面試技巧是為了能在較短的時間內成功地營銷自我,講話策略與口才是一個關鍵因素,能夠得到一份工作的關鍵。下面是小編為你整理的高校輔導員的面試技巧內容，希望對你有幫助。
1、對輔導員工作的熱愛
這一點是任何面試應聘的第一要求，如果在不喜歡的崗位上長期工作，你不開心，你的用工單位也不會從中有所收穫。但是用人單位絕對不會直接問你這個問題，他會側面問你：對工作性質的瞭解，對職責的瞭解，對困難的瞭解，對於自身優勢的瞭解。只有你在非常關心熟悉這個行業、單位、崗位的情況下，你才能從容回答以上問題，而關心這些細枝末節的朋友，自然因為喜歡、因為重視所以瞭解。
輔導員崗位的定位：高校德育教育的第一陣地、學校與學生溝通的橋樑、學生綜合素質培養的啟蒙教師、就業的.引航人……
輔導員工作的艱辛和職責：不要以學生角度去看，傻乎乎地講這份工作很輕鬆，事實並非如此!!!學生黨建、日常事務處理、系部活動、形勢政策授課、社會實踐指導、學生綜合管理能力培養、大型活動、社團組織協調等等，忙得你喘不過氣。
自身優勢：剛畢業與學生有親和力、學生黨員or支部書記經歷瞭解黨建工作流程、班幹部經歷有助於組織開展活動、專業特長如能歌善舞……
2、對應聘單位的瞭解程度
瞭解單位近年來的招生就業情況，專業優勢。
瞭解學校情況途徑：主頁查詢、百度搜索關鍵詞、熟人介紹、主動出擊(當初我就是厚著臉皮和陌生門衛攀談數小時瞭解到學校歷年的錄用新人條件和待遇等重要問題，大家不妨試試!)
3、個人轉型
心態轉變，從學生到老師，保證學生利益同時處理學校利益的關係。
面試當天，你準備好一切相關資訊前提下，首先要克服心理恐懼緊張，要相信自己是最強的。語言簡煉，不要複述經歷，簡歷上全有，抓重點，為什麼來，憑什麼來，就好ok了。在具體問題回答時，宜粗不宜細，越細節回答越露馬腳。
特別是回答突發事件處置時，冷靜回答，不要意氣用事，站在學校角度思考問題才是一名員工應該做的!發生類似事情首先要緩解矛盾，及時上報，徵求處理意見。
形象轉變，言談舉止、衣著打扮，親近學生但不失威信。
面試前注意著裝，輔導員工作不需要西裝筆挺或者標準office型頭，太莊重與工作不匹配，但是也不能太隨意，作為教師崗位的一種，要有一定的威嚴感，特別是剛踏出校門的年輕人，如果穿著西哈，如何讓學生肅然起敬?也對不起面試中老人考官審美眼光。建議男生可以著休閒西裝、牛仔褲加休閒皮鞋搭配，女生可以淑女裝加淡妝、中跟皮鞋搭配。
【高校輔導員面試自我介紹】1、基本資訊
2、在校期間的表現：學習成績：連續兩年獲得一等獎學金
學術科研：協助導師研究教育部課題、國家自科基金課題
學生工作：擔任學校研究生會主席：承辦江西省大型活動
負責校內研究生各項活動
研究生處：黨建、三助、涉外交流、三下鄉
撰寫會議材料，擔任文字編輯
能力得到提升：上行下達的執行能力(領導、老師交辦的任務按時完成，定期彙報)
溝通協調能力(同學、研究生會成員)
對事物和活動的組織和控制能力，大局觀念(期末複習和大型活動衝突)
3、性格特點：接受能力比較強，學東西比較快
有女生的耐心、細心、靈活
有男生的大氣、沉穩、魄力
【職業生涯規劃的目標】1、在高校從事行政工作，儘快適應和勝任
2、根據工作情況明確職業發展需要具備的條件，有針對性的提高自己
3、當學校需要我從事其他工作的時候，服從安排
學生工作的重要環節：
1、思想政治的引導
2、綜治維穩
3、學風建設
4、實踐能力培養
5、就業和創業指導
6、學生會和社團
7、學生日常生活的管理
8、學生工作無小事
為什麼要做輔導員
1、在高校從事行政工作是我的職業目標
2、為了這個目標已經在學生時代做了大量的準備工作
3、經過6年的鍛鍊，各方面的能力和特點能夠勝任這份工作
競爭的優勢是什麼
1、熱情和責任感(本科和研究生階段學生工作的經歷證明我熱愛學生工作)
2、經驗優勢(經歷過學生工作的各個層次和位置，比較熟悉)
3、性格優勢(兼具女生的細緻靈活和男生的沉穩魄力)
4、能力優勢(執行、組織、協調、控制)
輔導員工作的意義和重要性
1、大學生思想政治教育的第一線
2、學校的發展過程中，輔導員要承擔大量細緻的日常工作
3、學校和學生的橋樑
4、學生培養的重要力量
