組織公司相關人員進行新產品、新技術、新理念的研究、推廣和運用，並提出有價值的創新產品業態，提高產品的創新能力和競爭優勢。
研發部經理主要工作內容及職責5
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督、管理工作;
3、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作;
4、領導技術團隊並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
6、負責協調專案開發或實施的.各個環節，把握專案的整體進度;
7、指導、稽核專案總體技術方案，對各專案結果進行最終質量評估;
8、會同專案經理共同稽核專案組內部測試計劃，並組織專案組負責軟體專案的後期維護工作;
9、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作;
10、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程;
11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求;
12、關注國內外軟體市場的發展動向、最新技術及資訊，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支援。
14、需求調研中，配合專案經理進行需求調研工作，並對生成的需求調研報告進行稽核評定。
15、明確文件編寫種類及格式，對專案組需要生成的文件進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會;
研發部經理主要工作內容及職責6
1、負責產品的開發實現，及開發過程中的專案管理，對於確定實施的'新產品開發或老產品改良升級工作，制定開發計劃；
2、仔細閱讀產品經理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產品開發的輸入文件，充分與產品經理交流溝通，理解產品經理的思想，確定產品開發實現方案；
3、組織開發團隊、明確各開發人員的分工，按計劃執行並完成開發任務；
4、指導稽核產品核心模組的詳細設計，負責指導開發團隊成員理解設計文件、掌握開發技術等，檢查成員的工作是否達到要求；
5、組織協調團隊成員研究缺陷改進方案，並最終解決問題；
6、負責設計文件、原始碼、等開發資料和文件的管理，同時負責整合、組織、協調各種內外部開發資源；
7、負責開發團隊的技術學習和能力提升，積極尋找學習資源，為團隊創造成長環境，組織並督促團隊成員學習並掌握產品開發中所需的技術和能力。
研發部經理主要工作內容及職責7
1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的排程、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的.研究和處理;
5、負責新產品的開發並組織實施;
6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查;
7、協助解決裝置生產製造的技術質量問題及協助處理產品售後服務事宜。
研發部經理主要工作內容及職責8
1、全面負責集團技術研發工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發專案的論證、決策。
3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及專案合作。
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發設計工作。 2、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研；
3、規劃組織現有產品的改善；
4、評估產品研發的技術可行性；
5、組織研發成果的鑑定和評審；
6、制定新產品開發預算和研發計劃，並組織實施；
7、做好公司標準和專利（智慧財產權、規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織；
8、研發部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源排程；
9、組建公司的技術平臺評估研發平臺投資；
10、制定並實施研發人員的培訓計劃；
11、分析總結研發過程的.經驗和教訓，提高研發質量；
12、嚴格遵守公司管理制度；
13、組織實施研發規劃；
14、制定研發規範推行並優化研發管理體系；
15、監控每個研發專案的執行過程；
16、彙總每個專案的可重用成果，構成內部技術和知識方面的
研發部經理主要工作內容及職責9
1、抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實施公司機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的.合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供專案的設計方案，協助公司順利接下專案;
4、參與工程專案的洽談、制定和稽核工作，對公司所籤合同有關軟體技術合同部分中工期、技術方案、軟體合同額等方面提供技術支援;
5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍;
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊;
研發部經理主要工作內容及職責10
研發主管：
負責公司產品開發，解決產品存在的問題;協助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發發展規劃和研發人員需求規劃。
對公司總經理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業精神，加強研發人員對公司忠誠的職業操守。加強研發人員的業務培訓，不斷擴大研發視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發隊伍。
研發人員;
負責公司新產品的研究開發，密切關注與公司產品相關的新技術，蒐集與公司發展戰略一致的技術資訊。
負責公司產品存在問題的攻關，協助生產部門技術改造。加強自身業務學習，不斷提高業務水平。
對研發主管負責，協助研發主管工作，按要求完成公司的研發工作。工作中樹立良好的職業道德，敬業、嚴守技術;同時嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律。
實驗員：
負責實驗室工作，服從研發主管工作安排，認真完成佈置的研發工作，積極配合研發人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規章制度，嚴守技術。遵守公司規章制度和勞動紀律，積極參加業務學習，不斷提高自我業務能力。
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規劃， 制訂公司產品的年度產品開發計劃;
2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發產品、推廣產品相關技術，對技術檔案制定、審批、歸檔和保管，協助生產部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等資訊資料的蒐集、整理、歸檔。
新產品開發程式
新產品開發主要程式包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發設計，實驗試製，使用者試用，鑑定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。
