在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的公司人事專員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司人事專員崗位職責1
崗位要求
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料及面試;
3、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
4、 協助實施員工培訓活動; 配合公司會議 物料物資準備
人員要求:
1、大學專科及以上學歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的.工作熱情和責任心;
3、做事穩重細緻,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執行能力;
5、有相關工作經驗者優先。
公司人事專員崗位職責2
職位描述:
1、負責分公司日常人事相關工作,包括但不限於招聘,培訓,員工關係處理等;
2、負責員工入離職辦理,日常考勤、休假的記錄整理,解答員工有關日常人事方面的問題;
3、負責分公司與深圳總公司之間的日常協調工作,營造積極的企業文化氛圍。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷;
2、2年以上人力資源工作經驗,有同業經驗、具備獵頭經驗優先考慮;
3、性格積極,擅於溝通,懂得工作上的協調與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。
公司人事專員崗位職責3
1.負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。
2.負責公司人事檔案的存放和管理。
3.負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
4.計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。
5.執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。
6.幫助建立積極的員工關係,組織實施員工的各類活動。
7.完成領導臨時交辦的其他任務。
