對於剛剛走出校園經歷社會或是剛剛走入職場的新人來說，簡歷製作流程還不是很清晰。所以下面小編就來給大家講講求職簡歷製作要經歷哪些步驟，各位一起來看看吧。
首先，確定求職目標
有了目標，做事情會很快，可是這個目標確是最難明確的，招聘單位不會從萬千簡歷中明確你適合什麼工作，求職者也不要作此妄想，你必須明確的告訴他們，你需要什麼工作。
第二，你的專業技能
每個人的技能可能不止一項，但是這裡的專業技能必須要跟你上一項的求職目標相匹配，這樣你的監理會更具吸引力。
第三，列出你的優勢
這就是讓用人單位知道，你足夠勝任這份工作，我具備優勢。
第四，列出你的經歷
因為你想獲得這份工作，你曾經做過跟這份工作相關的哪些事情，並且重點是你取得了什麼樣的成就。
第五，倒敘描述
以上的經歷必須要條理清晰地同時，用倒敘方式說明。
第六，你有適合這份工作的哪些證書
列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。
求職簡歷投遞注意點1、避免一份簡歷投遞所有的崗位
在搜尋職位前，還是有必要對自我能力和企業需求的結合點做一個簡單的分析判斷，這個職位主要的工作職責和基本要求側重點在哪裡?自己是否能達到的企業的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點?
這就需要做一些簡歷模版的調整，在簡歷內容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的資訊。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網站的新職位，並迅速完成投遞。
不經過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內多次重複投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內投了這家企業的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌。可能很多求職者求職心切，覺得網上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保HR收到簡歷。
有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起HR的注意。
其實，這完全沒有必要，除非人才網站自身執行出現問題，正常情況下網站設有自動轉接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉發到企業招聘郵箱。
在HR看來，短時間內過多接受到轉發過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現，甚至很多HR連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調整崗位。
3、 不要把簡歷放在附件中!
筆者發現，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱傳送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中貼上了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至於有些企業在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那隻說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎麼能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。
其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然後把簡歷貼上在正文中就ok了!
求職簡歷內容撰寫技巧有選擇的提供基本資訊
無論什麼簡歷都要包含的基本資訊：姓名、年齡、聯絡方式、聯絡地址、畢業院校。
視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向
這一點是大多數人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網申結合使用的，網申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象。
具體做法：可以在名字後面直接用同等字型標明。
經歷描述一定要具體
經歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什麼。一定要區分出崗位職責和自己經歷的區別。少用“負責”、“相關工作”等詞語，要使用一些更加專業更加明確的.詞語。
(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞：你、我、他;
(3)模式：動詞+名詞+修飾詞
崗位職責：
——負責與註冊客戶的溝通與協調;負責製作文件、文字的處理、編寫;對客戶進行維護，定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。
經歷描述：
——每天都會做大量與註冊客戶溝通和協調的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質地製作課程文件;每週都會對客戶進行鍼對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的資料報表和財務報表。
自我評價要具體(根據自己情況要不要自我評價)
自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經歷描述一樣要儘量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。
空泛的自我評價：
——自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神，善於與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;
具體的自我評價：
——課程之外自學了多種關於網際網路的知識，可以根據問題提出自己的分析框架，帶領的團隊相處融洽、協作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛鍊帶來策劃能力和協調能力;能夠很快地瞭解新事物並應用到實際。
用資料說話
在簡歷中的描述性語言插入資料是一件非常有技巧的事。資料讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，並起到量化自己成果的作用。
例項(1)：
2014年間共發表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發表5篇評論。
例項(2)：
實習期間運營公司的微信公眾號，粉絲數量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，並打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語言
一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內容都是高度濃縮的，就像純奶發酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的資訊。這就要求我們儘量不要使用長句，一是長句太佔空間，二是HR不會細讀長句;另外儘量不要使用修辭手法，用最直白的國小生就可以讀懂的文字製作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。
詳略得當(先做加法，在做減法)
網際網路從業人員或者對網際網路產品比較瞭解的人，肯定知道網際網路的功能就是先做加法，然後在做減法，其實做簡歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然後你可以分別根據你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應聘職位要求高度相關的內容，把那些內容放在最顯眼、價值最高的地方。