1、規劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;
2、調查分析：根據新產品的規劃設想，廣泛收集有關新產品設計、製造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等資訊，並對資訊進行資料分析整理彙總;
3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，並提出產品開發思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的'支援。
5、實驗試製：在新產品試製期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型後，報相關檢測機構檢測，並制定各種必要的檔案。
6、使用者試用：新產品經檢測達到預期效果後，進行使用者試用和宣傳、聽取使用者對新產品的評價。
7、鑑定、驗收：根據新產品研製開發、檢測、試用等情況，整理編織相關鑑定、驗收材料，申請組織鑑定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據試製、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發計劃，以便修正開發設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產：其任務是對開發設計和生產工藝再次進行實際驗證，並進一步進行試銷和宣傳，逐漸開啟市場。
10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。
新產品保證
新產品開發過程中，從方案確定審批、試製到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支援，保證開發研製任務的順利完成。如確定不適應公司發展的新產品，要及時予以通知，並停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發部經理主要工作內容及職責11
1、負責安防軟體產品的規劃、定義、設計、實現及推廣調研
2、負責撰寫產品相關資料,配合干係團隊進行產品的'推廣
3、協同干係人對產品業績達成負責
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉產品開發過程,有安防相關產品開發經驗;
3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發基礎;
4、良好的溝通/協調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發、技術、方案、市場端經驗,較強的系統性思維
6、具備較強的業務、互動設計能力,能夠根據業務構建、優化產品體系
研發部經理主要工作內容及職責12
工程研發部經理崗位綜述：
負責洛克威工廠工程研發部的總體管理；組織研發新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現有產品的設計，負責根據公司戰略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責：
1、負責組織公司新產品的設計、開發工作，並組建該產品公司級專案團隊，保證專案能按期完成；
2、及時主導專案評估、專案啟動、專案進度、專案協調、專案總結工作會議；
3、及時關注新專案在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，並組織協助解決；
4、組織完成專案所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料，及時向相關部門傳遞；
5、負責對公司現有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證採購、生產、質量等部門能依據工程研發部的標準進行工作；
6、保證公司現有產品的標準、要求與美國ez—flo的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；
7、對現有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；
8、成立現有產品的改進專案，並主導專案的推進，並對專案的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開發、管理、評審工作，代表工程研發部提出建議；
10、負責對採購、生產、質量等部門執行工程研發部制訂的技術標準進行監督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測資料準確、真實、及時、高效；
12、對實驗的資料進行分析評估，並提出具體的方案與建議；
13、組織協調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的檔案資料等相關工作；
14、建立健全本公司的設計規範和產品標準，設定本部門的工作流程和稽核程式，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙bom等檔案資料，及時發行、歸檔和執行；
16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品效能和質量；
17、全面負責工程研發部的部門預算。
教育背景和工作經驗要求：
全日制本科以上學歷，機械相關專業；
cet4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬於加分項）；
本科學歷在相關行業從事產品結構設計10年以上；
碩士學歷在相關行業從事產品結構設計8年以上；
從事設計、研發的`管理工作不少於5年；
會二維和三維設計軟體；
具有相當的產品開發和專案管理等方面的經驗；
熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。
研發部經理主要工作內容及職責（精選篇14） 1、負責“搜主意”平臺專案開發的整體規劃和設計需求分析，並同專案平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務資訊化解決方案”的相關產品開發：如B2C平臺，CRM管理系統，進銷存系統等；
3、組織併合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；
4、儘可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規範文件和績效考核內容；
6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據專案的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，並把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每週至少一次，對研發部門各專案之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，並在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模組系統子專案的主要負責人；
12、根據專案的需求情況向公司申請所需資源，協調各專案之間的關係；
13、掌握各類最新技術的資訊資訊，跟上整體IT技術前沿科技資訊；
14、每週末和每月末總結工作內容並計劃下週和下月的工作重點內容。
