設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，其中分為:制定流程，控制專案質量，培訓團隊等，但是在重要的設計專案中，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。一起來看看設計總監崗位職責，歡迎讀者參考！
設計總監崗位職責
1.執行及遵守公司的規章制度,服從公司管理;
2.負責監督公司各項規章制度的執行;
3.負責考勤監督及起表率作用;
4.負責設計部的全面工作,及時完成總經理要求的.任務;
5.負責設計部工作任務的制定和實施;
6.負責分解設計部的任務,跟蹤進度,保證工作目標的實現;
7.負責網站頁面質量稽核、監督與管理;
8.負責協調各部門之間的關係;
9.考核部門工作人員工作績效,評定工作能力;
10.負責安排對銷售和本部門員工的培訓;
11.配合銷售約見客戶或與客戶溝通;
12.稽核制定單子的製作週期和單子的分配。
設計總監崗位要求
1.3年以上廣告行業設計部門管理經驗；
2.具有美術、設計、廣告相關專業學歷者優先；
3.具較高的視覺文化底蘊和藝術造詣，有準確的品牌形象把握能力、豐富的互動設計經驗、平面設計經驗(包括企業CI、VI設計)、後期製作經驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺性。
設計總監發展方向
作為一名設計總監，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人。”文一點講，應是“德才兼備”。這裡的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那麼，在工作中也就很難賣力氣去敬業，很難替別人著想，也就無法與人合作。現代企業在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。
因此，設計總監必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。
