為了加強實業集團公司黨建工作，充分發揮黨群各部門
工作職能，及時互通訊息，形成工作合力，不斷提高工作效
能，現制定。
第一條 黨群工作例會一般每季度召開一次，會議時間
一般為本季度底或下季度初。屆時視具體情況可作適當調
整。
第二條 黨群工作例會由實業集團公司黨委書記（或由
黨委書記委託分管領導）主持，實業集團公司黨群各部門負
責人出席。主持人可根據會議的內容，邀請有關人員參加。
第三條 議題範圍
1、學習貫徹黨和國家的路線、方針和政策以及上級黨
組織的指示、決議。
2、總結、交流各部門本季度工作方面的好經驗、好方法，提出下季度黨群工作要點。
3、研究實業集團公司黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、精神文明建設、黨風廉政建設和群眾工作等方面的新特點、新規律，提出改進工作的新思路、新方法。
4、研究實業集團公司基層黨組織建設、群眾組織建設和黨員隊伍的思想、組織、作風建設問題，探討黨建工作的新機制、新辦法。
5、研究落實當年度各項黨群工作任務的措施和對策。
6、研究對重要行政業務方面需要向行政提出的意見和建議。
7、研究其他有關事項。
第四條 會議議題和開會時間確定後，由黨群工作部發出通知。除特殊情況外，會議通知一般應提前兩天通知與會人員，並做好會前有關準備工作。
第五條 與會人員應緊緊圍繞會議議題，本著認真負責的態度提出意見和建議。意見和建議要重點突出，立意鮮明，內容集中。
第六條 與會人員必須按時參加會議，有事要事先請假，不得無故缺席。參加人員要提前認真做好各項準備工作，對於會議安排部署的工作，要認真抓好落實。
黨群工作例會制度 [篇2]
為規範黨群工作管理，增強工作計劃性，不斷交流經驗、總結提高，更好地發揮黨群工作服務中心工作的作用，制定本制度。
一、例會時間
每兩個月召開一次，具體時間另行通知。
二、會議主持
黨總支負責人主持。總支負責人缺會可委託黨群工作科負責人主持。
三、參會人員
黨總支負責人、黨群工作科全體人員、各支委委員、各支部黨群幹事。
四、組織及會議記錄
黨群工作科。
五、內容
1、討論貫徹落實上級黨組織會議、檔案精神、決定、決議及安排部署的各項工作任務。
2、圍繞廠生產經營和管理髮展，研究部署黨群系統階段性、專題性、經常性工作。
3、總結當月工作，安排下月工作。
4、各支部彙報工作。
5、其它需要研究的問題。
六、要求
1、黨群工作科負責會議紀要起草下發，並督促按計劃落實工作。
2、會議實行請假制度，支部負責人有事要向黨總支負責人請假，其他人員要向支部和黨群科請假。無故不請假也不參加會議的，按廠勞動紀律有關規定進行考核。
黨政聯席會工作制度
一、會議內容
1、討論研究行政科級幹部的'任免和政紀處分。
2、黨政領導認為需要提交黨政聯席會討論研究的重要事項。
二、時間和議題
1、會議時間：根據工作需要不定期召開。
2、會議議題：黨政主要領導負責確定會議議題。
三、會議主持
黨政聯席會由黨政主要領導主持。
四、出席人員
廠總支委員、廠級領導、
廠綜合辦負責人列席。
五、會議通知
綜合辦辦或黨黨群工作科負責會議通知。包括會議的時間、地點、內容、參加人員、列席人員、記錄人員。
六、議事規則
1、黨政聯席會必須有廠半數以上領導到會方能進行，黨政主要領導有一人缺席時不能召開會議。
2、凡未列入黨政聯席會議題的臨時議題，一般不進行討論。
3、有關部門負責人根據會議安排，彙報有關情況。
4、參會領導就議題開展討論，明確表明自己的觀點。
5、黨政主要領導根據會議討論情況做出決定。
七、會議紀律
1、黨政聯席會是廠研究有關工作的重要會議，出席會議人員應按時到會。因故不能出席會議，應向會議主持人請假。
2、會議研究與參會人員有關的問題時，本人應迴避。
3、參會人員應自覺遵守組織紀律，不得向外洩露會議討論情況。
黨政聯席會決定的事項，參會人員不得在其它場合發表與會議決定不一致的意見。
八、會議記錄
1、綜合辦、黨群工作科負責會議記錄和會議記錄本的保管。
2、黨政班子成員和有關部門負責人要做好會議的落實工作。
黨群工作例會制度 [篇3]
一、黨支部堅持每月召開一次黨支部書記例會，做到按時召開、形成制度，因特殊情況需提前或推遲召開，要事先通知。
二、例會要以黨建工作為中心議題，認真聽取各位黨員前段的工作情況彙報；交流工作經驗；結合本單位、本部門的實際，討論制訂下段工作計劃；定期分析研究在新形勢下黨建工作的新情況、新問題，不斷提高黨建工作水平，搞好黨政分工，不能用生產性會議或其它形式的會議代替。
三、例會前要做好準備，做到議題明確，內容清楚，會議情況要做好記錄，以備檢查調閱。
四、例會由黨組（支部）書記主持，每次例會出席率要保證在百分之九十以上，凡不能參加會議的，要事先請假，黨組（支部）委員要帶頭參加。
五、加強領導，切實把開好例會納入黨組（支部）工作日程，並緊緊圍繞黨的中心工作，不斷完善例會形式，豐富例會內容，不斷總結經驗，提高例會的質量和效果
海電幼兒園黨支部
2015年3月
黨務幹部培訓制度
1.建立黨務幹部隊伍。要選拔黨性強、作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門業務工作情況、得到群眾信任的同志擔任專、兼職的黨務工作人員，按照上級的部署和工作的要求認真負責地做好黨務工作。
2.定期參加培訓制度。積極參加局黨委定期對黨務工作人員培訓活動，不斷提高黨務工作人員的政治和業務素質。
3.積極參加局黨委組織召開的黨建工作會議，及時總結推廣、學習交流黨建工作好的做法、新的經驗，不斷推進制度化、規範化建設，努力提高黨建工作水平。
我們對以上工作機制將不斷完善，修改充實，切實加強我園黨組織的制度建設，用制度來管理黨員，教育黨員，使黨的基層組織不斷增強活力，更好地發揮政治核心作用，為教育的健康穩定發展提供堅實的組織保證和思想政治保障。
海電幼兒園黨支部
2015年3月
黨建工作報告制度
為了及時向上級黨組織反饋支部黨建活動情況，使支部工作得到上級黨組織的及時檢查和指導，特制定黨建工作報告制度。
一、支部年初向黨組報送黨建工作安排，時間在三月底前。要求全年黨建工作目標明確、任務具體，既具有高標準又具有較強的可操作性。
二、每季度向黨組報告一次黨建工作完成情況，年終寫出全面工作總結，並根據上級要求和工作需要，隨時書面或口頭報告有關情況。
三、報告內容主要為黨支部職責和上級黨組織布置的任務完成落實情況，重點是黨員的思想政治建設、組織建設等項工作開展情況、方法措施及其成績效果。
四、報告應堅持實事求是的原則，客觀全面反映情況，既肯定成績，總結經驗，也反映不足和存在的問題，並提出解決意見、辦法、措施。
海電幼兒園黨支部
2015年3月
