在現實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規範操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的行政人事的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政人事的崗位職責1
1、制定工廠相應的行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠製造中心的行政人力資源全盤工作；
2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限於人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關係；
4、全面負責工廠行政管理，包括但不限於檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網路管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及後勤保障管理；
行政人事的崗位職責2
1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度；
2、維護招聘渠道並積極開拓招聘渠道，釋出，更新招聘資訊；
3、組織、安排面試並進行有效的初試，同時對初試者進行評估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續及培訓時間，並做詳細記錄；
4、協助團隊主管督促新人蔘加團隊所有展業活動並進行適當的輔導；
5、協助團隊主管開展業務活動；
行政人事的崗位職責3
1、負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管
2、制定培訓計劃，組織公司內部培訓
3、員工社保、公積金等的.繳納管理
4、員工考勤異常處理，每月考勤結算
5、其他人事日常工作
行政人事的崗位職責4
1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理；
2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作；
4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理；
5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等；
行政人事的崗位職責5
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核，釋出績效考核內容及複核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、採購、管理工作。
6、裝置的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處瞭然於心。
7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領導交付的其他臨時工作等。
行政人事的崗位職責6
1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析；
2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓；
3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效資料彙總報告；
4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行；
5、協助人力資源部經理做好部門工作。
行政人事的崗位職責7
1、負責協助行政人事經理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護；
2、負責員工入離職相關手續的辦理；
3、負責公司訪客接待及日常行政事務；
4、負責資料歸類、整理、建檔和保管工作；
5、其他臨時性工作。
行政人事的崗位職責8
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等；
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘釋出、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果；
4、負責統計每月考勤；
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務；
